ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Emergency ordinance issued by the Romanian Government regarding the amendment and completion of some normative acts, as well as for establishing measures in the field of social protection in the context of the epidemiological situation determined by the spread of the SARS-CoV-2 coronavirus

23 Martie 2020   |   Anca Atanasiu (Senior Associate) & Ana Flueran (Senior Associate) - Radu și Asociații SPRL

The Emergency ordinance provides, among others, the much-anticipated measure regarding the governmental support for the payment of the technical unemployment allowance, the employers that will benefit from this measure, the conditions which must be fulfilled, as well as the procedure that employees need to undergo to benefit this support from the Romanian state.

Anca Atanasiu (Senior Associate) & Ana Flueran (Senior Associate) - Radu si Asociatii SPRL

 
 
The emergency ordinance no. 30/2020 regarding the amendment and completion of some normative acts, as well as for establishing measures in the field of social protection in the context of the epidemiological situation determined by the spread of the SARS-CoV-2 coronavirus (the „Emergency ordinance”) was published in the Romanian Official Gazette, Part I, no. 231 on the 21st of March 2020, and is effective from its publication.

The Emergency ordinance provides, among others, the much-anticipated measure regarding the governmental support for the payment of the technical unemployment allowance, the employers that will benefit from this measure, the conditions which must be fulfilled, as well as the procedure that employees need to undergo to benefit this support from the Romanian state.


The Emergency ordinance provides that, during the period of emergency established by Presidential Decree, for the period the employment contracts are suspended as a result of the SARS-CoV-2 coronavirus, the allowances received by the employees are set at 75% of the base salary corresponding to the job occupied and shall be borne from the unemployment insurance state budget. The amount of the allowance is limited to maximum 75% of the gross average wage provided by Law no. 6/2020.

The Emergency ordinance distinguishes between two categories of beneficiary companies:

a)    Companies which are forced to suspend their activity, in whole or in part, as a result of the decisions issued by the public authorities, during the state of emergency period (directly affected employers);
This category of companies must hold the certificate of emergencies issued by the Ministry of Economy, Energy, and Business Environment.
b)    Companies which reduce the activity because of the COVID-19 epidemic and do not have the financial capacity to pay all the salaries of their employees (indirectly affected employers);

For this category of employers, the payment of the allowance is made based on a self-declaration stating that the employer records a decrease in the revenues of the month prior to the submission of the declaration, with a percentage of at least 25% compared to the average of the incomes from January to February 2020, and that it does not have the financial capacity to pay all employees.

This category of employers can benefit from the payment of the allowance for a maximum of 75% of the employees who have individual labor contracts active at the date the Emergency ordinance entered into force.

Regarding the procedure that employers need to undergo to benefit from this support from the State, for both categories of employers, the Emergency Ordinance provides that the request is submitted by electronic post, at the county agencies for employment where the employer has its registered office.

The template of the application is that provided in the annexes to the Emergency ordinance and must be signed and dated by the legal representative of the employer. The application must be accompanied by the list of persons who will benefit from this allowance, according to the model set out in annex no. 3 to the Emergency Ordinance.

The documentation above-mentioned is submitted in the current month for the payment of the previous month's allowance. The payment is made within 30 days from the submission of documents.

The allowance is subject to taxation and payment of compulsory social contributions, according to the provisions of the Fiscal Code. The calculation, withholding and payment of income tax, state social insurance contribution and social health insurance contribution are made by the employer from the allowance received from the unemployment insurance budget.

The declaration and payment must be made by the employer by submitting the declaration provided for in art. 147 paragraph (1) of Law no. 227/2015 regarding the Fiscal Code until the 25th of the month following the month in which the payment is made from the unemployment insurance budget.

