
PwC Barometer: 75 pct of Romanian companies have adjusted or will adjust salaries to account for inflation
11 Iulie 2022
AgerpresAccording to the survey, 41% of companies have revised upwards their salary increase budget, but not enough to compensate for the loss of income caused by inflation, a quarter have adjusted or will adjust wages with the level of inflation for all employees, and 9% have adjusted wages with inflation only for certain categories of employees.
Most companies in Romania (75%) point to the fact that they have adjusted or will adjust wages to account for inflation or by a percentage between the rate of inflation and the initially planned growth, the average being 9.4%, while the rest have decided to maintain the payroll increase budget established in 2021, reveal the results of the HR Barometer conducted by PwC Romania.
According to the survey, 41% of companies have revised upwards their salary increase budget, but not enough to compensate for the loss of income caused by inflation, a quarter have adjusted or will adjust wages with the level of inflation for all employees, and 9% have adjusted wages with inflation only for certain categories of employees.
The average inflation rate to which the responding companies refer when adjusting the budget is on average 8.2%, although data from the National Institute of Statistics (INS) show that the inflation rate reached 14.5% in May, the highest in the last 19 years in Romania. In the same context, the most recent inflation forecast of the National Bank of Romania (BNR) for the end of this year is 12.5%.
The PwC report shows that the largest increases in the total salary budget in 2022 vs 2021 are in the consumer goods/distribution sector (+ 13.6%), in financial services (banks, leasing, IFN - 12.8%), and in the energy sector (+ 10.3%). The insurance sector (+ 5.6%) and the pharma sector (+ 6.4%) are at the opposite end, with the lowest salary budget increases.
In terms of personnel turnover, most companies do not report significant changes in the first half of the year, and 36% plan new hires in the third quarter.
According to the survey, half of the companies intend to apply a hybrid work model, according to certain imposed rules (minimum number of days at the office, clearly established schedule), the collaboration between employees being the main reason mentioned for the importance of returning to the office. Thus, of the companies that apply hybrid work, 66% say that in the long run their employees will work exclusively or mostly from the office.
Also, 37% of the total respondents will leave the choice to each team/employee, and 9% will apply the permanent activity in the office, mandatory for all employees. Only 11% of companies allow teleworking from abroad, based on a defined policy.
The HR Barometer survey was conducted by PwC from June 27 to 29, 2022, based on information provided by over one hundred participating companies in IT&C, BPO, Industrial Products, Energy (Utilities/Petroleum Products), Pharmaceutical/Medical, Financial Services and FMCG/Retail. Over a quarter (27%) of the responding companies have between 1,001 and 3,000 employees, a similar share between 101 - 500 employees, 19% under 100 employees, 16% between 501 - 1,000 employees, and 12% over 3,000 employees.
PwC is a network of companies present in 156 countries, with more than 295,000 professionals providing services in the field of audit, tax consulting and business consulting.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 1080 / 4559 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
Summer Internship-ul Mușat & Asociații, mai mult decât un stagiu de vară: program strategic de formare și recrutare, care le oferă studenților experiență practică autentică, mentorat direct de la parteneri și acces la Fellowship, cu șanse reale de a deveni parte din echipa firmei | De vorbă cu Ștefan Diaconescu (Partner) despre experiență completă a cursanților, cu expunere directă la multiple arii de practică și la cultura organizațională a uneia dintre cele mai mari firme de avocatură din România
Reff & Asociații | Deloitte Legal a asistat dezvoltatorul şi investitorul imobiliar Prime Kapital în emisiunea de obligațiuni de 100 mil. €. Partenerii Andrei Burz-Pînzaru și Irina Dimitriu, în prim plan
League Tables of Legal Advisors (H1 2025) | Piața globală a fuziunilor și achizițiilor a atins 2 trilioane USD – cel mai bun semestru pentru mega-deal-uri din 2020, dar cu cel mai mic număr de tranzacții din ultimele două decenii. CMS și Clifford Chance, printre primele în clasamentul global. Schoenherr are un avans impresionant în Europa și a asistat cele mai multe tranzacții în CEE
Filip & Company a asistat ACP Credit în acordarea unei noi runde de finanțare rețelei de clinici veterinare PartnerVet. Echipa, coordonată de Alexandra Manciulea (partener) și Rebecca Marina (counsel)
Clifford Chance își consolidează practica de Litigii prin recrutarea lui Remus Codreanu ca partener în echipa din București
Kinstellar are un nou Office Managing Partner în București | Iustinian Captariu a preluat managementul biroului de la Victor Constantinescu, cel care a condus echipa locală timp de șase ani, cu rezultate remarcabile. Kristóf Ferenczi, Firm Managing Partner: ”Numirea lui Iustinian face parte din programul nostru de planificare a succesiunii, un element esențial pentru a asigura creșterea și succesul continuu al Kinstellar”
Lexology Energy Rankings 2025 | Cine sunt avocații români care s-au remarcat într-o practică devenită, în ultimii ani, un adevărat laborator de inovație juridică: ZRVP, CMS, TZA și NNDKP au o amprentă bine conturată în Oil & Gas. NNDKP strălucește și în Power & Electricity, unde se remarcă și Kinstellar, dar și în Renewables
ANALIZĂ | Gabriel Resources a deschis o procedură de anulare a hotărârii ICSID prin care Tribunalul arbitral a respins cererea de peste 3 mld. USD privind controversatul proiect minier de la Roșia Montană, iar România a răspuns cu un Contramemoriu care demontează acuzațiile și atacă frontal strategia reclamanților. Dacă statul ar pierde, impactul ar fi devastator pentru finanțele publice și ar compromite rezultatele măsurilor pe care guvernul Bolojan încearcă să le implementeze
CMS | Join Our Team: Tax Consultant - Tax Department
Ana-Maria Baciu, avocatul din România cu cele mai multe nominalizări la gala Legal 500 CEE Awards 2025: Intellectual Property Lawyer of the Year, Romania Lawyer of the Year și CEE Partner of the Year. Astfel de validări contribuie nu doar la consolidarea brandului său personal, ci și la repoziționarea avocaturii de business din România ca un partener credibil, capabil să ofere consultanță sofisticată clienților internaționali
LegiTeam: Lawyer - Dispute Resolution and Employment | GNP Guia Naghi and Partners
Bulboacă & Asociatii caută un Avocat Colaborator pentru Echipa de Tranzacții de Elită (Corporate ̸ M&A)
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...