
Kelemen Hunor, despre pensiile ocupaționale: Dacă nu rezistă la testul constituțional, legitimitatea acestui Guvern dispare
09 Septembrie 2025
AgerpresLiderul UDMR a subliniat că guvernarea trebuie să fie și dreaptă și justă.
Președintele UDMR, Kelemen Hunor, a declarat, luni seara, că, dacă proiectul privind reforma pensiilor ocupaționale, pentru care Guvernul și-a angajat răspunderea 'nu rezistă la testul constituțional', atunci 'legitimitatea acestui Guvern dispare', amintind că liderii coaliției și-au asumat o 'guvernare justă', ceea ce e important să se întâmple.
'Dacă la Curtea Constituțională, după această pregătire privind reforma pensiilor ocupaționale, că nu spun eu speciale ale magistraților și mai ales vârsta de pensionare, că aia e reforma, când schimbi sistemul în sensul că și pentru magistrați 35 de ani de muncă înseamnă momentul când poți să treci la pensie sau 65 de ani, asta da, înseamnă o schimbare de sistem. Deci dacă nu rezistă la testul constituțional, legitimitatea acestui guvern dispare. Pur și simplu dispare', a declarat Kelemen Hunor la Antena 3.
'Dacă la Curtea Constituțională, după această pregătire privind reforma pensiilor ocupaționale, că nu spun eu speciale ale magistraților și mai ales vârsta de pensionare, că aia e reforma, când schimbi sistemul în sensul că și pentru magistrați 35 de ani de muncă înseamnă momentul când poți să treci la pensie sau 65 de ani, asta da, înseamnă o schimbare de sistem. Deci dacă nu rezistă la testul constituțional, legitimitatea acestui guvern dispare. Pur și simplu dispare', a declarat Kelemen Hunor la Antena 3.
Potrivit acestuia, în anii trecuți au fost încercate toate variantele.
'Am încercat toate variantele în anii care au trecut și de fiecare dată am primit un refuz din partea Curții Constituționale, cu motivările, cu argumentele. Acum Guvernul, coaliția a ținut cont de toate aspectele din trecut legate de reforma sistemului, de pensionare în cazul magistraților, a ținut cont și de pensiile ocupaționale, a ținut cont de perioada de tranziție de 10 ani, pentru gustul meu este foarte mult, dar am făcut un compromis și am spus că, dacă asta este soluția, atunci vom accepta doar ca să putem trece de acest hop, fiindcă în societate, dacă ne uităm un pic, atunci într-adevăr tot ce înseamnă magistratura, percepția despre magistratură, despre pensiile, despre vârsta de pensionare, cauzează niște nervozități relativ mari. Atunci am spus că ok, cu 10 ani de tranziție, haideți să mergem înainte. Dar testul constituțional trebuie să-l așteptăm. Pe partea cealaltă, sigur că și în cazul nostru urmează reforme, inclusiv reduceri de cheltuieli, nu 45 de miliarde de euro, fiindcă nu vorbim noi de astfel de sume, dar pentru economia românească, pentru bugetul României, totuși sunt sume considerabile și încet, încet trebuie să reducem deficitul', a explicat liderul UDMR.
La remarca potrivit căreia premierul Bolojan a afirmat recent că 'nu mai avem credibilitate să facem alte reforme dacă această reformă din pachetul 2 este respinsă de Curtea Constituțională', Kelemen Hunor a replicat: 'Deci, atunci de ce stai? Are dreptate Bolojan. Dacă nu poți să faci ceea ce trebuie să faci, ceea ce am inclus în programul de guvernare și știm că e bine pe termen mediu și pe termen lung pentru țara noastră, dacă nu poți să faci, atunci de ce să stai? El chiar e omul care nu stă dacă nu poate să facă ceea ce e de făcut'.
Liderul UDMR a subliniat că guvernarea trebuie să fie și dreaptă și justă.
