ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

BNP Paribas Personal Finance București primește certificarea Best Places to Work

30 August 2022   |   BizLawyer

Scorul obținut de companie este de 80% și se bazează atât pe evaluarea realizată de Best Places to Work asupra proceselor și politicilor de HR, cât și pe rezultatele unui sondaj anonim completat de 64% dintre angajații băncii selectați pentru a participa.

 
 
BNP Paribas Personal Finance SA sucursala București, prin marca sa comercială Cetelem, s-a alăturat unui grup prestigios de companii care se angajează să respecte cele mai înalte standarde în ceea ce privește mediul de lucru și excelența în resurse umane. Compania a fost recunoscută și certificată drept Best Places to Work în România pentru anul 2022.

Scorul obținut de companie este de 80% și se bazează atât pe evaluarea realizată de Best Places to Work asupra proceselor și politicilor de HR, cât și pe rezultatele unui sondaj anonim completat de 64% dintre angajații băncii selectați pentru a participa. Pentru ambele dimensiuni (Evaluarea HR și Evaluarea angajaților) au fost luate în considerare opt categorii: Leadership, Practici HR, Compensație, Beneficii, Relația dintre angajați privind munca în echipă, Implicarea angajaților, locul de muncă și Responsabilitatea socială corporativă. Pentru jumătate dintre aceste categorii, compania a obținut un scor de peste 80%.


„Această realizare îmi întărește convingerea că prioritatea noastră este cea corectă – Oamenii noștri! Împreună cu managementul și echipele noastre de HR, dorim să promovăm și să menținem o cultură inclusivă, antrenantă și cu oportunități, precum și să ne axăm pe dezvoltarea angajaților noștri”, spune Miruna Senciuc, CEO BNP Paribas Personal Finance Sucursala București.

Best Places to Work este un program internațional de certificare în HR care recunoaște  locurile de muncă de top din diferite țări și se concentrează pe satisfacția angajaților prin analiza a 8 factori la locul de muncă, inclusiv cultura organizațională, oportunități de creștere și  bune practici. Acest lucru le oferă angajatorilor oportunitatea de a afla mai multe despre implicarea și satisfacția angajaților lor și de a-i aprecia pe cei a căror experiență profesională se desfășoară  la cele mai înalte standarde. Există peste 50 de companii românești care dețin această certificare, dintre care 5 sunt reprezentante ale industriei bancare.

„Cetelem înțelege importanța de a construi talente diverse și de a depune eforturi pentru a crea un mediu în care munca angajaților să genereze succes, să respecte echilibrul între viața personală și cea profesională și să genereze resurse pentru a-și atinge obiectivele și a facilita o cultură a oportunităților”, spune Hamza Idrissi, Directorul de Program al organizației Best Places to Work.

Modul de lucru și cultura organizațională pe care se bazează BNP Paribas Personal Finance au reflectat întotdeauna grija și implicarea pe care grupul le oferă în mod constant angajaților. Certificarea evidențiază atașamentul puternic al grupului față de angajații săi și creșterea profesională a acestora, managementul excelent al carierei și planificarea succesiunii, strategia de management al performanței și dezvoltarea puternică a conducerii.  

„Suntem onorați să primim certificarea Best Places to Work. Această realizare confirmă angajamentul echipei de HR de a construi o cultură extraordinară la locul de muncă și un viitor împreună cu angajații noștri. Suntem mândri că aceștia se bucură de o experiență pozitivă constantă în relaționarea cu colegii și managementul și că activitatea desfășurată generează motive de satisfacție și mândrie.”, spune Florența Hamzu, Director HR BNP Paribas Personal Finance Sucursala București.

