Bolojan: În martie ne propunem să venim cu proiecte care să aplice principiul stabilit de CCR în cazul pensiilor magistraților
19 Februarie 2026 Agerpres
Șeful Guvernului a fost întrebat dacă există temerea ca în lunile următoare să asistăm la un 'exod' din structurile menționate, în condițiile anunțurilor făcute.
Guvernul își propune ca în luna martie să vină cu proiecte de legi care să pună în practică și în cazul angajaților care țin de Ministerul de Interne, zona de Apărare, zona de ordine publică și siguranță națională principiul stabilit de Curtea Constituțională prin proiectul privind pensiile magistraților, a declarat miercuri premierul Ilie Bolojan.
El a răspuns astfel întrebat ce se intenționează cu celelalte categorii de 'pensionari speciali' și dacă și în cazul acestora guvernanții vor aplica un model similar proiectului privind pensiile magistraților.
'Consider că pentru toate sistemele în care se permite pensionarea la o vârstă care înseamnă 50, 51, 52 de ani, atunci când un om este în deplinătatea facultăților fizice și intelectuale, acolo unde pensia este cât ultimul salariu, trebuie corectate lucrurile. Nu doar din punctul de vedere al inechităților, care sunt evidente pentru toți cetățenii și care au generat o stare de nemulțumire justificată și o scădere a încrederii în statul român și în guvernări, ci și din punctul de vedere al sustenabilității sistemului nostru de pensii și al unei economii sănătoase. Pentru că dacă nu creștem pentru aceste categorii vârsta de pensionare, vom fi în situația în care în anii următori nu mai e cine să-i înlocuiască pe cei care vor ieși la pensie', a afirmat Ilie Bolojan într-o intervenție telefonică la Digi24.
El a răspuns astfel întrebat ce se intenționează cu celelalte categorii de 'pensionari speciali' și dacă și în cazul acestora guvernanții vor aplica un model similar proiectului privind pensiile magistraților.
'Consider că pentru toate sistemele în care se permite pensionarea la o vârstă care înseamnă 50, 51, 52 de ani, atunci când un om este în deplinătatea facultăților fizice și intelectuale, acolo unde pensia este cât ultimul salariu, trebuie corectate lucrurile. Nu doar din punctul de vedere al inechităților, care sunt evidente pentru toți cetățenii și care au generat o stare de nemulțumire justificată și o scădere a încrederii în statul român și în guvernări, ci și din punctul de vedere al sustenabilității sistemului nostru de pensii și al unei economii sănătoase. Pentru că dacă nu creștem pentru aceste categorii vârsta de pensionare, vom fi în situația în care în anii următori nu mai e cine să-i înlocuiască pe cei care vor ieși la pensie', a afirmat Ilie Bolojan într-o intervenție telefonică la Digi24.
Premierul a explicat că generațiile actuale, de 300.000-400.000 de oameni, nu vor putea fi înlocuite numeric de generațiile tinere, reprezentând 150.000-200.000 - 250.000 de oameni.
'Deci, ne propunem ca în luna martie, așa cum este prevăzut și în proiectul de ordonanță care este legat de reforma în administrație, să venim cu proiecte de legi care să pună în practică acest principiu care a fost stabilit astăzi de Curtea Constituțională. E vorba de angajații care țin de Ministerul de Interne, zona de Apărare, zona de ordine publică și siguranță națională, dar și aici trebuie făcute câteva precizări. Există în aceste zone situații în care solicitările fizice, efortul țin de niște condiții speciale de muncă, ne gândim la zone de parașutiști, de exemplu, sau de jandarmi care sunt în linia întâi, care în continuare trebuie să beneficieze de drepturi care să însemne ani de muncă echivalenți mai mari decât anii normali, deci o pensionare mai rapidă, și există situații în care se poate lucra fără niciun fel de probleme până la 65 de ani, în condițiile în care stai în pază într-un post sau lucrezi într-o zonă de birouri din oricare din minister, nu văd niciun fel de problemă să se lucreze până la 65 de ani', a detaliat Bolojan.