For this allowance, the Emergency ordinance states that no insurance contribution for work is due.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 3963 / 4240
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
De vorbă cu Anne Marie Mateeas, Country Legal Head Novartis, profesionistul pentru care integritatea reprezintă valoarea fundamentală, despre profesia juridică, experiențele acumulate și provocările abordate | “În sfera carierei mele, dezvoltarea unor valori precum respectul profund pentru lege, promovarea transparenței și adoptarea unei abordări centrate pe identificarea și implementarea de soluții eficiente sunt aspecte esențiale care îmi ghidează fiecare decizie și acțiune. Chiar și momentele dificile sau deciziile care s-au dovedit a fi mai puțin potrivite au avut un impact valoros, învățându-mă lecții esențiale”
NNDKP obține poziții de top în clasamentele The Legal 500 EMEA 2024
CMS asistă PPC în achiziția unui parc eolian operațional de 84 MW în România. Mircea Moraru (Corporate M&A) a coordonat echipa, cu sprijinul lui Horea Popescu (Corporate M&A)
Vlad Peligrad s-a desprins din asocierea cu KPMG Legal, unde era partener și lansează o firmă proiectată să asigure întreg spectrul de servicii juridice | Vlad Peligrad, Managing Partner & Founder PeligradLaw: ”Suntem la început, în procesul de formare a echipei. Până la sfârșitul anului firma va avea 8-10 avocați”
LegiTeam: Experienced Lawyer Employment | Reff & Associates
Noi Avocați Colaboratori Seniori în cadrul PNSA. Andra Vieriu și Maria Dima fac un pas înainte în carieră
Stratulat Albulescu obține în prima instanță amendarea Primarului General al Municipiului București pentru neexecutarea unei hotărâri judecătorești definitive. Partenerul Adriana Dobre a coordonat echipa care a obținut una dintre primele decizii judecătorești de acest fel: amendă de 20% din salariul minim brut pe economie pe zi de întârziere, la care se adaugă penalități de 500 lei ̸ zi de întârziere
Rundă amplă de promovări în mai multe arii de practică din cadrul biroului Kinstellar din București. Opt avocați au făcut un pas înainte în carieră | Victor Constantinescu (Managing Partner): ”Recunoaștem în mod oficial contribuțiile colegilor prin aceste promovări. Împărtășesc valorile pe care le avem, s-au dovedit a fi membri de valoare pentru echipa locală și așteptăm cu nerăbdare să îi vedem acumulând noi realizări”
Studiul CMS European M&A 2024 | Piața de fuziuni și achiziții s-a dovedit rezistentă în 2023, CMS acordând consultanță într-un număr record de tranzacții. Horea Popescu, coordonator al practicii Corporate M&A în CEE și Managing Partner al CMS România: “În ciuda unui context plin de provocări, CMS a oferit consultanță în 68 de tranzacții de fuziuni și achiziții în regiune, dintre care peste 50% au fost determinate de intrarea unor investitori strategici pe noi piețe, demonstrând soliditatea practicii noastre în întreaga regiune”
Stratulat Albulescu & Asociații estimează pentru anul 2024 un nivel de activitate, în practica de Real Estate, cel puțin egal cu cel de anul trecut, marcat însă de o anumită expectativă din partea dezvoltatorilor, prudența fiind cuvântul cheie auzit cel mai frecvent de la clienți. Vor exista însă și ferestre de oportunitate care în mod cert vor fi accesate de jucătorii cu un apetit crescut la risc | “Cel mai probabil vom asista, în cursul acestui an, la o deblocare a situației și la o creștere a numărului de tranzacții, chiar și timidă”, spun avocații
O soluție reper a ÎCCJ obținută de D&B David și Baias clarifică modalitatea de calcul a cifrei de afaceri la care se aplică amenzile Consiliului Concurenței
Creștere de doi digiți, anul trecut, pentru Milcev Burbea, firmă recunoscută de ghidurile juridice internaționale pentru practica de proprietate intelectuală | Despre mandatele provocatoare și numeroasele proiecte cu grad ridicat de complexitate, într-o discuție cu Gabriela Milcev (Managing Partner): ”Forța biroului nostru constă într-o abordare echilibrată, croită pe nevoile cazului, combinând, ca într-o rețetă care nu este niciodată aceeași, consultanța și litigiul, precum și persoanele și abordările potrivite pentru apărarea intereselor clientului. Adesea ne confruntăm cu necesitatea de a opera în alte jurisdicții, la nivel internațional”
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...