Precup (MF), despre implementarea OUG 109 ̸ 2011: Oamenii n-au încredere în procesul de selecţie al statului
29 Septembrie 2022 AGERPRES
Deja a fost demarată procedura şi probabil pe finalul anului va lua sfârşit procesul de recrutare pentru companiile care ţin de MF.
Oamenii n-au încredere în procesul de selecţie realizat de statul român pentru implementarea OUG 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, a afirmat, joi, Mihai Călin Precup, secretar de stat în Ministerul Finanţelor.
"Un alt subiect pe care pe care lucrăm acum: vă spuneam despre îmbunătăţirea guvernanţei corporative. Avem, pe de o parte, Ordonanţa de Urgenţă 109 care a identificat companiile de stat sub incidenţa cărora trebuie să fie făcută o selecţie de către un recrutor extern. Şi aici daţi-mi voie să vă invit, pentru că ştiu că sunt oameni foarte experimentaţi în domeniul investiţiilor şi al gestionării companiilor, să urmăriţi recrutorii noştri externi pentru că din când în când publică anunţuri pentru consilii de administraţie. Inclusiv acum, ştiu că am semnat pentru două, n-am verificat pe site să văd dacă au apărut. Dacă nu, 'it's a matter of days', pentru două fonduri de garantare. Şi chiar vă invit pentru că vă spun că am făcut câteva rânduri de selecţie şi feedback-ul din piaţă, al celor care au depus CV-uri, a fost mic. Singurul lucru pe care am putut să mi-l explic şi daţi-mi voie să îndrăznesc să spun că oamenii n-au încredere în procesul de selecţie al statului. Asta e părerea mea onestă, dar e o părere poate dură, dar nu e adevărată. Chiar nu este adevărată. În ce priveşte cele două selecţii, sunt preşedintele comisiei de evaluare şi ce ţine de mine vă mărturisesc şi vă garantez că încerc să fac cât se poate de corect şi cât se poate de transparent", a declarat Mihai Călin Precup, la cea de-a IV-a ediţie a Summitului Asociaţiei Administratorilor de Fonduri din România.
"Un alt subiect pe care pe care lucrăm acum: vă spuneam despre îmbunătăţirea guvernanţei corporative. Avem, pe de o parte, Ordonanţa de Urgenţă 109 care a identificat companiile de stat sub incidenţa cărora trebuie să fie făcută o selecţie de către un recrutor extern. Şi aici daţi-mi voie să vă invit, pentru că ştiu că sunt oameni foarte experimentaţi în domeniul investiţiilor şi al gestionării companiilor, să urmăriţi recrutorii noştri externi pentru că din când în când publică anunţuri pentru consilii de administraţie. Inclusiv acum, ştiu că am semnat pentru două, n-am verificat pe site să văd dacă au apărut. Dacă nu, 'it's a matter of days', pentru două fonduri de garantare. Şi chiar vă invit pentru că vă spun că am făcut câteva rânduri de selecţie şi feedback-ul din piaţă, al celor care au depus CV-uri, a fost mic. Singurul lucru pe care am putut să mi-l explic şi daţi-mi voie să îndrăznesc să spun că oamenii n-au încredere în procesul de selecţie al statului. Asta e părerea mea onestă, dar e o părere poate dură, dar nu e adevărată. Chiar nu este adevărată. În ce priveşte cele două selecţii, sunt preşedintele comisiei de evaluare şi ce ţine de mine vă mărturisesc şi vă garantez că încerc să fac cât se poate de corect şi cât se poate de transparent", a declarat Mihai Călin Precup, la cea de-a IV-a ediţie a Summitului Asociaţiei Administratorilor de Fonduri din România.
Potrivit acestuia, în prima fază recrutorul extern face o listă scurtă cu CV-uri, care ulterior este trimisă la Ministerul de Finanţe, unde există o comisie şi sunt selectaţi membrii Consiliului de Administraţie.
Mihai Călin Precup a declarat că la Ministerul de Finanţe există fondurile de garantare care trebuie să facă recrutări pe baza OUG 109. Deja a fost demarată procedura şi probabil pe finalul anului va lua sfârşit procesul de recrutare pentru companiile care ţin de MF.
"Obiectivul este la nivel guvernamental să avem management în toate companiile statului, profesionist, competent şi independent politic. În această direcţie lucrăm cu cei de la OCDE pentru a stabili şi un cont de guvernanţă corporativă pentru companiile statului. Ştiţi că Guvernul României are un impact direct mare asupra economiei româneşti, în sensul că acele companii deţinute direct de administraţia publică centrală generează undeva la 5% din PIB-ul României. Sunt 216 companii care angajează peste 83.000 de oameni. Eu văd asta o oportunitate mare pentru România, mai ales în timp de criză, când sectorul privat îşi urmăreşte direct interesul, dar sectorul care ţine de stat, companiile care ţin de stat trebuie să aducă tot timpul un anumit nivel de solidaritate socială. În ce priveşte criza, vedem acum ce se întâmplă pe piaţa energetică, ce-a fost în pandemie, cu spitalele private versus spitalele publice", a afirmat secretarul de stat.
