
Vîlceanu: Ar trebui să laşi la alegerea fiecărui cetăţean,care a contribuit, cum doreşte să primească banii din Pilonul 2
13 Ianuarie 2022
AgerpresPotrivit acestuia, nu există condiţionalităţi impuse de Comisia Europeană în PNRR în privinţa pensiilor şi salariilor, dar există un prag de 9,4% din PIB pentru bugetul pensiilor şi există obligativitatea de a se face reforma pensiilor.
Fiecare cetăţean ar trebui să aleagă modul în care va primi banii din Pilonul 2 de pensii, este de părere ministrul Investiţiilor şi Proiectelor Europene, Dan Vîlceanu, care a subliniat că în prezent nu există o lege care să reglementeze cum se plătesc banii din acest pilon.
"Eu sunt un susţinător al Pilonului 2 de pensii şi trebuie să repetăm de foarte multe ori pentru ca şi pensionarii să ştie - pentru că au fost intoxicaţi în ultimii ani de multe ori că se iau bani de la Pilonul 1 şi se duc la Pilonul 2 şi acolo, nu ştiu, sunt unii care se ocupă, nu-s banii voştri. Ba nu, sunt chiar banii voştri şi, faţă de Pilonul 1, banii de la Pilonul 2 poţi să îi laşi şi moştenire, că-s chiar ai tăi. La Pilonul 1 contribui şi nu ştii cât mai poţi să te bucuri de ce ai contribuit, dar la Pilonul 2 îţi rămân ţie şi familii tale. Şi cred că asta e important: oamenii să ştie, pentru că sunt convins că dacă ar şti lucrurile astea şi le-am spune mai des am vedea un grad de susţinere mult mai mare în rândul populaţiei pentru Pilonul 2 de pensii. În momentul de faţă nu este o lege care să reglementeze cum se plătesc banii din Pilonul 2. Când va exista această lege, acolo vom vedea dacă iei toţi banii odată sau dacă ei sunt daţi lunar. Până la urmă, din punctul meu de vedere, ar trebui să laşi la alegerea fiecărui cetăţean care a contribuit cum doreşte să primească banii din Pilonul 2", a afirmat Vîlceanu, într-o conferinţă de presă.
Potrivit acestuia, nu există condiţionalităţi impuse de Comisia Europeană în PNRR în privinţa pensiilor şi salariilor, dar există un prag de 9,4% din PIB pentru bugetul pensiilor şi există obligativitatea de a se face reforma pensiilor.
"Avem un sistem de pensii care trebui reformat. Am văzut tot felul de discuţii legate de faptul că în UE media cheltuielilor cu pensiile este la 12-13% (din PIB - n. r.) şi în România este acest angajament în PNRR de 9,4%. Este important totuşi să adăugăm încă o cifră la această informaţie: faptul că nivelul de încasări în acele ţări care au 12% sau 13% cheltuieli cu pensiile este undeva la 40-45%. În România suntem puţin peste 30%, deci, când ai 40-45% încasări îţi permiţi să ai buget de pensii de 12-13%. Când ai 30% încasări, nu poţi să ai tot 12-13%, pentru că asta ar însemna că peste o treime din buget îl dai pe pensii şi atât - şi ştiţi foarte bine că de exemplu cheltuielile cu salariile sunt şi mai mari în sistemul public şi asta ar însemna că o să ajungem să plătim doar salarii şi pensii. Oricum, din informaţiile pe care le am eu, sunt undeva între 22 şi 23% din PIB cheltuielile cu asistenţa socială din România anul trecut, deci din punctul ăsta de vedere avem o problemă. Iar în ceea ce priveşte Pilonul 2, el a fost gândit tocmai pentru a ajuta pensionarii - e o reformă a sistemului de pensii - ca pe lângă ce primesc de la Pilonul I să mai primească o sumă şi de la Pilonul 2, astfel încât să ajungă la o pensie decentă măcar, dacă nu o pensie bună. (...) Reforma pensiilor este un lucru de care avem nevoie în România. Există foarte multe inechităţi, există o întreagă discuţie şi nemulţumire legată de pensiile speciale şi nu cred că este cineva în România care să spună că nu este nevoie de o reformă a pensiilor", a menţionat şeful de la MIPE.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 4967 / 9482 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
