
Bulgaria şi România sunt ţările cu cea mai ridicată inegalitate de venituri din UE, dar în scădere (analiză)
29 Octombrie 2024
AgerpresRomânia face parte din puţinele ţări membre ale UE cu diferenţă mică între venitul disponibil median şi venitul disponibil mediu.
Cehia a rămas, în 2023, ţara din regiune cu cea mai scăzută inegalitate de venituri, iar Bulgaria şi România sunt ţările cu cea mai ridicată inegalitate de venituri, dar în scădere, arată o analiză realizată de Ella Kallai, economistul şef al Alpha Bank România.
"Ţările din regiune au avut o creştere excepţională a veniturilor disponibile ale populaţiei după aderarea la Uniunea Europeană (UE) - Ungaria, Cehia şi Polonia în 2004, România şi Bulgaria în 2007. În 2023 faţă de 2007, venitul disponibil mediu anual (exprimat în euro în preţuri curente) a crescut de 4,8 ori în Bulgaria, 3,7 ori în România, 2,7 ori în Polonia, 2,5 ori în Cehia şi de 1,9 ori în Ungaria, depăşind creşterea de 1,6 ori din UE. Deoarece ţările cu venitul mai redus au crescut mai rapid, inegalitatea între ţări a scăzut. Venitul disponibil mediu anual al ţărilor din regiune în 2023 a ajuns la 43% din media UE (10 mii euro faţă de 23 mii euro), după ce în 2007 a fost doar o pătrime (3,7 mii euro faţă de 14,7 mii euro). Venitul disponibil mediu al României în 2023 a fost 31% din media UE (7,1 mii euro faţă de 23 mii euro), în timp ce în 2007 a fost doar 13% (1,9 mii euro faţă de 14,7 mii euro)", potrivit Buletinului lunar al Alpha Bank România Macroeconomia "En detail".
"Ţările din regiune au avut o creştere excepţională a veniturilor disponibile ale populaţiei după aderarea la Uniunea Europeană (UE) - Ungaria, Cehia şi Polonia în 2004, România şi Bulgaria în 2007. În 2023 faţă de 2007, venitul disponibil mediu anual (exprimat în euro în preţuri curente) a crescut de 4,8 ori în Bulgaria, 3,7 ori în România, 2,7 ori în Polonia, 2,5 ori în Cehia şi de 1,9 ori în Ungaria, depăşind creşterea de 1,6 ori din UE. Deoarece ţările cu venitul mai redus au crescut mai rapid, inegalitatea între ţări a scăzut. Venitul disponibil mediu anual al ţărilor din regiune în 2023 a ajuns la 43% din media UE (10 mii euro faţă de 23 mii euro), după ce în 2007 a fost doar o pătrime (3,7 mii euro faţă de 14,7 mii euro). Venitul disponibil mediu al României în 2023 a fost 31% din media UE (7,1 mii euro faţă de 23 mii euro), în timp ce în 2007 a fost doar 13% (1,9 mii euro faţă de 14,7 mii euro)", potrivit Buletinului lunar al Alpha Bank România Macroeconomia "En detail".
În aceeaşi perioadă, în regiune, doar în România şi Polonia creşterea venitului disponibil median (al jumătăţii de populaţie mai puţin avute) a fost mai rapidă decât creşterea venitului disponibil mediu, fiind un indiciu al reducerii inegalităţii de venituri.
România face parte din puţinele ţări membre ale UE cu diferenţă mică între venitul disponibil median şi venitul disponibil mediu. În 2023, venitul disponibil median anual a fost cu 8% mai mic decât venitul disponibil mediu anual, România clasându-se după Slovacia (cu decalaj de 1%), Belgia şi Slovenia (cu decalaj de 7%).
"Cum a evoluat inegalitatea veniturilor în ţările din regiune? Diferit, conform coeficientului GINI, un indicator a cărei valoare creşte când inegalitatea de venituri creşte. În perioada analizată 2014-2023, inegalitatea de venituri a scăzut în România, Cehia, Polonia, Bulgaria (începând cu 2020) şi s-a păstrat în Ungaria. În 2023, Cehia a rămas ţara cu cea mai scăzută inegalitate de venituri, iar Bulgaria urmată de România, ţările cu cea mai ridicată inegalitate de venituri, dar în scădere. Se pare că toate ţările din regiune au ajuns într-o fază de dezvoltare în care nu există un compromis între creşterea economică şi inegalitate, o pondere în creştere a populaţiei beneficiind de câştigurile din recuperarea decalajului faţă de UE (raportul PIB/capita faţă de PIB/capita în UE a crescut în regiune, indicând un proces de convergenţă în desfăşurare)", se menţionează în analiza citată.
