Bolojan declară că nu va mai apropa bugetele unor companii cu pierderi care nu au planuri de restructurare

Premierul Ilie Bolojan a subliniat, joi, că nu va mai aproba bugetele unor companii care înregistrează pierderi, dar nu au planuri de restructurare.

'În ședința de astăzi de guvern am atras încă o dată atenția miniștrilor că nu voi aproba bugete de companii cu pierderi care nu au planuri de restructurare, de reducere a pierderilor încorporate în buget. Pentru că aceste planuri sunt prinse în contractele de management ale directorilor. Ești director, foarte bine, îți iei salariul, dar cum reduci pierderile? (...) Ministerul, autoritatea tutelară trebuie să ceară acest plan de reducere, așa prevede legea. Și Ministerul de Finanțe nu avizează aceste bugete, până nu vede planul. Iar planul intră în contractul de management. În felul acesta, el este pus în situația: 'Poți să ai un salariu bun. Nu are nimeni treabă cu tine. Fă-ți datoria'', a spus prim-ministrul la Antena 3 CNN.

El a menționat că există companii sau primării care nu și-au făcut datoria și au pus Guvernul în 'fața faptului împlinit', astfel încât Executivul să suporte cheltuielile exagerate sau 'delăsarea', dar a subliniat că nu va mai permite astfel de situații.

'Avem acum o situație la Ministerul Transporturilor, în zona de CFR, unde în fiecare an - îmi spun colegii cu experiență mai mare - se întâmplă același lucru. Nu își prind în bugete suficienți bani pentru subvențiile către CFR Călători, de exemplu. CFR Călători nu plătește taxa de utilizare a infrastructurii la CFR Infrastructură. Și atunci încep blocajele și problemele. Oamenii nu își mai iau salariul și așa mai departe, generând presiuni ca Guvernul să le mai dea niște bani. În fiecare an primeau câte un miliard, în toamnă, subvenții, ca să rezolve aceste probleme. Dar la începutul anului nu au știut care e situația? Noi efectiv nu mai avem resurse ca să acordăm bani pentru aceste subvenții', a spus Bolojan.

Prim-ministrul a mai precizat că este 'anormal' să existe stabilitate și 'bonusuri de performanță' la conducerea unor companii care înregistrează pierderi.

'Acest pachet, care plafonează aceste indemnizații, abia acum a intrat în vigoare. E adevărat că el are efecte, dar pentru viitor. Pentru că toate conducerile acestea, cea mai mare parte, se bazează pe contracte care sunt blindat încheiate. Nu e o problemă că cineva câștigă bine într-o companie. Problema este dacă pentru acele câștiguri bune face ceva care să le justifice. Dacă compania are pierderi, dacă an de an pierderile nu se reduc, ci cresc, este anormal să existe stabilitate la conducerea acelor companii și bonusuri de performanță', a mai spus Ilie Bolojan.