ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

CBRE: Romania modern stock of office spaces reached over 4.3 mln. sq m in Q2. Another 335,300 sq m to be delivered by 2023

08 August 2022   |   BizLawyer

The Capital city is followed by Cluj-Napoca (350,000 sq m), Timisoara (294,000 sq m), Iasi (205,000 sq m), and Brasov (155,000 sq m). At the same time, the fastest growing market is represented by Bucharest, the modern stock being 10% higher in Q2 compared to the same quarter of 2021.

 
 
With 76% of the modern stock of office spaces in Bucharest, the office segment has reached over 4.3 mln. sq m all over the country in the first semester of 2022, according to the Romania Office Destinations 2022 research special report, launched by CBRE Romania, the leader of the real estate consultancy market. Moreover, the vacancy rate in the office segment is only 12%, on a decreasing trend compared to the same period of last year.

Bucharest is the leading city on the office segment, with a total modern stock of 3.3 mln. sq m, in the context of a total population of 2.1 million and an unemployment rate of 5,1%. Hosting 31 universities, both public and private, Bucharest provides over 170,000 graduates each year, contributing to the city’s appeal as a destination for companies looking to extend their business in Romania.


The Capital city is followed by Cluj-Napoca (350,000 sq m), Timisoara (294,000 sq m), Iasi (205,000 sq m), and Brasov (155,000 sq m). At the same time, the fastest growing market is represented by Bucharest, the modern stock being 10% higher in Q2 compared to the same quarter of 2021.

Cluj-Napoca has over 740,000 inhabitants and an unemployment rate of 2,1%. 72,000 graduates complete their studies each year in the city’s 9 public and private universities. Timisoara’s population exceeded 700,000 people, while the unemployment rate is 1,8%. With 7 public and private universities, Timisoara delivers over 44,000 graduates yearly.

“After a period of stagnation during the pandemic, the office segment is recovering strongly. We have noticed the increase of office rental transactions and demand in the main cities of Romania. The growth is supported by the hybrid resumption of office activity, by the expansion of companies and by the entry of new companies on the market.  Regional cities office market dynamics are showing new migration patterns in a tight labor market and are causing companies to think more broadly about location, confirming the hybrid workforce distribution”, says Tudor Ionescu, Head al A&T Services Office at CBRE Romania.  

The CBRE report shows that, with 335,300 sq m which will be added to the current stock by 2023, the office segment will reach 4.7 mln. sq m at the beginning of next year, growing with 9%. Therefore, Bucharest will have another 135,300 sq m. of office spaces, which ranks the Capital city on the first place in terms of new developments, followed by Iasi with new 80,000 sq m, Cluj-Napoca (55,000 sq m), Timisoara (40,000 sq m), and Brasov (25,000 sq m).

By vacancy rate, Cluj-Napoca and Iasi have registered the highest level of leasing, with only 8% vacancy rate each of total stock in Q2. Next is Brasov with 13.7% vacancy rate, followed by Bucharest (13.9%), and Timisoara (15%), which shows a high demand for renting office spaces.

According to the Romania Office Destinations 2022 report released by CBRE, which includes the results of an online survey, Traditional vs Hybrid: Where to work from, more than 50% of employees said they would rather work from the office to reconnect with their colleagues and save commute time. At the same time, 36% of respondents want to be up to date with information that helps them in their career or in completing tasks, and 33% consider discussions with colleagues a strong argument for why employees should return to the office. For 13% of employees the lack of space at home was in favor of working from the office. The remaining 5% thought about reducing utility costs when they voted to return to the office.

„ After a long period of working from home, which negatively impacted the collaboration and communication between employees, now we’re experiencing a return-to-the-office sentiment among tenant companies. As a consequence of the last years, many companies have decided to adapt and redesign the workspace to meet the new requests of employees, and increase the retention rate, this being an important component of branding strategy, especially in Computers & Hi-Tech, but also in other industries, such as Professional & Business Services, Consumer Services & Leisure and Financial Sector,” explains Daniela Gavril, Head of Research at CBRE Romania.