De asemenea, analiza se referă şi la modul în care s-a materializat scăderea inegalităţii veniturilor populaţiei din România în 2023 faţă de 2007. Astfel, distribuţia veniturilor populaţiei din 2007 şi 2023 arată că veniturile cele mai ridicate s-au restrâns şi raportul dintre veniturile cincimii populaţiei celei mai bogate şi veniturile cincimii celei mai sărace a scăzut. Ponderea veniturilor procentului populaţiei cu cele mai mari venituri s-a înjumătăţit (de la 6% în 2007 la 3% în 2023). În 2007, în total venituri, 5,4% reprezenta ponderea veniturilor cincimii din populaţia cu cele mai mici venituri şi 44% (100%-56% ponderea în total venituri a veniturilor a 80% din populaţie) ponderea veniturilor cincimii din populaţie cu cele mai mari venituri, de unde se deduce că veniturile cincimii populaţiei cu cele mai mari venituri au fost de 8,2 ori mai mari decât veniturile cincimii populaţiei cu cele mai mici venituri.
În 2023, ponderea veniturilor cincimii populaţiei cu veniturile cele mai mici a crescut marginal (6,4%), dar ponderea veniturilor cincimii populaţiei cu cele mai mari venituri a scăzut semnificativ la 37,4% (100% minus 62,6% ponderea în total venituri a veniturilor a 80% din populaţie). Astfel, veniturile cincimii populaţiei cu cele mai mari venituri au fost de 5,8 ori mai mari decât veniturile cincimii populaţiei cu veniturile cele mai mici, în scădere faţă de 2007, peste raportul din Cehia (3,4), ţara cu cea mai redusă inegalitate de venituri din regiune şi sub raportul din Bulgaria (6,6), ţara cu cea mai mare inegalitate de venituri din regiune.
Potrivit economistului, veniturile persoanelor se modifică de-a lungul timpului. Aceste modificări generează schimbări în intervalele de venit ce corespund zecimilor din populaţia (decile) în prealabil ordonată după venit. Unele persoane ajung să schimbe decila din care făceau parte prin urcarea sau coborârea în clasamentul veniturilor, iar altele rămân pe poziţie. Statistica contabilizează în fiecare an acele modificări de venituri intervenite pe parcursul ultimilor trei ani anteriori care sunt suficient de mari încât să producă trecerea de la o decilă de venit la alta.
În 2010, în România, schimbările de venituri din ultimii trei ani anteriori arată o tranziţie echilibrată precum în Bulgaria şi Ungaria, ponderea populaţiei (36,6%) cu venituri crescute fiind uşor mai ridicată faţă de ponderea populaţiei (36,1%) cu venituri micşorate.
În 2023, schimbările de venituri din pandemie arată o creştere a ponderii celor care şi-au păstrat veniturile (la 30,7% de la 27,4%) pe seama scăderii semnificative a ponderii populaţiei cu venituri în creştere (la 33,1% de la 36,1%) şi a scăderii marginale a ponderii populaţiei cu venituri în scădere (la 36,2% de la 36,6%). Această evoluţie contrastează cu cea din ţările regiunii unde ponderea celor cu venituri în creştere fie a crescut (Ungaria), fie s-a menţinut (Bulgaria şi Polonia) sau a scăzut semnificativ mai puţin decât ponderea celor cu venituri în scădere (Cehia). Se pare că în România obţinerea creşterilor de venit a devenit mai dificilă, se mai arată în analiza citată.
Ella Kallai susţine că un segment al populaţiei urmărit cu interes este clasa de mijloc. Acest segment include acea parte a populaţiei a cărei venit disponibil anual este cuprins între 75% şi 200% din venitul disponibil median anual.
"Dimensiunea acestui segment creşte dacă dimensiunea clasei cu venituri disponibile anuale mici (sub 75% din venitul disponibil median anual) şi/sau a clasei cu venituri disponibile anuale mari (peste 200% din venitul disponibil median anual) scade, cu alte cuvinte dacă inegalitatea de venituri scade. În România, ponderea populaţiei care aparţine clasei de mijloc s-a extins la 61% în 2023 de la 51% în 2007. Creşterea cu 10 pp a fost cea mai amplă extindere din regiune datorându-se atât reducerii ponderii clasei cu venituri mari de la 14% în 2007 la 8% în 2023 precum şi reducerii ponderii clasei cu venituri mici de la 35% în 2007 la 31% în 2023. În ciuda creşterii, dimensiunea clasei de mijloc a rămas a doua cea mai redusă din regiune după Bulgaria. În Ungaria, clasa de mijloc s-a contractat la 65% în 2023 de la 70% în 2007. Clasa de mijloc este cea mai extinsă (72%) în Cehia, urmată de Polonia unde a crescut la 67% de la 60% în 2007. Comparativ cu ţările membre UE mai vechi, precum Grecia şi Italia, clasa de mijloc din regiune tinde să fie mai extinsă şi inegalitatea de venituri mai redusă", subliniază documentul.
