
Specialiştii din zona de service şi reparaţii sunt printre cei mai căutaţi din piaţă (platformă recrutare)
22 Februarie 2023
AgerpresDe la începutul anului şi până acum, 3.000 de joburi pentru acest sector au fost postate pe eJobs.ro iar 13,4% dintre acestea aparţin angajatorilor din străinătate, procent care depăşeşte media pieţei la nivel general, în condiţiile în care, pentru toate domeniile, doar 6,2% dintre joburi sunt peste hotare.
Specialiştii din zona de service şi reparaţii continuă să fie unii dintre cei mai căutaţi candidaţi din piaţă, atât de către angajatorii din România, cât şi de cei din afara ţării, iar salariul mediu net în domeniu este de 4.000 lei, potrivit unei platforme de recrutare online.
De la începutul anului şi până acum, 3.000 de joburi pentru acest sector au fost postate pe eJobs.ro iar 13,4% dintre acestea aparţin angajatorilor din străinătate, procent care depăşeşte media pieţei la nivel general, în condiţiile în care, pentru toate domeniile, doar 6,2% dintre joburi sunt peste hotare.
"Este o creştere continuă a nevoii de specialişti şi muncitori calificaţi pentru acest domeniu de activitate. O dată, pentru că sunt mulţi care aleg să plece şi să lucreze în străinătate şi, apoi, pentru că scade numărul de tineri instruiţi în şcoli de profil. În plus, pentru anumite meserii, precum cea de electrician, instalator ori mecanic auto, vedem tot mai multe cazuri în care aceşti specialişti aleg să lucreze pe cont propriu", a explicat Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs România.
De la începutul anului şi până acum, 3.000 de joburi pentru acest sector au fost postate pe eJobs.ro iar 13,4% dintre acestea aparţin angajatorilor din străinătate, procent care depăşeşte media pieţei la nivel general, în condiţiile în care, pentru toate domeniile, doar 6,2% dintre joburi sunt peste hotare.
"Este o creştere continuă a nevoii de specialişti şi muncitori calificaţi pentru acest domeniu de activitate. O dată, pentru că sunt mulţi care aleg să plece şi să lucreze în străinătate şi, apoi, pentru că scade numărul de tineri instruiţi în şcoli de profil. În plus, pentru anumite meserii, precum cea de electrician, instalator ori mecanic auto, vedem tot mai multe cazuri în care aceşti specialişti aleg să lucreze pe cont propriu", a explicat Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs România.
Potrivit datelor comparatorului salarial Salario, salariul mediu al celor care lucrează în service & reparaţii este de 4.000 de lei pe lună. Un mecanic auto câştigă, în medie, 3.500 de lei pe lună, la nivel naţional, în timp ce un vopsitor auto poate ajunge până la 5.000 de lei pe lună. Un tehnician depanator are o medie salarială netă de 3.500 de lei, iar un inginer depanator câştigă 7.000 de lei. Frigotehniştii, instalatorii sau electricienii sunt alte trei specializări căutate pentru care remuneraţia medie este cifrată la 4.000, 3.000, respectiv 3.500 de lei.
"Atunci când aceşti specialişti lucrează în sistem de freelancing, veniturile pe care le încasează depăşesc în aproape toate cazurile 5.000 de lei pe lună, în funcţie de numărul de lucrări preluate şi de complexitatea acestora. Iar pentru cei care lucrează în străinătate, vorbim despre salarii care pleacă de la 1.500 de euro, net. Pentru că sunt joburi care cer competenţe tehnice foarte specifice care sunt din ce în ce mai greu de găsit în piaţă, chiar şi în cazul acelor poziţii entry level care nu necesită studii superioare, media salarială netă, la nivel naţional este de 3.200 de lei", a adăugat Roxana Drăghici.
Alte poziţii pentru care au fost introduse salarii în Salario sunt inginer auto (4.500 de lei), electrician auto (4.000 de lei), consilier service (3.200 de lei), inginer de depanare (7.000 de lei), tehnician de diagnoză auto (5.000 de lei) sau alpinist utilitar (5.000 de lei). În acest moment, 1.000 de locuri de muncă pentru cei specializaţi în service & reparaţii sunt disponibile pe eJobs.ro.
Cele mai mici salarii medii nete introduse până în acest moment de către angajaţii din service & reparaţii sunt pentru operator calculator (2.200 de lei), casier (2.500 de lei), strungar (3.000 de lei), consilier service (3.100 de lei) şi operator CNC (3.200 de lei).
Oraşele cu cele mai mici salarii medii nete din sector sunt Slobozia (2.100 de lei), Alba Iulia (2.460 de lei), Târgu Jiu (2.500 de lei), Mangalia (2.620 de lei) şi Satu Mare (2.800 de lei), iar oraşele cu cele mai mari salarii medii din domeniu sunt Bucureşti (4.250 de lei), Cluj - Napoca (4.000 de lei), Braşov (3.900 de lei), Sibiu (3.700 de lei) şi Timişoara (3.600 de lei).
