Peste 47% dintre angajaţi sunt îngrijoraţi în ceea ce priveşte stabilitatea veniturilor (sondaj)

Cele mai mari surse de stres la locul de muncă pentru angajaţi sunt veniturile insuficiente în raport cu costul de trai tot mai mare (54,8%), volumul mare de muncă (41%), colegii cu atitudine negativă (29,4%), dar şi relaţia cu managerii şi leadershipul considerat deficitar în astfel de perioade de incertitudine (25,7%), menţionează sursa citată.

În acest context, lucrul la birou şi momentele de relaxare şi socializare la birou capătă un nou sens, aducând un plus de siguranţă şi stabilitate la job pentru mulţi dintre respondenţii la sondaj. Astfel, pentru 7 din 10 angajaţi, pauzele scurte pentru relaxare contribuie cel mai mult la echilibrul emoţional la job, urmate de socializarea cu colegii (50,9%) şi plimbările în spaţii din apropierea biroului (29,1%).

"Într-un climat marcat de nelinişte şi schimbare, biroul redevine un reper de echilibru şi siguranţă emoţională. Este mai mult decât un loc pentru desfăşurarea activităţii profesionale, este un spaţiu care le oferă oamenilor stabilitate, sens şi o formă de sprijin reciproc mai ales în momente în care incertitudinea legată de venituri, carieră sau contextul social sunt surse majore de stres. Biroul aduce ritm, relaţii autentice şi sentimentul că aparţii unui scop comun. Iar acest lucru are o valoare profundă, greu de cuantificat, dar esenţială pentru starea de bine şi pentru energia colectivă a unei organizaţii", a afirmat Elena Panait, Head of Leasing & ComYunitY la Genesis Property.

Potrivit sursei citate, biroul rămâne astfel un pilon de stabilitate pentru mulţi angajaţi.

"Pentru 35%, biroul este soluţia să separe mai bine viaţa personală de cea profesională, iar aproape 28% spun că socializarea cu colegii la birou îi ajută să reducă stresul legat de perspectivele profesionale. Aproximativ 27% se simt mai conectaţi la echipă şi la schimbările din companie atunci când lucrează la birou şi, în acelaşi timp, sunt mai motivaţi şi mai eficienţi în activitatea lor. Astfel, lucrul la birou ajută angajaţii să fie mai puţin stresaţi privind stabilitatea jobului, a relaţiilor cu echipa şi a perspectivelor de viitor", relevă studiul.

De aceea, peste 75% dintre angajaţii care au participat la sondajul Genesis Property declară că preferă să lucreze cel puţin 2-3 zile pe săptămână de la birou.

"Flexibilitatea rămâne în continuare un element esenţial în această situaţie, programul de lucru flexibil şi adaptat nevoilor angajaţilor fiind menţionat de cei mai mulţi (63,6%) pe lista facilităţilor şi beneficiilor pe care angajaţii le-ar vrea la birou pentru a fi mai relaxaţi şi mai conectaţi alături de colegii lor", mai arată cercetarea.

Pe listă urmează pauzele scurte şi regulate pentru reîncărcare (38,7%), designul modern al biroului, cu lumină naturală, mobilier ergonomic şi spaţii adaptate nevoilor (36,42%), zone de socializare şi spaţii verzi pentru recreere în aer liber (30,2%) şi traininguri şi workshopuri pentru o dezvoltare atât profesională, cât şi personală (32,7%).

Totodată, printre activităţile de socializare preferate la birou, ieşirile la cafea sau în pauze cu colegii se numără printre favorite (38,7%), urmate de prânzuri sau mese tematice cu echipa (32,2%) şi sărbătorirea momentelor speciale cum ar fi realizări ale echipei sau zile de naştere (29,1%).

Sondajul, realizat de Genesis Property, a analizat modul în care se desfăşoară viaţa la birou în actualul context socio-economic şi cum este perceput rolul biroului de către angajaţi. Sondajul a fost desfăşurat în octombrie 2025, la nivel naţional, prin platforma iVox, pe un eşantion total de 1.025 utilizatori de internet din România. Aproape 47% dintre participanţi sunt de sex feminin, iar peste 53% au un venit net de cel puţin 5.000 de lei.

Genesis Property, cu o experienţă de peste 20 de ani în industria imobiliară românească, este unul dintre cei mai importanţi proprietari, dezvoltatori şi operatori de clădiri de birouri clasa A.