ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Măsuri aplicabile pe durata stării de alertă în România

18 Mai 2020   |   Razvan Popa, Partner Kinstellar

Autoritățile competente au luat măsurile pentru crearea cadrului legal și astfel au fost adoptate recent mai multe acte normative.

 
 
Datorită evoluției favorabile a pandemiei Covid-19 în România, autoritățile au înlocuit starea de urgență cu stare de alertă valabilă pentru o perioadă de 30 de zile începând cu data de 15 mai 2020. Autoritățile competente au luat măsurile pentru crearea cadrului legal și astfel au fost adoptate recent mai multe acte normative.

Mai jos enumerăm câteva dintre cele mai importante norme:

Restricții ce vizează libera circulație

·                  Începând cu data de 15 mai circulația persoanelor în afara casei lor este permisă în orașul sau comuna de rezidență, cu condițiile: măsurile de prevenire a răspândirii infecției să fie respectate și formarea unui grup de mai mult de 3 persoane (care nu locuiesc împreună) este de evitat. Circulația persoanelor în afara localităților este permisă numai în anumite situații;


·        Este obligatorie purtarea unei măști care să acopere nasul și gura în spații comerciale, transport public, la locul de muncă și alte spații închise;

·        Se deschid saloanele de înfrumusețare, cabinetele stomatologice, centrele comerciale cu o suprafață mai mică de 15.000 mp, muzeele ​​și parcurile și sunt permise activități recreative în aer liber; drive-in, room-service, livrarea și preluarea de colete către și de la clienți sunt, de asemenea, permise.

Măsuri ce privesc angajații și angajatorii

·        Instituțiile publice care luptă împotriva pandemiei COVID-19 și efectele acesteia pot solicita detașarea unui salariat cu acordul prealabil al salariatului și al angajatorului detașat, cu condiția ca noul angajator să desfășoare același tip de activitate;

·        Angajatorii pot schimba temporar locul și tipul de muncă - decide asupra telework-ului sau a lucrului de acasă cu acordul prealabil al angajatului.

Alte măsuri

În cazul în care, în timpul stării de alertă, din cauza pandemiei COVID-19, o instanță nu își poate desfășura activitatea, o altă instanță competentă poate fi delegată să preia cazul.

Pe lângă aceste măsuri, o serie de măsuri adoptate anterior au fost prelungite / actualizate:

Restricții de călătorie

·        Se prelungește interdicția de a zbura din / către Spania, Italia, Franța, Germania, Austria, Belgia, Elveția, Statele Unite ale Americii, Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord, Olanda, Turcia și Iran începând cu 15 mai pentru încă 14 zile, cu anumite excepții;

·        Transportul rutier internațional de persoane din / către Italia, Spania, Franța, Germania, Austria, Belgia, Elveția, Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord, Olanda și Turcia este suspendat până la 1 iunie;

·        Sunt obligatorii auto-izolarea la domiciliu sau carantina, după caz, pentru toate persoanele care intră în România, cu o serie de excepții;

·        Este interzis accesul cetățenilor străini și apatrizilor în România, cu mai multe excepții;

·        Închiderea temporară a mai multor segmente de frontieră.

Restricții ce vizează libera circulație

·        Școlile, universitățile, restaurantele, cafenelele, cluburile, cazinourile rămân închise;

·        Activitățile culturale, științifice, artistice, sportive, de divertisment sau jocuri de noroc organizate în spații închise rămân suspendate.

Măsuri care afectează anumite sectoare industriale

·        Debitorii a căror situație financiară a fost direct sau indirect afectată de pandemia de coronavirus pot solicita reprogramarea plății împrumuturilor și obține o perioadă de grație de până la 9 (nouă) luni. Reeșalonarea datoriei este disponibilă atât pentru persoanele fizice, cât și pentru persoanele juridice, cu condiția îndeplinirii anumitor cerințe;

·        Este interzis exportul de medicamente / dispozitive medicale și materiale sanitare care asigură prevenirea și tratamentul bolilor asociate COVID-19, cu anumite excepții;

·        Este interzis exportul de materii prime utilizate la fabricarea mai multor tipuri de produse biocide, precum și de produse biocide, cu mai multe excepții.

Măsuri ce vizează angajatorii și angajații

Munca de la domiciliu / Telework-ul rămâne în vigoare, dar, în cazurile în care sarcinile de serviciu nu pot fi îndeplinite de la domiciliu, angajatorii cu peste 50 de angajați pot impune schimburi de muncă, asigurând o diferență de o oră la începutul și la sfârșitul programului de lucru al angajaților, chiar și fără acordul angajaților.