Conform analizei, în timp ce inegalitatea de venituri rezultată ca urmare a diferenţelor de talent, efort şi noroc este inevitabilă, inegalitatea de venituri excesivă poate eroda coeziunea socială, poate duce la polarizare politică şi, în cele din urmă, la o creştere economică scăzută. Privită din această perspectivă, scăderea inegalităţii de venituri faţă de regiune şi UE simultan cu scăderea inegalităţii de venituri din ţară este o realizare remarcabilă a României de după aderarea la UE, susţine economistul-şef al Alpha Bank România.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 1750 / 19612 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
WTR Global Leaders 2025 | Ana-Maria Baciu (Baciu Partners), Sorina Olaru și Florina Firaru (NNDKP), Ciprian Dragomir (TZA) și Alina Tugearu (ZRVP), printre cei 17 români care au intrat în liga celor mai apreciați specialiști în domeniul mărcilor, la nivel global. Cine sunt aceștia, prin ce s-au remarcat și cum îi văd clienții
LegiTeam: Lawyer - Tax Controversy and Tax Litigation | Reff & Associates
CMS | Join Our Team: Tax Consultant - Tax Department
Clifford Chance Badea a asistat fondul de private equity T2Y Capital în tranzacția prin care devine al doilea cel mai mare acționar al Prime Batteries Energy Holding
Provocările cu care se vor confrunta companiile în anul 2025, pe segmentul de Muncă ̸ Resurse Umane, sunt multiple și complexe, depășind adesea simpla conformitate legislativă, avertizează avocații firmei D&B David și Baias | Dan Dascălu, Partener: ”Necesitatea de a anticipa modificările, de a comunica transparent cu angajații și partenerii sociali, precum și riscurile asociate nerespectării prevederilor, cresc presiunea asupra angajatorilor”
O nouă abordare pe piața avocaturii de business | Mihai Dudoiu și echipa Legal Ground construiesc o alternativă flexibilă la marile case de avocatură, propunând un model colaborativ și antreprenorial. „Legal hub” inovator, ce oferă servicii specializate în finanțări, tranzacții și litigii printr-o structură circulară, în care profesioniștii lucrează „la masa rotundă” pentru a oferi clienților soluții adaptate proiectelor lor
Filip & Company a asistat ENGIE Romania în obținerea unui împrumut de 90 milioane de euro de la BERD. Tranzacție coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partner) și Camelia Ianțuc (senior associate)
Clifford Chance Badea a asistat Alpha Bank la finalizarea vânzării către Vista Bank România a societăților Alpha Leasing România IFN și Alpha Insurance Brokers. Ce avocați au fost implicați în proiect
GNP Guia Naghi și Partenerii obține la Înalta Curte anularea definitivă a unei decizii de sancționare emisă de Consiliul Concurenței împotriva unui important furnizor din sectorul alimentar | Dosarul s-a aflat la intersecția unor domenii juridice deosebit de tehnice – dreptul concurenței, dreptul administrativ și dreptul Uniunii Europene
Legal 500 - Central and Eastern Europe Awards 2025 | Clifford Chance, Filip & Company și Băncilă, Diaconu și Asociații sunt pe lista scurtă pentru titlul de ”Firma anului în România”. Horea Popescu (CMS), Ruxandra Bologa (NNDKP), Madalina Rachieru-Postolache (Clifford Chance) și Ana-Maria Baciu (Baciu Partners) printre candidații la titlul ”Romania Lawyer of the Year”. Alți 18 avocați români și 8 firme locale concurează la premiile regionale
RTPR obține, printr-o hotărâre definitivă, reducerea cu 85% a amenzii aplicate de Consiliul Concurenței unei agenții media, după un „roller coaster” juridic de 10 ani. Complexitatea speței, accentuată de necesitatea de a gestiona aspectele de natură tehnică referitoare la calculul veniturilor reale ale unei agenții media, cu excluderea sumelor refacturate clienților acesteia | Echipa asistă clientul și în cadrul procedurilor legale prin care să poată obține compensațiile care i se cuvin în contextul lipsirii acestuia de o sumă importantă de bani pe o perioadă îndelungată
Women in Business Law EMEA Awards 2025 | CMS câștigă titlul de de “Firma anului în România”. Un avocat in-house local, desemnat ”General Counsel of the Year” pentru regiune
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...