Schoenherr a asistat Hellman & Friedman în legătură cu investiția sa, alături de CVC, în Mehiläinen. Mădălina Neagu (partner) a coordonat echipa care a oferit consultanță juridică în România și Serbia
Exim Banca Românească participă la un credit sindicalizat de 110 mil. € atras de Moov Leasing. Filip & Company a asistat juridic băncile
Women Lawyers | Adela Nuță, Managing Associate BACIU PARTNERS, spune că un loc este modelat de oamenii care îl compun, la fel cum oamenii sunt influențați de spiritul locului. „Iar atunci când această dinamică este construită pe curaj, agilitate și dorința de a atinge excelența, profesia devine mai mult decât o carieră, devine o modalitate de a înțelege, influența și transforma realitatea din jur”
Leroy și Asociații a asistat ENGIE Romania în achiziția unui proiect eolian în județul Constanța. Ce avocați au fost în prima linie
Filip & Company a asistat Amstar Management în vânzarea hotelurilor Duke Romană și Duke Armenească din București. Ioana Roman (partener) a coordonat echipa
Cum lucrează avocații firmei Țuca Zbârcea & Asociații în proiectele de obținere și implementare a ajutoarelor de stat și cum îi pot ajuta pe clienții care solicită asistență | Șansele unui proiect depind de caracteristicile sale intrinseci, de îndeplinirea criteriilor de eligibilitate și de corectitudinea cu care sunt colectate documentele necesare depunerii dosarului. De vorbă cu Raluca Vasilache (Partener) și Andreea Oprișan (Partener) despre pașii care trebuie urmați și aspectele sensibile de care companiile trebuie să țină cont
RTPR, avocații băncilor în finanțarea sindicalizată de 3,1 miliarde lei acordată Electrica. Cosmin Tilea (Partner) și Andreea Nedeloiu (Counsel) au coordonat echipa
Women Lawyers | De vorbă cu Angela Porumb (Partener Mușat & Asociații), avocat o carieră de peste 20 de ani în avocatura de business, care a ales această firmă din dorința clară de a evolua: ”Pasul spre Mușat & Asociații a fost definitoriu pentru maturizarea și împlinirea mea ca avocat. Am avut în acest fel avantajul de a intra în dosare complexe, cu rezonanță juridică, cauze ce, dincolo de pregătirea teoretică, au implicat creativitate maximă și obligatoriu efort de echipă”
Răsturnare de situație: doar trei case locale de avocați rămân în topul global al celor mai bune 100 de firme implicate în arbitraje internaționale | Filip & Company intră în top, iar două firme cu un trecut bogat în domeniul arbitrajelor și prezență constantă în ghidurile de profil au părăsit clasamentul. ZRVP și LDDP rămân pilonii prezenței românești în GAR 100, ediția 2025
Women Lawyers | De vorbă cu Gabriela Neagu, Managing Associate la Băncilă, Diaconu și Asociații, avocatul care a construit de la zero practica de Banking & Finance a firmei: „Să ai șansa nu doar să faci parte dintr-o echipă, ci să o modelezi și să o dezvolți, este un proces care îți aduce atât satisfacție, cât și o responsabilitate reală”
Rundă de promovări în mai multe arii de practică în biroul Kinstellar din București. Magdalena Răducanu preia rolul de Partener, alți șase avocați fac un pas înainte în carieră | Victor Constantinescu (Managing Partner): ”Aceste promovări recente nu sunt doar etape importante în cariera colegilor noștri, ci și confirmare a abilității lor de leadership și a rolurilor esențiale în cadrul biroului nostru”
Women Lawyers | De vorbă cu Andreea Soare (Senior Associate - BSMP), avocat care spune că pentru a avea o carieră durabilă, este fundamental să fii cu adevărat pasionat de munca pe care o depui și dedicat îndeplinirii cu succes a mandatelor încredințate. ”Principalele avantaje ale apartenenței la această firmă sunt diversitatea proiectelor la care avem acces și oportunitățile de dezvoltare professională. Cultura deschisă și orientată spre colaborare permite un schimb constant de idei și soluții creative”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...