Subvenții și sprijin financiar disponibil din partea guvernului

·        Indemnizația pentru șomaj tehnic constând în 75% din salariul brut corespunzător postului ocupat, dar nu mai mult de 75% din salariul mediu brut la nivel național se acordă până la data de 31 mai 2020 și, după acest termen, numai pentru angajații în anumite domenii în care restricțiile vor fi menținute;

·        Angajații din alte sectoare, așa cum este definit în Codul civil român, vor beneficia de o indemnizație de 75% din salariul mediu brut național până la 31 mai 2020 și, după acest termen, numai cei din anumite domenii în care se vor menține restricțiile;

·        Programul guvernamental IMM Invest România poate fi accesat în continuare;

·        Zilele libere pentru părinții care au grijă de copii din cauza închiderii școlii vor fi acordate până la sfârșitul anului școlar 2019-2020.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


     

    Ascunde Reclama
     
     

    POSTEAZA UN COMENTARIU


    Nume *
    Email (nu va fi publicat) *
    Comentariu *
    Cod de securitate*







    * campuri obligatorii


    Articol 3711 / 5594
     

    Ascunde Reclama
     
    BREAKING NEWS
    ESENTIAL
    Baciu Partners și coordonatoarea sa au urcat pe primul loc pe podium la gala inaugurală Legal 500 - CEE Awards | Ana-Maria Baciu, după ce a primit distincția „Romania Lawyer of the Year”, iar BACIU PARTNERS a fost desemnată „CEE IP Firm of the Year”: ”Încrederea nu se câștigă printr-o conjunctură, ci prin consistență, prezență și prin convingerea că lucrurile pot fi mereu făcute altfel, în beneficiul direct al echipei și clienților. Standardul pe care îl impune este clar: să livrezi claritate și rigoare în permanență și să ai curajul să gândești diferit, înțelegând miza reală”
    Practica de Banking & Finance de la Bondoc & Asociații rămâne calibrată pe proiecte de mare anvergură, execuție la standarde internaționale și expunere transfrontalieră constantă | De vorbă cu partenerele Simona Petrișor și Diana Ispas despre tendințe, tipuri de finanțări, structuri inovatoare și provocările anului din acest sector. Portofoliul de proiecte îmbină ”verdele”, infrastructura și consolidarea bancară, repere clare ale unui an încărcat
    Legal500 a desemnat Clifford Chance Badea drept Casa de Avocatură a Anului în România în 2025 | Daniel Badea, Managing Partner: Premiile primite încununează aproape 20 de ani de excelență profesională, de-a lungul cărora ne-am consolidat poziția de lider pe piața de avocatură din România și din regiune, câștigând în paralel aprecierea întregii rețele globale Clifford Chance
    LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Achiziții & Corporate| Consultanță
    D&B David și Baias confirmă reziliența M&A: achiziții strategice dominante, mecanisme flexibile, grafic de lucru modelat de conformare și componenta tehnică. Echipa livrează soluții prompte în proiecte cu arhitectură complexă, aliniind interesele vânzătorilor cu obiectivele investitorilor și orchestrând integrarea post-closing | Anda Rojanschi (Partener): „Tranzacția de succes este aceea în care cele două afaceri se integrează după finalizarea deal-ului”. O regulă care devine rutină operațională prin rigoare, colaborare și coordonare interdisciplinară
    Schoenherr lansează a cincea ediție a concursului de eseuri „law, sweet law‟, cu premii totale de 21.000 lei
    Filip & Company a asistat ACP Credit în acordarea unei investiții de capital grupului Dental Elite Clinics. Alexandra Manciulea (partener) și Rebecca Marina (counsel) au coordonat echipa
    ZRVP aniversează în 2025 trei decenii de avocatură | Cosmin Vasile, Managing Partner: “Am crescut organic, am construit fără grabă și fără artificii, și am ajuns aici pentru că am rămas fideli profesiei și valorilor ei. Rămânem, după 30 de ani, cu aceleași ținte primordiale: perfecțiunea juridică și formarea de avocați care să ne împărtășească pasiunea, valorile și viziunea”
    Mitel & Asociații se remarcă în practica de Concurență prin rigoare și sincronizare, oferind clienților remedii țintite, viteză procedurală și certitudine în calendarul de closing | Sub coordonarea partenerului Șerban Suchea, firma asigură trasee clare de conformare, maximizează predictibilitatea autorizărilor și păstrează direcția tranzacțiilor într-un peisaj normativ exigent și bine articulat
    CMS, implicată în proiectul câștigător al premiului „Investiția Anului” în cadrul SEE Property Forum Awards 2025 pentru al doilea an consecutiv
    Bohâlțeanu & Asociații a stat alături de asociații Auto Brand SRL în tranzacția prin care BPW Group a intrat pe piața locală. Ionuț Bohâlțeanu (Managing Partner) și Anda Călin (Managing Associate), în prim plan
    LegiTeam: Junior lawyers 0-1 years - Dispute Resolution Practice | GNP Guia Naghi and Partners
     
    Citeste pe SeeNews Digital Network
    • BizBanker

    • BizLeader

        in curand...
    • SeeNews

      in curand...