'Guvernarea trebuie să fie și dreaptă, și justă, nu numai să tai. Dacă nu poți să produci o guvernare justă și dreaptă, chiar nu are rost să stai. Atunci să vină altcineva, și asta este viața. Nu se oprește pământul din rotire. (...) Nu e o chestie de a pica guvernul, să pice Bolojan. Pur și simplu, noi am propus să facem și o guvernare justă, să corectăm ceea ce nu era corect. (...) Nimeni nu are nimic împotriva magistraților, dar trebuie să înțelegem că vârsta de pensionare pentru fiecare trebuie să fie exact la fel - 35 de ani în câmpul muncii', a precizat Kelemen Hunor.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 5 / 9920 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
Schoenherr transformă internship-ul într-o veritabilă rampă de lansare pentru tinerii aflați la început de drum: program plătit, cu acces direct la proiecte internaționale și integrare într-o cultură bazată pe colaborare, diversitate și formarea continuă a talentelor, cu impact direct asupra recrutării viitoare | Ana Lupșor, People & Culture Manager: „Țintim să asigurăm expunere reală la proiecte și la modul de lucru specific unei firme internaționale, dar și să îi descoperim pe cei care pot deveni colegii noștri pe termen lung”
Summer Internship-ul Mușat & Asociații, mai mult decât un stagiu de vară: program strategic de formare și recrutare, care le oferă studenților experiență practică autentică, mentorat direct de la parteneri și acces la Fellowship, cu șanse reale de a deveni parte din echipa firmei | De vorbă cu Ștefan Diaconescu (Partner) despre experiență completă a cursanților, cu expunere directă la multiple arii de practică și la cultura organizațională a uneia dintre cele mai mari firme de avocatură din România
Reff & Asociații | Deloitte Legal a asistat dezvoltatorul şi investitorul imobiliar Prime Kapital în emisiunea de obligațiuni de 100 mil. €. Partenerii Andrei Burz-Pînzaru și Irina Dimitriu, în prim plan
League Tables of Legal Advisors (H1 2025) | Piața globală a fuziunilor și achizițiilor a atins 2 trilioane USD – cel mai bun semestru pentru mega-deal-uri din 2020, dar cu cel mai mic număr de tranzacții din ultimele două decenii. CMS și Clifford Chance, printre primele în clasamentul global. Schoenherr are un avans impresionant în Europa și a asistat cele mai multe tranzacții în CEE
Filip & Company a asistat ACP Credit în acordarea unei noi runde de finanțare rețelei de clinici veterinare PartnerVet. Echipa, coordonată de Alexandra Manciulea (partener) și Rebecca Marina (counsel)
Clifford Chance își consolidează practica de Litigii prin recrutarea lui Remus Codreanu ca partener în echipa din București
Kinstellar are un nou Office Managing Partner în București | Iustinian Captariu a preluat managementul biroului de la Victor Constantinescu, cel care a condus echipa locală timp de șase ani, cu rezultate remarcabile. Kristóf Ferenczi, Firm Managing Partner: ”Numirea lui Iustinian face parte din programul nostru de planificare a succesiunii, un element esențial pentru a asigura creșterea și succesul continuu al Kinstellar”
ANALIZĂ | Gabriel Resources a deschis o procedură de anulare a hotărârii ICSID prin care Tribunalul arbitral a respins cererea de peste 3 mld. USD privind controversatul proiect minier de la Roșia Montană, iar România a răspuns cu un Contramemoriu care demontează acuzațiile și atacă frontal strategia reclamanților. Dacă statul ar pierde, impactul ar fi devastator pentru finanțele publice și ar compromite rezultatele măsurilor pe care guvernul Bolojan încearcă să le implementeze
CMS | Join Our Team: Tax Consultant - Tax Department
Ana-Maria Baciu, avocatul din România cu cele mai multe nominalizări la gala Legal 500 CEE Awards 2025: Intellectual Property Lawyer of the Year, Romania Lawyer of the Year și CEE Partner of the Year. Astfel de validări contribuie nu doar la consolidarea brandului său personal, ci și la repoziționarea avocaturii de business din România ca un partener credibil, capabil să ofere consultanță sofisticată clienților internaționali
LegiTeam: Lawyer - Dispute Resolution and Employment | GNP Guia Naghi and Partners
Bulboacă & Asociatii caută un Avocat Colaborator pentru Echipa de Tranzacții de Elită (Corporate ̸ M&A)
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...