Pîslaru: Astăzi suntem cu propunerea pentru 2027 să plecăm de la 4.100 în Legea salarizării; valoarea ajunge la 4.793 până în 2031

Şeful de la Muncă a susţinut că această lege nu se adresează doar celor 1,2 milioane de angajaţi în administraţia publică, ci îi interesează şi pe lucrătorii din sistemul privat.

"Este o lege care, bineînţeles, interesează pe toată lumea, inclusiv pe cei din sectorul privat, care nu înţeleg de ce, de exemplu, vom avea o creştere în sectorul public şi dumnealor până la urmă nu au nicio creştere, pentru că activitatea dumnealor depinde de performanţa companiei. V-am spus că am adus elementele acelea de bonificare a performanţei şi v-am spus şi faptul că introducem această legătură cu creşterea economică. Dar este foarte important să înţelegem cum au crescut în timp aceste lucruri în ultimii ani (...) şi există sentimentul în sectorul privat că sectorul public câştigă mai mult decât ei. Iată, datele statistice susţin acest lucru şi atunci trebuie să fim atenţi în această ţară să nu creăm o divizare între categorii şi să avem o chestiune care este echitabilă pentru toată populaţia, nu numai în interiorul zonei publice", a arătat Pîslaru.

În opinia acestuia, vestea bună pentru sectorul bugetar este că acum va exista o predictibilitate cu cât ar putea să crească salariul, în funcţie de valoarea de referinţă.

"România are această curbă care se bazează pe creşterea economică şi vestea pentru toţi cei din administraţia publică este că în sfârşit ai o predictibilitate. Deci, ai o predictibilitate cu cât anume ar putea să crească valoarea de referinţă şi implicit salariul pe care îl ai. Astăzi suntem cu propunerea pentru 2027 să plecăm de la 4.100. Această valoare ajunge la 4.793 până în 2031 şi vedem, avem o creştere pe care o asumăm an de an. Lucrurile acestea se întâmplă pentru că mizăm pe o restartare a creşterii economice şi vedem şi ca urmare a faptului că ai creştere economică, deci PIB-ul îţi creşte, se diminuează valoarea pe care tu o ai ca platformă salarială în PIB. Deci, e posibil să reconciliezi atât ideea de creştere a anvelopei salariale, cât şi ideea de spaţiu fiscal sau procent din PIB. Şi asta să ştiţi că este agreat cu Comisia Europeană, este angajamentul pe care România îl are şi, de altfel, evident că inclusiv suma de 770 de milioane de euro ca jalon din PNRR, ca reformă critică pe care trebuie să o facem şi pe care o evităm ca penalizare sau mai bine zis putem investi această sumă în lucrurile pe care le avem acum în plan rămâne în picioare", a adăugat ministrul interimar.

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale a publicat luni în dezbatere publică proiectul Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice, respectiv grilele de salarizare şi calendarul de implementare.

Proiectul urmează să fie înaintat Parlamentului pentru iniţierea procesului legislativ.