În România, BNP Paribas Personal Finance are peste 500 de angajați. Grupul acordă o importanță deosebită angajaților săi și mediului lor de lucru, care este în mod constant adaptat în conformitate cu schimbările culturale, societale și generaționale.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 8541 / 19251
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
BizLawyer îi prezintă pe avocații care au devenit parteneri în ultimele runde de promovări | De vorbă cu Andrei Cosma (BACIU PARTNERS), revenit în avocatura locală după ce a activat ca general counsel pentru o firmă de tehnologie din Malta: ”Cred că succesul în avocatură apare atunci când un avocat înțelege cu adevărat distincția - și îmbinarea - dintre profesia de avocat și avocatura ca business. Ambele concepte au o importanță de sine stătătoare și trebuie creată o simbioză pentru a tinde spre succes”
Women Lawyers | Pentru Mateea Codreanu, apartenența la echipa Mușat & Asociații, în care a evoluat până la poziția de Partener, a fost decisivă în formarea sa: ”Este o provocare să începi parcursul avocațial ca avocat stagiar într-o firmă de avocatură lider, dar totodată și o premisă pentru o dezvoltare profesională rapidă”
Liviu Togan părăsește Dentons, unde coordona practica de drept penal și investigații și se alătură din nou firmei Mușat & Asociații, pe poziția de Partner: “Revin în cadrul unei echipe pe care o cunosc și în care am încredere”
LMG Life Sciences Awards EMEA 2025 | Kinstellar, Muşat & Asociaţii, NNDKP și Popescu & Asociații, pe lista scurtă din care va fi aleasă peste câteva zile ”South East Europe Firm of the Year”. Popescu & Asociații concurează cu patru firme internaționale de top pentru titlul de ”White Collar Crime Firm of the Year”, iar unul dintre partenerii săi, Mirel Rădescu, este printre cei patru finaliști la categoria ”White Collar Crime Lawyer of the Year”
Avocații Kinstellar spun că semnalul cel mai pregnant din ultima perioadă e dat de proiectele de reorganizare și apreciază că anul acesta va crește numărul companiilor care fac disponibilizări masive. Clienții sunt interesați de consolidarea politicilor privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă, precum și de regândirea modului de organizare a muncii, pe fondul unei tendințe de creștere a volumului de cauze privind litigiile de muncă | Activitate intensă în practica de Employment, evidențiată de ghidurile juridice internaționale, cu mandate diverse și o echipă expusă la proiecte cu un caracter multidisciplinar
GNP obține o soluție favorabilă pentru un operator de platformă, ce ar putea să contureze o practică constantă și predictibilă, în baza căreia autoritățile de reglementare naționale vor analiza întinderea răspunderii furnizorilor de servicii intermediare. Problemele juridice ridicate în acest litigiu vizează în principal modul de interpretare și aplicare a reglementărilor din Regimul eCommerce și DSA | Avocații Octavian Adam (Partener), Cristina Badea (Senior Associate) și Alice Moisac (Associate), în prim plan
Rising Stars | Eduard Morariu, unul dintre cei mai buni absolvenți ai generației 2022, a ales să profeseze ca avocat la Filip & Company, unde urmărește să se dezvolte în câteva dintre ramurile mai „nișate” ale Dreptului: „Parcursul meu a presupus implicarea în multe dosare de instanță și arbitraj, unele chiar de importanță națională, cu probleme de drept sensibile, dar și cu echipe de avocați excepționali, care le-au făcut față cu o măiestrie la care nu pot decât să aspir”
Cum lucrează echipele Băncilă, Diaconu și Asociații (EY Law) și Grants & Incentives Avisory (EY), în proiectele care vizează accesarea ajutoarelor de stat, în care au o rată de succes mai mare de 90% | Ramificarea multidisciplinară a expertizei permite echipei să ofere clienților o viziune completă asupra pașilor de parcurs și modului în care pot implementa soluțiile propuse, astfel încât să obțină cele mai mari beneficii. Ce servicii integrate asigură clienților și care sunt strategiile pentru maximizarea șanselor de obținere a fondurilor
OMV Aktiengesellschaft a mers pe mâna avocaților de la ZRVP într-un alt arbitraj ICC cu statul român și a câștigat încă 47 mil. €, plus dobânzi. Pretenții de alte 50 mil. € la orizont, într-o procedură nouă, inițiată în decembrie 2024, în care lucrează deja aceeași echipă de avocați
PNSA susține juridic Turneul Internațional Stradivarius
Premieră juridică în România | Popescu & Asociații obține prima despăgubire integrală pentru expropriere: peste 60 mil. lei pentru Viorelo International. Succesul este rezultatul unei strategii juridice riguroase, elaborate și implementate de o echipă interdisciplinară de specialiști
Premieră pe piața avocaturii din România: NNDKP, desemnată pentru a șaptea oară „Firma de avocatură a anului în România” la gala premiilor Chambers Europe 2025. | Ion Nestor, Co-Managing Partner: ” Această recunoaștere, care vine în anul în care sărbătorim 35 de ani de activitate, reprezintă încă o confirmare a poziției de top pe care NNDKP o ocupă pe piața avocaturii din România și validează munca, performanța și rezultatele excelente obținute de întreaga echipă”
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...