The market trend that contoured during the last two and a half years, is now integrated in the working model for most companies. The hybrid work is here to stay and will be a component to be added next to the traditional way of working which was exclusively from the office. The ratio between home and office work is still a under development strategy that each and every company will decide what suites it best but will definitely constitute a leverage in the negotiation process with employees.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 712 / 4240
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
De vorbă cu Anne Marie Mateeas, Country Legal Head Novartis, profesionistul pentru care integritatea reprezintă valoarea fundamentală, despre profesia juridică, experiențele acumulate și provocările abordate | “În sfera carierei mele, dezvoltarea unor valori precum respectul profund pentru lege, promovarea transparenței și adoptarea unei abordări centrate pe identificarea și implementarea de soluții eficiente sunt aspecte esențiale care îmi ghidează fiecare decizie și acțiune. Chiar și momentele dificile sau deciziile care s-au dovedit a fi mai puțin potrivite au avut un impact valoros, învățându-mă lecții esențiale”
NNDKP obține poziții de top în clasamentele The Legal 500 EMEA 2024
CMS asistă PPC în achiziția unui parc eolian operațional de 84 MW în România. Mircea Moraru (Corporate M&A) a coordonat echipa, cu sprijinul lui Horea Popescu (Corporate M&A)
Vlad Peligrad s-a desprins din asocierea cu KPMG Legal, unde era partener și lansează o firmă proiectată să asigure întreg spectrul de servicii juridice | Vlad Peligrad, Managing Partner & Founder PeligradLaw: ”Suntem la început, în procesul de formare a echipei. Până la sfârșitul anului firma va avea 8-10 avocați”
LegiTeam: Experienced Lawyer Employment | Reff & Associates
Noi Avocați Colaboratori Seniori în cadrul PNSA. Andra Vieriu și Maria Dima fac un pas înainte în carieră
Stratulat Albulescu obține în prima instanță amendarea Primarului General al Municipiului București pentru neexecutarea unei hotărâri judecătorești definitive. Partenerul Adriana Dobre a coordonat echipa care a obținut una dintre primele decizii judecătorești de acest fel: amendă de 20% din salariul minim brut pe economie pe zi de întârziere, la care se adaugă penalități de 500 lei ̸ zi de întârziere
Rundă amplă de promovări în mai multe arii de practică din cadrul biroului Kinstellar din București. Opt avocați au făcut un pas înainte în carieră | Victor Constantinescu (Managing Partner): ”Recunoaștem în mod oficial contribuțiile colegilor prin aceste promovări. Împărtășesc valorile pe care le avem, s-au dovedit a fi membri de valoare pentru echipa locală și așteptăm cu nerăbdare să îi vedem acumulând noi realizări”
Studiul CMS European M&A 2024 | Piața de fuziuni și achiziții s-a dovedit rezistentă în 2023, CMS acordând consultanță într-un număr record de tranzacții. Horea Popescu, coordonator al practicii Corporate M&A în CEE și Managing Partner al CMS România: “În ciuda unui context plin de provocări, CMS a oferit consultanță în 68 de tranzacții de fuziuni și achiziții în regiune, dintre care peste 50% au fost determinate de intrarea unor investitori strategici pe noi piețe, demonstrând soliditatea practicii noastre în întreaga regiune”
Stratulat Albulescu & Asociații estimează pentru anul 2024 un nivel de activitate, în practica de Real Estate, cel puțin egal cu cel de anul trecut, marcat însă de o anumită expectativă din partea dezvoltatorilor, prudența fiind cuvântul cheie auzit cel mai frecvent de la clienți. Vor exista însă și ferestre de oportunitate care în mod cert vor fi accesate de jucătorii cu un apetit crescut la risc | “Cel mai probabil vom asista, în cursul acestui an, la o deblocare a situației și la o creștere a numărului de tranzacții, chiar și timidă”, spun avocații
O soluție reper a ÎCCJ obținută de D&B David și Baias clarifică modalitatea de calcul a cifrei de afaceri la care se aplică amenzile Consiliului Concurenței
Creștere de doi digiți, anul trecut, pentru Milcev Burbea, firmă recunoscută de ghidurile juridice internaționale pentru practica de proprietate intelectuală | Despre mandatele provocatoare și numeroasele proiecte cu grad ridicat de complexitate, într-o discuție cu Gabriela Milcev (Managing Partner): ”Forța biroului nostru constă într-o abordare echilibrată, croită pe nevoile cazului, combinând, ca într-o rețetă care nu este niciodată aceeași, consultanța și litigiul, precum și persoanele și abordările potrivite pentru apărarea intereselor clientului. Adesea ne confruntăm cu necesitatea de a opera în alte jurisdicții, la nivel internațional”
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...