El susţine că este foarte mult de muncă pentru a îmbunătăţi guvernanţa corporativă şi a identifica persoanele potrivite.
"O să avem probabil în premieră pentru România o divizie, dacă vreţi, o unitate la nivelul Secretariatului General, care va monitoriza transversal toate companiile deţinute direct de statul român. Asta, din punct de vedere al performanţei lor financiare cât şi din punct de vedere al guvernanţei corporative şi al calităţii membrilor din consiliile de administraţie. Pe scurt, paşi se fac pentru a avea companii cât mai fiabile, pentru a le duce la Bursă. După cum bine ştiţi, e un proces întreg pentru a ajunge cu o o companie la Bursă, cât şi pentru fondurile de investiţii de avea companii, dacă vreţi, suculente, pentru a investi", a spus Precup.
Oficialul a precizat că la Ministerul Finanţelor există mai multe iniţiative pentru a susţine industria fondurilor de investiţii. Una ar fi Strategia pentru dezvoltarea pieţei de capital, proiect dezvoltat în colaborare cu Organizaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică (OECD), iar peste câteva săptămâni va avea loc o întâlnire la Paris pe acest subiect.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 4037 / 10259 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Clifford Chance Badea a asistat Nofar Energy la semnarea a trei contracte de operare și mentenanță (O&M) cu EnergoBit pentru trei parcuri fotovoltaice cu o capacitate totală de peste 360 MW
Care sunt liniile de forță ale practicii de Concurență de la PNSA, apreciată de ghidurile internaționale pentru expertiza profundă, reflexele rapide și capacitatea de a duce la capăt mandate complexe | De vorbă cu Mihaela Ion (Partener) despre tendințele pieței, modul în care lucrează avocații, disciplina procedurală și gândirea strategică în proiectele în care miza, presiunea de timp și finețea analizei fac diferența
Balog & Stoica: Un nou jucător pe piața serviciilor juridice și o perspectivă contemporană asupra avocaturii
Refinitiv Legal Advisers - Q3 2025 | Piața de M&A a continuat să crească, în primele nouă luni, pe piețele emergente și la nivel nivel global, chiar dacă numărul tranzacțiilor este în scădere. Europa prinde viteză, iar Estul continentului redevine un teritoriu în care investitorii strategici și financiari caută randament. CMS își menține pozițiile de top la nivel global și în Europa de Est, regiune în care Clifford Chance și Schoenherr strălucesc, iar Kinstellar rămâne în Top 15
Lexology Index: Arbitration - 2026 | Arbitrajul românesc nu mai este doar „prezent” în clasamentele globale, ci începe să-și contureze, în mod coerent, un ecosistem. Patru avocați, printre care Cosmin Vasile (ZRVP), Crenguța Leaua (LDDP) și Luminița Popa (Popa Legal) formează nucleul de influență al practicii. ZRVP Și LDDP au cei mai mulți profesioniști în categoriile Thought Leaders și Future Leaders. România devine un „hub” credibil în arbitrajul regional
Fiscalitate ̸ Litigii Fiscale - Practica de Taxe a Kinstellar funcționează ca un „hub” integrat între drept, fiscalitate și finanțe, ce conturează un parcurs procedural previzibil, din faza de control al documentelor până la soluțiile finale ale instanței. Clienții beneficiază de pregătire proactivă, probatoriu robust și o echipă calibrată pentru litigii sofisticate | De vorbă cu Theodor Artenie (Counsel) și Raluca Botea (Counsel) despre tendințele ultimului an, prevenție, timing și modul de lucru al unei echipe recunoscute de directoarele internaționale
Țuca Zbârcea & Asociații și britanicii de la Legal 500 au lansat ediția 2025 a GC Powerlist Romania
Filip & Company a asistat Autonom Services S.A. la încheierea unui contract de facilități de credit în valoare de 300 mil. €. Ce avocați au fost în echipa de proiect
Popovici Nițu Stoica & Asociații a asistat Hexagon în achiziția Platformei CUG din Cluj, într-unul dintre cele mai mari proiecte imobiliare ale anului
PNSA asistă Rex Concepts în obținerea unor linii de finanțare de la Bank Pekao pentru dezvoltarea rețelelor Burger King și Popeyes | Echipa de proiect a fost coordonată de partenerul Silviu Stoica, alături de Ioana Lazăr (Senior Associate) și Crina Stan (Associate)
Primul pas real spre avocatura de business | În culisele programului de practică juridică organizat de Țuca Zbârcea & Asociații, o adevărată școală de formare și începutul unui dialog profesional. Cursanții implicați în program au apreciat comunicarea continuă și proiectele în care au fost implicați și ar recomanda această experiență altor studenți. Avocații-mentori spun că experiența de practică autentică oferă prilejul de a înțelege care sunt valorile ce definesc profesia
Schoenherr asistă Allianz-Țiriac Asigurări în vânzarea unei clădiri de birouri către Primavera Development. Echipa, coordonată de Mădălina Mitan (partner)
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





