Stress levels double during pandemic, with 30 pct of Romanian employees ending up exhausted
17 Decembrie 2020 Agerpres
Thus, more than 70 pct of Romanian employees who participated in a survey conducted by the recruitment platform BestJobs say that the level of stress in the workplace has increased since the start of the coronavirus pandemic, and more than a quarter of them appreciate that the stress level has even doubled.
Stress levels doubled during the coronavirus pandemic for one in four Romanian employees, and 30 pct of them have already reached exhaustion, according to a BestJobs release sent on Thursday to AGERPRES.
Thus, more than 70 pct of Romanian employees who participated in a survey conducted by the recruitment platform BestJobs say that the level of stress in the workplace has increased since the start of the coronavirus pandemic, and more than a quarter of them appreciate that the stress level has even doubled.
After 10 months of pandemic, overwhelmed by tasks at work, fear, uncertainty and social isolation, nearly 30 pct of respondents admit they have already reached the burnout stage. Fatigue resulting from a demanding programme leads nearly 20 pct of employees to believe that within half a year they will reach exhaustion, if the stress is maintained at the same level, while almost 16 pct estimate that they will reach exhaustion within a year.
Disorganized and chaotic working environment (31.6 pct), overload (26.6 pct) and new responsibilities that are out of their area of competence (24.6 pct) are the three main stressors cited by employees who responded to the BestJobs survey. Another 23.8 pct of respondents explain the high stress by not gaining a balance between personal and professional life, and 21 pct are stressed because they have to take over the responsibilities of their colleagues.
Other important stressors for more than half of the respondents to the BestJobs survey are the delay of important decisions by direct superiors (15.6 pct), the possibility of job loss (14.8 pct), lack of direct interaction with colleagues and direct manager (13.7 pct) or the much too long time allocated to online meetings (8.6 pct).
The pandemic has brought a huge change in the way of working. Some employees quickly adapted to home work (24 pct), others less so. The fact is that most employees would prefer to return to the office (35 pct), while more than 30 pct would opt for a hybrid program - in which they can work up to 5 days a month at home.
An unexpected result in the context of the current crisis is the declared intention of more than half (56.3 pct) of the BestJobs study respondents to consider a job change in the next 6 months.
The BestJobs survey was conducted between November 20 and December 5 on a sample of 1,421 internet users.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 3721 / 4667 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
O nouă serie de promovări la biroul Kinstellar din București. Șapte avocați din mai multe arii de practică fac un pas înainte în carieră. Theodor Artenie urcă pe poziția de Partner, iar Lidia Zărnescu și Răzvan Constantinescu devin Counsels | Iustinian Captariu, Office Managing Partner: ”Forța biroului nostru vine din talentul, colaborarea și angajamentul comun al întregii echipe”
Healthcare, Pharma & Life Sciences | În avangarda unui sector definit de o rară complexitate, Bondoc & Asociații rămâne pentru multe companii prima opțiune pentru mandate complexe în care excelența juridică este potențată de cunoașterea profundă a ecosistemului Sănătății. Palmaresul firmei în mandate de mare valoare și recunoașterea internațională constantă subliniază un standard profesional de top care oferă clienților viziunea strategică necesară pentru o creștere sustenabilă pe termen lung
Legiteam | Kinstellar is looking for a talented and ambitious lawyer to be part of our employment team in Bucharest
Filip & Company asistă Grupul DIGI Communications la intrarea pe piața telecomunicațiilor din Regatul Unit | Echipa, coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partener)
Cum își pune oamenii în valoare o firmă din elita pieței | Povestea Andradei Rusan, studenta care ‘fura meserie’ în stagiile de vară ale RTPR, cucerită de focusul echipei pe rigoare juridică și de munca la cele mai înalte standarde, iar mai apoi a urcat pas cu pas până pe poziția de Counsel: „Realmente cred că RTPR este o excelentă școală de avocatură la cel mai înalt nivel. Performanța reală în avocatura de business nu e un sprint, ci un maraton”
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
PNSA obține o soluție definitivă favorabilă la ÎCCJ într-un litigiu complex întemeiat pe îmbogățire fără justă cauză. Echipa, coordonată de Camelia Pătrașcu (Partener), cu implicarea, în diferite faze procedurale, a unei echipe extinse
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





