
Daraban(CCIR): E timpul să ieşim din“doliul”după forţa de muncă pe care am pierdut-o şi să apelăm la forţa de muncă din străinătate
14 Decembrie 2021
AgerpresPreşedintele Camerei de Comerţ a subliniat că România se află într-o zonă "oarecum defavorizată", iar poziţia geostrategică la Marea Neagră nu este neapărat o binecuvântare, în contextul în care ţările riverane sunt "slabe" din punct de vedere economic.
România trebuie să iasă din "doliul" după forţa de muncă pe care a pierdut-o şi să se gândească cum poate fi suplinit acest deficit, să apeleze la forţa de muncă mai ales din zona Asiei, a declarat, marţi, preşedintele Camerei de Comerţ şi Industrie a României, Mihai Daraban.
"Probabil trecem printr-o ciclicitate, pentru că ce ni se întâmplă nouă ce li s-a întâmplat şi ţărilor din vest acum zeci de ani, când ştim bine că italienii, portughezii munceau în Germania şi în ţările nordice. Iată că a venit şi rândul nostru să migrăm. Cred că e timpul să ieşim din acest doliu, cu ghilimele, după forţa de muncă pe care am pierdut-o, trebuie să ne gândim la viitor şi să ne gândim cum suplinim acest deficit de forţă de muncă, cu toate că sunt cam două milioane de cetăţeni apţi de muncă existenţi în România azi şi care nu muncesc. Şi de aici am avut grijă să scot acele categorii defavorizate. Vorbesc de apţi de muncă (...) Dar până se vor trezi acei două milioane de oameni la realitate cred că trebuie să apelăm la forţa de muncă calificată mai ales din zona Asiei, pentru că ne e mai la îndemână", a spus Daraban la conferinţa "Impactul şi managementul migraţiei cetăţenilor străini în România - Perspective şi soluţii cu privire la managementul şi performanţele lucrătorilor străini", organizată de CCIR, în parteneriat cu TAKT Manpower România şi PATROMIL.
Preşedintele Camerei de Comerţ a subliniat că România se află într-o zonă "oarecum defavorizată", iar poziţia geostrategică la Marea Neagră nu este neapărat o binecuvântare, în contextul în care ţările riverane sunt "slabe" din punct de vedere economic.
"Suntem din păcate într-o zonă oarecum defavorizată, în sensul că, deşi mulţi spun de celebra noastră poziţie geostrategică la Marea Neagră. Marea Neagră să ştiţi că nu e neapărat o binecuvântare, mai ales în contextul în care are ţări riverane slabe din punct de vedere economic. Mării Negre îi lipseşte de fapt acel motor al economiei, acel generator, ceva de genul Coreii de Sud, Germaniei, care să aducă trafic, să forţeze strâmtorile turceşti pentru un comerţ adecvat. Din păcate, Bulgaria are 69 miliarde de dolari PIB-ul, România 248 miliarde de dolari, Ucraina 155 miliarde de dolari, Rusia 1.493 miliarde şi Georgia 15,8. Am scos Turcia din ecuaţia Mării Negre pentru că turcii tot ce au comercial e la sud de Istanbul, către Marmara, Egee şi Mediterană", a explicat Daraban.
El a adăugat că, în acest context, trebuie folosită ruta de transport intern europeană "care se numeşte Dunărea", care să fie adusă la capacitatea "măcar la jumătate din ce se întâmplă pe Rin".
"Şi aici rămâne de văzut dacă vom reuşi, mai ales cu PNRR (Planul Naţional de Redresare şi REzilienţă n.r) şi alte proiecte europene, pe care să le înţeleagă şi celelalte ţări riverane Dunării ca să putem avea această soluţie", a punctat preşedintele CCIR.
Daraban a mai arătat că sunt domenii clar afectate de lipsa forţei de muncă şi, din bilanţurile contabile depuse anul acesta de companii, "lipsesc" 100.000 de oameni.
