Promovare în prima linie la Popovici Nițu Stoica & Asociații | Camelia Pătrașcu a fost cooptată în rândul partenerilor. Florian Niţu (Managing Partner): Avem valori profesionale comune și ne ghidăm după aceleași principii etice

Popovici Nițu Stoica & Asociații anunță azi cooptarea în asociere a Cameliei Pătrașcu începând cu 1 ianuarie 2024. Numărul partenerilor ajunge astfel la 16.

Camelia Pătrașcu a devenit Avocat Asociat în cadrul Grupului de Practică de Litigii, dispunând de o experiență semnificativă și o înțelegere aprofundată a serviciului avocațial. Licențiată în drept la Universitatea din București și membră a Baroului București și a Uniunii Avocaților din România, ea s-a alăturat firmei din 2006.

Camelia a fost implicată în proceduri judiciare complexe, cu un accent deosebit pe litigii în domeniul construcțiilor și al infrastructurii. De asemenea, Camelia asistă în contracte și reprezintă clienți în proceduri litigioase din domeniul achizițiilor publice, FDI și concurență.

„Suntem foarte încântați de cooptarea Cameliei în asocierea PNSA. Avem valori profesionale comune și ne ghidăm după aceleași principii etice. Îi mulțumesc pentru contribuția ei la dezvoltarea practicii noastre de Litigii și îi doresc mult succes în noul rol!”, a declarat Florian Niţu, Avocat Asociat Coordonator.

Filosofia firmei de a se dezvolta prin forța oamenilor pe care i-a “crescut” și pe care i-a promovat până la poziția supremă, de partner, atunci când aceștia au confirmat așteptările, a fost cartea câștigatoare pentru Popovici Nițu Stoica & Asociații.

Mizând pe oamenii din interior societatea de avocați a urcat în toate clasamentele, ajungând în grupul select al firmelor care domină de o bună perioadă de timp clasamentele întocmite după amploarea proiectelor, număr de avocați, notorietate în directoarele internaționale samd.

Mai mult, acel « Building from within » a ferit firma de cutremurele generate de plecările unor parteneri care au luat cu ei echipe și clienți, așa cum s-a întâmplat în mai toate marile societăți de avocați de pe piața locală. Acesta este de fapt și „secretul” stabilității firmei care a preferat întotdeauna să promoveze avocați din interior, pe baza meritelor acestora, fără a tensiona prin lungi așteptări sau judecăți nedrepte palierele inferioare de senioritate.