
PwC Barometer: 75 pct of Romanian companies have adjusted or will adjust salaries to account for inflation
11 Iulie 2022
AgerpresAccording to the survey, 41% of companies have revised upwards their salary increase budget, but not enough to compensate for the loss of income caused by inflation, a quarter have adjusted or will adjust wages with the level of inflation for all employees, and 9% have adjusted wages with inflation only for certain categories of employees.
Most companies in Romania (75%) point to the fact that they have adjusted or will adjust wages to account for inflation or by a percentage between the rate of inflation and the initially planned growth, the average being 9.4%, while the rest have decided to maintain the payroll increase budget established in 2021, reveal the results of the HR Barometer conducted by PwC Romania.
According to the survey, 41% of companies have revised upwards their salary increase budget, but not enough to compensate for the loss of income caused by inflation, a quarter have adjusted or will adjust wages with the level of inflation for all employees, and 9% have adjusted wages with inflation only for certain categories of employees.
The average inflation rate to which the responding companies refer when adjusting the budget is on average 8.2%, although data from the National Institute of Statistics (INS) show that the inflation rate reached 14.5% in May, the highest in the last 19 years in Romania. In the same context, the most recent inflation forecast of the National Bank of Romania (BNR) for the end of this year is 12.5%.
The PwC report shows that the largest increases in the total salary budget in 2022 vs 2021 are in the consumer goods/distribution sector (+ 13.6%), in financial services (banks, leasing, IFN - 12.8%), and in the energy sector (+ 10.3%). The insurance sector (+ 5.6%) and the pharma sector (+ 6.4%) are at the opposite end, with the lowest salary budget increases.
In terms of personnel turnover, most companies do not report significant changes in the first half of the year, and 36% plan new hires in the third quarter.
According to the survey, half of the companies intend to apply a hybrid work model, according to certain imposed rules (minimum number of days at the office, clearly established schedule), the collaboration between employees being the main reason mentioned for the importance of returning to the office. Thus, of the companies that apply hybrid work, 66% say that in the long run their employees will work exclusively or mostly from the office.
Also, 37% of the total respondents will leave the choice to each team/employee, and 9% will apply the permanent activity in the office, mandatory for all employees. Only 11% of companies allow teleworking from abroad, based on a defined policy.
The HR Barometer survey was conducted by PwC from June 27 to 29, 2022, based on information provided by over one hundred participating companies in IT&C, BPO, Industrial Products, Energy (Utilities/Petroleum Products), Pharmaceutical/Medical, Financial Services and FMCG/Retail. Over a quarter (27%) of the responding companies have between 1,001 and 3,000 employees, a similar share between 101 - 500 employees, 19% under 100 employees, 16% between 501 - 1,000 employees, and 12% over 3,000 employees.
PwC is a network of companies present in 156 countries, with more than 295,000 professionals providing services in the field of audit, tax consulting and business consulting.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 1092 / 4571 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
Bohâlțeanu și Asociații a asistat Grupul Ion Moș în achiziția brandului românesc Lucas Bites, o etapă importantă în strategia de expansiune a grupului. Echipa de proiect, coordonată de Ionuț Bohâlțeanu (Head of Corporate ̸ M&A)
Dr. Cosmin Vasile (Managing Partner ZRVP) va susține un curs de arbitraj la INPPA: “Noțiuni introductive de arbitraj comercial – un ghid practic pentru începători”, desfășurat în cinci ateliere | Înscrierile se fac până pe 7 octombrie
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a 2 - 6 years Attorney at Law | Dispute Resolution
BOHÂLȚEANU ȘI ASOCIAȚII recrutează avocați stagiari cu 0-3 ani experienta in profesie
Kinstellar, local counsel în regiunea CEE pentru GTCR, cumpărătorul Zentiva, într-o tranzacție de 4,1 miliarde euro. Rusandra Sandu (Partner) a coordonat echipa în jurisdicția locală | Kirkland & Ellis și Freshfields au fost lead counsels
Clifford Chance Badea își consolidează practica de Corporate M&A și Real Estate prin recrutarea Flaviei Petcu-Ciurel ca Senior Associate
LegiTeam: Atorney at Law (0 - 2 years) - Dispute Resolution | Reff & Associates
„The Lawyer European Awards 2025” | Trei firme cu activitate în România concurează pentru titlu la secțiunea ”Law Firm of the Year: South Eastern Europe”: NNDKP, Popescu & Asociații și TZA, pe lista scurtă a premianților. Firma fondată de Octavian Popescu, printre finaliști și în secțiunea ”European litigation team of the year”
Oportunități, provocări și diferențe de abordare - CMS European M&A Outlook 2026 | Horea Popescu, Managing Partner CMS România: “Europa Centrală și de Est se conturează ca o surpriză pozitivă pe harta investițiilor”. Rodica Manea, Corporate Partner: “Vedem o activitate susținută pe piața locală, iar companiile românești continuă să se adapteze rapid și să valorifice oportunitățile emergente”
bpv Grigorescu Ștefănică: tranzacțiile strategice și consolidările sectoriale definesc piața de fuziuni și achiziții | 2025 aduce structuri inovatoare, distressed M&A și o redefinire a noțiunii de succes, într-o piață în care avocații devin arhitecții echilibrului între reglementări stricte și interesele investitorilor. Cătălin Grigorescu (managing partner): „Succesul în tranzacții nu se mai măsoară doar în valoare, ci în capacitatea de a le finaliza într-un mediu juridic tot mai complex”
Banking & Finance | Echipa Popovici Nițu Stoica & Asociații, coordonată de partenerul Bogdan C. Stoica, a acordat consultanță Grupului La Fântâna pentru accesarea unei finanțări sindicalizate de 70 milioane euro, menită să susțină activitatea curentă și dezvoltarea businessului
BSMP - Bohâlțeanu și Asociații a asistat UNIGEA România în contractarea unei finanțări de 30,25 milioane EUR pentru dezvoltarea unui proiect solar de referință de 85 MW în Arad. Echipă pluridisciplinară, coordonată de partenerii Daniela Milculescu și Ionuț Bohâlțeanu, într-un efort multijurisdicțional ce a reunit investitori și consultanți cheie din patru țări
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...