ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Stress levels double during pandemic, with 30 pct of Romanian employees ending up exhausted

17 Decembrie 2020   |   Agerpres

Thus, more than 70 pct of Romanian employees who participated in a survey conducted by the recruitment platform BestJobs say that the level of stress in the workplace has increased since the start of the coronavirus pandemic, and more than a quarter of them appreciate that the stress level has even doubled.

 
 
Stress levels doubled during the coronavirus pandemic for one in four Romanian employees, and 30 pct of them have already reached exhaustion, according to a BestJobs release sent on Thursday to AGERPRES.
 
Thus, more than 70 pct of Romanian employees who participated in a survey conducted by the recruitment platform BestJobs say that the level of stress in the workplace has increased since the start of the coronavirus pandemic, and more than a quarter of them appreciate that the stress level has even doubled.
 
After 10 months of pandemic, overwhelmed by tasks at work, fear, uncertainty and social isolation, nearly 30 pct of respondents admit they have already reached the burnout stage. Fatigue resulting from a demanding programme leads nearly 20 pct of employees to believe that within half a year they will reach exhaustion, if the stress is maintained at the same level, while almost 16 pct estimate that they will reach exhaustion within a year.
 
Disorganized and chaotic working environment (31.6 pct), overload (26.6 pct) and new responsibilities that are out of their area of competence (24.6 pct) are the three main stressors cited by employees who responded to the BestJobs survey. Another 23.8 pct of respondents explain the high stress by not gaining a balance between personal and professional life, and 21 pct are stressed because they have to take over the responsibilities of their colleagues.
 
Other important stressors for more than half of the respondents to the BestJobs survey are the delay of important decisions by direct superiors (15.6 pct), the possibility of job loss (14.8 pct), lack of direct interaction with colleagues and direct manager (13.7 pct) or the much too long time allocated to online meetings (8.6 pct).
 
The pandemic has brought a huge change in the way of working. Some employees quickly adapted to home work (24 pct), others less so. The fact is that most employees would prefer to return to the office (35 pct), while more than 30 pct would opt for a hybrid program - in which they can work up to 5 days a month at home.
 
An unexpected result in the context of the current crisis is the declared intention of more than half (56.3 pct) of the BestJobs study respondents to consider a job change in the next 6 months.
 
The BestJobs survey was conducted between November 20 and December 5 on a sample of 1,421 internet users.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 3317 / 4263
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Senior Lawyer Employment | Reff & Associates
BACIU PARTNERS: Rafinarea serviciilor juridice oferite într-o manieră integrată pentru o realitate în continuă schimbare | Ana-Maria Baciu, Managing Partner: “Am coordonat mereu echipe de avocați atipice, și acum am decis să creștem tempo-ul: suntem pregătiți să facem modul nostru de a gândi și de a pune în practică lucrurile să se reflecte clar, fără obstacole, în toate inițiativele în care suntem implicați”
Filip & Company a asistat grupul Digi la contractarea unui două împrumuturi în valoare peste 117 mil. € și, respectiv, de 50 mil. €
Proiectul parcului fotovoltaic de la Ovidiu face un pas înainte. MPR|Partners a fost alături de EnPower Energy pentru coordonarea procedurii de obținere a acordului de construire, cu o echipă de avocați coordonată de Gelu Maravela (partener fondator) și Dana Rădulescu (partener)
Finanțele au demarat procedura de selecție a firmelor de avocați pentru un proiect ce presupune asistență consistentă în baza dreptului englez. Contract pe 3 ani, tarife orare de cca. 1.900 lei
Cine sunt și cum gândesc profesioniștii evidențiați de Legal 500 în GC Powerlist Romania | De vorbă cu Alexandru Berea, General counsel la BCR: ”Prin colaborare putem genera schimbări semnificative nu doar în interiorul profesiei noastre, ci și în societate in general. Prin natura muncii noastre, nu numai că răspundem la nevoile imediate ale societății, dar suntem și arhitecți ai viitorului acesteia, contribuind la definirea și modelarea unui cadru normativ care să orienteze comportamentul și deciziile individuale și colective pe termen lung”
Rebecca Marina, counsel în cadrul firmei Filip & Company după ultima rundă de promovări: “Am găsit aici oameni care îmi împărtășesc principiile și valorile de viață și care mi-au devenit prieteni și mentori sau pentru care eu am devenit mentor mai târziu. Orice promovare vine cu responsabilități și noi roluri în echipă”
Patru case locale de avocați rămân în topul global al celor mai bune 100 de firme implicate în arbitraje internaționale | Cum sunt prezentate în GAR 100 (2024), ce mandate au avut și ce spun clienții despre avocați și prestațiile acestora. TZA, ZRVP, LDDP și SP asistă clienți în arbitraje cu pretenții de 15,7 miliarde de dolari
Kinstellar a asistat BIG Mega Renewable Energy cu privire la finanțarea de 92 mil. € cu BERD și OTP Bank pentru construcția și operarea Parcului Eolian Urleasca
Răzvan Gheorghiu-Testa, fondator al Țuca Zbârcea & Asociații, inclus în „Top 50 Cei Mai Influenți Oameni de pe Piața Imobiliară din România”
Wolf Theiss a asistat AIRSOL în legătură cu achiziția MedAir Oxygen Solution | Emanuele Lainati, Legal Affair Manager SOL Group: “Expertiza, dedicarea și abordarea proactivă a avocaţilor Wolf Theiss au fost esențiale pentru încheierea cu succes a tranzacției”
Filip & Company a asistat Centrokinetic, în parteneriat cu Agista, în achiziția pachetului majoritar de părți sociale ale clinicii Socrates din Timișoara
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...