
Patronii sunt de acord cu creşterea salariului minim, dar vor stabilirea unui mecanism foarte clar şi predictibilitate
26 Noiembrie 2019
AGERPRESFlorin Jianu, preşedintele Consiliului Naţional al IMM-urilor din România, a subliniat că nu este de acord cu salariul diferenţiat pentru cei cu studii superioare, pentru cei care lucrează în construcţii sau pentru alte categorii.
Patronii sunt de acord cu majorarea salariului minim pe economie în contextul creşterii economice, dar cu două condiţii, respectiv stabilirea unui mecanism foarte clar şi predictibilitate, a afirmat, marţi, Florin Jianu, preşedintele Consiliului Naţional al IMM-urilor din România (CNIPMMR), după ieşirea de la discuţiile avute în Consiliul Naţional Tripartit.
"În primul rând s-a stabilit că astăzi ni se prezintă un material, o analiză de impact. Acesta este un lucru salutar pentru că până acum, din discuţiile pe care le-am avut de-a lungul anilor, niciun guvern nu a prezentat o analiză de impact. O analiză care include formule matematice, o analiză care implică inflaţia, rata profitabilităţii şi alte instrumente pentru creşterea salariului minim. Propunerea pe care patronatele au avut-o a fost aceea că patronii sunt de acord cu creşterea salariului minim pe economie în contextul creşterii economice dar cu două condiţii: stabilirea unui mecanism foarte clar şi predictibilitate. Noi nu putem, ca patroni, să mergem şi să spunem celor cu care avem contracte pe 31 decembrie faptul că Guvernul a stabilit creşterea salariului minim pe economie şi de la 1 ianuarie se aplică un alt salariu minim pe economie iar în acest context să regândim contractele", a spus Florin Jianu.
"În primul rând s-a stabilit că astăzi ni se prezintă un material, o analiză de impact. Acesta este un lucru salutar pentru că până acum, din discuţiile pe care le-am avut de-a lungul anilor, niciun guvern nu a prezentat o analiză de impact. O analiză care include formule matematice, o analiză care implică inflaţia, rata profitabilităţii şi alte instrumente pentru creşterea salariului minim. Propunerea pe care patronatele au avut-o a fost aceea că patronii sunt de acord cu creşterea salariului minim pe economie în contextul creşterii economice dar cu două condiţii: stabilirea unui mecanism foarte clar şi predictibilitate. Noi nu putem, ca patroni, să mergem şi să spunem celor cu care avem contracte pe 31 decembrie faptul că Guvernul a stabilit creşterea salariului minim pe economie şi de la 1 ianuarie se aplică un alt salariu minim pe economie iar în acest context să regândim contractele", a spus Florin Jianu.
El a menţionat că pentru anii care urmează trebuie purtate discuţii în avans pentru a nu se mai ajunge în situaţia unei aplicări "de pe o lună pe alta".
Florin Jianu a subliniat, totodată, că nu este de acord cu salariul diferenţiat pentru cei cu studii superioare, pentru cei care lucrează în construcţii sau pentru alte categorii.
"Prim-ministrul a spus că varianta Guvernului e aceea ca încet încet să se stabilizeze aceste salarii şi să ajungă la acelaşi nivel. Pentru moment însă nu şi-a luat angajamentul de a modifica ceva în cadrul acestor salarii", a precizat Jianu.
De asemenea, preşedintele CNIPMMR a spus că ar fi de acord cu majorarea salariului minim, dar cu condiţia ca banii să ajungă direct la salariaţi.
"7,2 procente înseamnă 150 de lei brut, ceea ce pe net înseamnă 70-80 de lei. Ceea ce noi am spus, şi am văzut că şi colegii de la sindicate au spus acest lucru, din analizele pe care le-am avut, suntem de acord să ajungă până la 100 lei net, dar cu condiţia ca banii să ajungă la oameni, nu ca jumătate din bani să ajungă pe taxe şi impozite la stat. Ministrul de Finanţe cumva a agreat această idee şi a spus că o să continuăm discuţiile pentru ca mai mulţi bani să ajungă la în buzunare la oameni, la angajaţi, nu să ajungă prin plata taxelor şi impozitelor într-o gaură neagră", a mai spus Florin Jianu.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 18354 / 19758 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
Clifford Chance a asistat UniCredit Bank și Garanti BBVA la semnarea acordului de până la 60 mil. € cu DRI, pentru finanțarea parcului fotovoltaic de 126 MW de la Văcărești | Echipa multijurisdicțională de avocați a fost coordonată de la București, cu Nadia Badea (Partener) și Andreea Șișman (Partener) în prim plan
Filip & Company a asistat ING Bank și Raiffeisen Bank în acordarea unei finanțări de 70 milioane euro către grupul La Fântâna. Echipa a fost coordonată de Alexandra Manciulea (partener) și Rebecca Marina (counsel) | Tranzacția a fost complexă, multijurisdicțională și finalizată într-un termen scurt
Clifford Chance Badea a asistat UniCredit la finalizarea fuziunii cu Alpha Bank, care creează al treilea grup bancar după active pe piața locală | Daniel Badea (Managing Partner): „Expertiza vastă pe care o are Clifford Chance la nivel global, dublată de experiența echipei locale, stau la baza unui palmares reprezentativ de tranzacții cu impact în industria financiar-bancară din România”
Ce case de avocatură se bat pentru titlul de Law Firm of the Year în România la gala Benchmark Litigation Europe Awards 2025 | Sorina Olaru, Octavian Popescu, Dan Cristea și Cosmin Vasile, printre avocații aflați pe lista scurtă pentru titlul de titlul de Litigator of the Year. Emil Bivolaru (partener NNDKP), nominalizat și la categoria Central & Eastern Europe Litigator of the Year
Finanțele caută avocați pentru litigii arbitrale investiționale internaționale judecate potrivit regulilor de arbitraj UNCITRAL și ICSID | Acorduri-cadru de reprezentare juridică a României semnate, pentru 4 ani, cu cel mult 4 firme pentru fiecare lot
LegiTeam: Lawyer - Dispute Resolution and Employment | GNP Guia Naghi and Partners
ITR EMEA Tax Awards 2025 | Băncilă Diaconu și Asociații, Popescu & Asociații, CMS și Schoenherr concurează pentru titlul ”Firma anului în România în domeniul taxelor”. Popescu & Asociații are două nominalizări în jurisdicția locală și este, alături de NNDKP, pe lista scurtă pentru distincția ”Firma anului în dispute fiscale”. TZA, printre finaliste în competitia pentru ”Transfer Pricing Firm of the Year”
CMS | Join Our Team: Tax Consultant - Tax Department
Bondoc & Asociații acordă asistență pentru 5 proiecte eoliene și solare în cadrul celei de-a doua licitații CfD din România | Echipa a fost coordonată de Cosmin Stăvaru (Partener), susținut de Raluca Catargiu (Senior Associate)
Bulboacă & Asociatii caută un Avocat Colaborator pentru Echipa de Tranzacții de Elită (Corporate ̸ M&A)
CMS asistă Rezolv Energy în obținerea finanțării suplimentare de 331 milioane euro pentru parcul eolian VIFOR din România. Echipa, coordonată de Ana Radnev (Head of Banking and Finance) și Varinia Radu (Head of Energy and Projects) | Prin adoptarea în premieră a schemei de sprijin Contracte pentru Diferență, proiectul stabilește un precedent pentru viitoarele dezvoltări în domeniul energiei verzi din România
Bulboacă & Asociatii caută avocați apecializați în Drept Bancar & Finanțări | Practica Noastră de Referinţă
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...