Șeful Guvernului a fost întrebat dacă există temerea ca în lunile următoare să asistăm la un 'exod' din structurile menționate, în condițiile anunțurilor făcute.
'La fel ca în sistemul de justiție, unde a fost asigurată perioada de tranziție, mi se pare normal și de bun-simț ca și în aceste sisteme, pentru a nu avea plecări, pentru ca cei care doresc să beneficieze în continuare de drepturile din sistem, de eventualele bonificații suplimentare, să poată să facă acest lucru. E nevoie de o perioadă tranzitorie, cei care îndeplinesc actualele condiții să poată beneficia de drepturile prevăzute de legea actuală, în așa fel încât să respectăm, pe de-o parte, un principiu juridic, dar să nici nu avem probleme suplimentare legate de plecări mai masive din sistem', a precizat Bolojan.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 72 / 10548 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Schoenherr asistă Enterprise Investors în investiția în 18GYM. Mădălina Neagu (Partner) a coordonat echipa
LegiTeam: CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is looking for: Associate | Commercial group (3-4 years definitive ̸ qualified lawyer)
INTERVIURI ESENȚIALE | De vorbă cu Ioana Gelepu, fondatoarea cabinetului “Ioana Gelepu The Office Litigation & Enforcement”, despre succesul unei construcții născute din pasiune și despre rafinamentul unui „atelier de lux” dedicat spețelor complexe: “Acum 3 ani a fost un vis, între timp a devenit certitudine: artizanat în domeniul litigiilor este ceea ce vreau să fac toată viața”
Pas strategic pentru Legal Ground | Firma independentă de tip boutique se alătură rețelei globale The Law Firm Network, cunoascută pentru selectictivitate și criteriile de aderare stricte. Răspuns firesc la nevoile tot mai sofisticate ale clienților corporativi, care caută soluții juridice integrate în tranzacții ce depășesc adesea frontierele naționale
LegiTeam | RTPR is looking for a litigation lawyer (3-4 years of experience)
Lista scurtă a finaliștilor “Chambers Europe Awards - 2026” | Șase firme din România, dintre care patru locale independente, luptă pentru trofeu: PNSA, NNDKP și ȚZA sunt prezențe constante la gala premiilor, iar Filip & Company este nominalizată pentru a cincea oară consecutiv. Schoenherr și CMS, pe lista scurtă pentru regiunea CEE
Bohâlțeanu & Asociații și Țuca Zbârcea & Asociații au asistat Premier Energy și Omnia Capital într-o suită complexă de tranzacții încrucișate, vizând consolidarea portofoliilor de energie regenerabilă și reorganizarea strategică a activelor
Remontada și victorie definitivă în fața Curții de Apel Ploiești pentru echipa de litigii fiscale a RTPR pentru Rosti Romania SRL | Ajustarea pierderii fiscale efectuată prin estimare considerată nelegală; dosarul prețurilor de transfer necontestat de organele fiscale trebuie avut în vedere
România a pierdut arbitrajul ICSID cerut de mai mulți dezvoltatori de parcuri fotovoltaice. Comitetul ad-hoc format din trei arbitri a respins cererea de anulare a hotărârii Tribunalului prin care statul român a fost obligat să plătească peste 40 mil. € | Reclamanții au mers cu King & Spalding (Houston și Paris), apărarea a fost asigurată de o firmă americană și una locală
Exim Banca Românească, parte a consorțiului internațional de bănci care finanțează Ogrezeni, unul dintre cele mai mari proiecte hibride din Europa, cu 460 mil. € | Schoenherr și Clifford Chance Badea, în tranzacție
BERD, CEECAT Capital și Morphosis Capital își marchează exitul din investiția în La Cocoș. Osborne Clarke, Van Campen Liem și Noerr, în tranzacție, alături de trei firme locale de avocați
Filip & Company a asistat Veranda Obor S.A. în obținerea unei finanțări de 36 milioane euro de la CEC Bank. Echipa, coordonată de Alexandra Manciulea (partner) și Rebecca Marina (counsel)
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