Poziţiile pentru care s-au înregistrat cele mai mari valori salariale din acest domeniu sunt director tehnic (salariul mediu net la nivel naţional - 6.000 de lei, salariul maxim introdus în Salario - 14.800 lei), inginer auto (salariul mediu net la nivel naţional - 4.500 de lei, salariul maxim introdus în Salario - 12.000 lei), inginer mecanic: (salariul mediu net la nivel naţional - 4.500 de lei, salariul maxim introdus în Salario - 10.000 de lei), inginer electric (salariul mediu net la nivel naţional - 4.500 de lei, salariul maxim introdus în Salario - 8.800 lei) şi mecanic auto (salariul mediu net la nivel naţional - 3.500 lei, salariul maxim introdus în Salario - 8.000 lei).
În acest moment, pe eJobs.ro, sunt disponibile 29.000 de locuri de muncă. Peste 550.000 de specialişti şi-au introdus veniturile până în prezent în Salario comparatorul de salarii marca eJobs.
Lansată în 1999, eJobs este prima platformă de recrutare din România şi liderul pieţei locale de profil. Începând cu anul 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internaţională de media localizată în Zurich, Elveţia.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 7012 / 19867 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
Schoenherr transformă internship-ul într-o veritabilă rampă de lansare pentru tinerii aflați la început de drum: program plătit, cu acces direct la proiecte internaționale și integrare într-o cultură bazată pe colaborare, diversitate și formarea continuă a talentelor, cu impact direct asupra recrutării viitoare | Ana Lupșor, People & Culture Manager: „Țintim să asigurăm expunere reală la proiecte și la modul de lucru specific unei firme internaționale, dar și să îi descoperim pe cei care pot deveni colegii noștri pe termen lung”
Summer Internship-ul Mușat & Asociații, mai mult decât un stagiu de vară: program strategic de formare și recrutare, care le oferă studenților experiență practică autentică, mentorat direct de la parteneri și acces la Fellowship, cu șanse reale de a deveni parte din echipa firmei | De vorbă cu Ștefan Diaconescu (Partner) despre experiență completă a cursanților, cu expunere directă la multiple arii de practică și la cultura organizațională a uneia dintre cele mai mari firme de avocatură din România
Reff & Asociații | Deloitte Legal a asistat dezvoltatorul şi investitorul imobiliar Prime Kapital în emisiunea de obligațiuni de 100 mil. €. Partenerii Andrei Burz-Pînzaru și Irina Dimitriu, în prim plan
League Tables of Legal Advisors (H1 2025) | Piața globală a fuziunilor și achizițiilor a atins 2 trilioane USD – cel mai bun semestru pentru mega-deal-uri din 2020, dar cu cel mai mic număr de tranzacții din ultimele două decenii. CMS și Clifford Chance, printre primele în clasamentul global. Schoenherr are un avans impresionant în Europa și a asistat cele mai multe tranzacții în CEE
Filip & Company a asistat ACP Credit în acordarea unei noi runde de finanțare rețelei de clinici veterinare PartnerVet. Echipa, coordonată de Alexandra Manciulea (partener) și Rebecca Marina (counsel)
Clifford Chance își consolidează practica de Litigii prin recrutarea lui Remus Codreanu ca partener în echipa din București
Kinstellar are un nou Office Managing Partner în București | Iustinian Captariu a preluat managementul biroului de la Victor Constantinescu, cel care a condus echipa locală timp de șase ani, cu rezultate remarcabile. Kristóf Ferenczi, Firm Managing Partner: ”Numirea lui Iustinian face parte din programul nostru de planificare a succesiunii, un element esențial pentru a asigura creșterea și succesul continuu al Kinstellar”
ANALIZĂ | Gabriel Resources a deschis o procedură de anulare a hotărârii ICSID prin care Tribunalul arbitral a respins cererea de peste 3 mld. USD privind controversatul proiect minier de la Roșia Montană, iar România a răspuns cu un Contramemoriu care demontează acuzațiile și atacă frontal strategia reclamanților. Dacă statul ar pierde, impactul ar fi devastator pentru finanțele publice și ar compromite rezultatele măsurilor pe care guvernul Bolojan încearcă să le implementeze
CMS | Join Our Team: Tax Consultant - Tax Department
Ana-Maria Baciu, avocatul din România cu cele mai multe nominalizări la gala Legal 500 CEE Awards 2025: Intellectual Property Lawyer of the Year, Romania Lawyer of the Year și CEE Partner of the Year. Astfel de validări contribuie nu doar la consolidarea brandului său personal, ci și la repoziționarea avocaturii de business din România ca un partener credibil, capabil să ofere consultanță sofisticată clienților internaționali
LegiTeam: Lawyer - Dispute Resolution and Employment | GNP Guia Naghi and Partners
Bulboacă & Asociatii caută un Avocat Colaborator pentru Echipa de Tranzacții de Elită (Corporate ̸ M&A)
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...