"Sunt 37.000 de societăţi în plus care au depus bilanţul şi, paradoxal, lipsesc 100.000 de oameni. Din 4,1 milioane, acum suntem cam 3,9 milioane. Deci au dispărut cam 100.000 din ce declară societăţile. Trebuie să fim şi conştienţi că tehnologia vine din urmă. Tehnologia în general suplineşte forţa de muncă, dar nu suntem noi în faza aceea înalt tehnologică", a punctat oficialul CCIR.
Acesta a subliniat că, după anul 2.000, atrăgeam investiţiile străine în România cu forţa de muncă şi calificată şi suficientă, ori în prezent nu ne mai putem lăuda cu acest lucru.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 5577 / 9940 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
BOHÂLȚEANU ȘI ASOCIAȚII recrutează avocați stagiari cu 0-3 ani experienta in profesie
„The Lawyer European Awards 2025” | Trei firme cu activitate în România concurează pentru titlu la secțiunea ”Law Firm of the Year: South Eastern Europe”: NNDKP, Popescu & Asociații și TZA, pe lista scurtă a premianților. Firma fondată de Octavian Popescu, printre finaliști și în secțiunea ”European litigation team of the year”
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a 2 - 6 years Attorney at Law | Dispute Resolution
Oportunități, provocări și diferențe de abordare - CMS European M&A Outlook 2026 | Horea Popescu, Managing Partner CMS România: “Europa Centrală și de Est se conturează ca o surpriză pozitivă pe harta investițiilor”. Rodica Manea, Corporate Partner: “Vedem o activitate susținută pe piața locală, iar companiile românești continuă să se adapteze rapid și să valorifice oportunitățile emergente”
bpv Grigorescu Ștefănică: tranzacțiile strategice și consolidările sectoriale definesc piața de fuziuni și achiziții | 2025 aduce structuri inovatoare, distressed M&A și o redefinire a noțiunii de succes, într-o piață în care avocații devin arhitecții echilibrului între reglementări stricte și interesele investitorilor. Cătălin Grigorescu (managing partner): „Succesul în tranzacții nu se mai măsoară doar în valoare, ci în capacitatea de a le finaliza într-un mediu juridic tot mai complex”
LegiTeam: Atorney at Law (0 - 2 years) - Dispute Resolution | Reff & Associates
Banking & Finance | Echipa Popovici Nițu Stoica & Asociații, coordonată de partenerul Bogdan C. Stoica, a acordat consultanță Grupului La Fântâna pentru accesarea unei finanțări sindicalizate de 70 milioane euro, menită să susțină activitatea curentă și dezvoltarea businessului
BSMP - Bohâlțeanu și Asociații a asistat UNIGEA România în contractarea unei finanțări de 30,25 milioane EUR pentru dezvoltarea unui proiect solar de referință de 85 MW în Arad. Echipă pluridisciplinară, coordonată de partenerii Daniela Milculescu și Ionuț Bohâlțeanu, într-un efort multijurisdicțional ce a reunit investitori și consultanți cheie din patru țări
Principalele aspecte pe care angajatorii trebuie să le aibă în vedere pentru a se conforma legislației privind combaterea discriminării și hărțuirii la locul de muncă | De vorbă cu Dan Dascălu (Partener) și Sonia Bălănescu (Managing Associate) - D&B David și Baias, despre prevederile legale în vigoare, combaterea acestui fenomen și modul în care poate fi diminuat riscul apariției unor litigii inițiate de salariați
Voicu & Asociații is looking for Junior level Business Lawyers
Filip & Company a asistat ACP Credit în acordarea unei noi runde de finanțare rețelei de clinici veterinare PartnerVet. Echipa, coordonată de Alexandra Manciulea (partener) și Rebecca Marina (counsel)
Clifford Chance își consolidează practica de Litigii prin recrutarea lui Remus Codreanu ca partener în echipa din București
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...