ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Eurostat: România, cel mai scăzut procent de angajaţi în domeniul sportului din UE

27 Septembrie 2021   |   Agerpres

În rândul statelor membre, cel mai ridicat procent de persoane care lucrau în 2020 în domeniul sportului se înregistra în Suedia (1,6%), Finlanda (1,4%), Spania şi Olanda (ambele cu 1%), iar cel mai scăzut în România (0,2% în 2020, dar în creştere faţă de 0,1% în 2015).

 
 
În cele 27 de state membre ale Uniunii Europene, 1,3 milioane persoane lucrau anul trecut în domeniul sportului, reprezentând 0,7% din totalul locurilor de muncă, cel mai scăzut procent de angajaţi în acest sector fiind în România, arată datele publicate luni de Oficiul European de Statistică (Eurostat).
 
În rândul statelor membre, cel mai ridicat procent de persoane care lucrau în 2020 în domeniul sportului se înregistra în Suedia (1,6%), Finlanda (1,4%), Spania şi Olanda (ambele cu 1%), iar cel mai scăzut în România (0,2% în 2020, dar în creştere faţă de 0,1% în 2015).
 
În perioada 2015 - 2020, numărul angajaţilor în sport a crescut în medie cu 1,6% în fiecare an, faţă de un avans de 0,8% pentru totalul locurilor de muncă. Aceasta reprezintă o creştere de aproximativ 100.000 de persoane angajate în sport, Italia, Spania, Grecia şi Germania contribuind cu mai mult de jumătate la această creştere.
 
De asemenea, în perioada 2015 - 2020, numărul angajaţilor în sport a crescut în 21 din cele 27 de state membre ale Uniunii Europene. Cu toate acestea, în 2020, numărul angajaţilor în sport a scăzut cu 4% faţă de 2019, comparativ cu un declin de 1,3% pentru totalul locurilor de muncă.
 
În privinţa vârstei celor care lucrează în domeniul sportului, 33% din cei angajaţi sunt tineri (cu vârsta cuprinsă între 15 - 29 de ani), de aproape două ori mai mult decât procentul pentru totalul locurilor de muncă (17%). Persoanele cu vârsta între 30 - 64 de ani reprezintă cel mai ridicat procent de angajaţi în acest sector (64%); cu 16 puncte procentuale mai puţin decât ponderea raportată pentru totalul locurilor de muncă.
 
Femeile reprezintă 43% din totalul angajaţilor din UE în domeniul sportului, reflectând structura din totalul populaţiei angajate (46% sunt femei).
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 14713 / 21360
 

Ascunde Reclama
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
BACIU PARTNERS obține o dublă clasare în Tier 1 în Legal 500 EMEA 2026
Dispute-Resolution.Center: România în Legal 500 EMEA (2026) – White-collar crime | O practică cu mai multe centre de putere: firmele cu activitate intensă, avocații care dau greutate practicii și dosarele care au contat în evaluare
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
Teis și Asociații intră în topul clasamentului Legal 500 EMEA 2026 de la prima participare cu practica de achiziții publice și leading partner
ANALIZĂ DETALIATĂ - România în Chambers Europe 2026: lideri, campioni de nișă și firmele cel mai bine cotate ale pieței | NNDKP domină prezența în Band 1, Filip & Company și RTPR își consolidează statutul în practicile esențiale ale avocaturii de business. Piața reflectă o competiție tot mai intensă între liderii tradiționali și firmele specializate care câștigă teren în ariile de nișă
Concurenta.ro | Chambers Europe 2026 - Cine domină practica de Competition ̸ Antitrust: Liderii își apără pozițiile, dar presiunea venită din eșalonul secund și din zona firmelor de nișă devine tot mai vizibilă
Achiziții-Publice.ro | România în ariile Projects și Projects & Energy din Chambers Europe 2026: NNDKP este liderul prezenței în vârful ierarhiei, iar Țuca Zbârcea & Asociații are o vizibilitate transversală foarte puternică. Filip & Company are una dintre cele mai bune formule de senioritate, iar CMS beneficiază pe profilul foarte puternic al Variniei Radu
Dispute-Resolution.Center: Cei mai buni litigatori din România, văzuți de Chambers Europe 2026 | Cine sunt practicienii apreciați de clienți în practica de Dispute Resolution și ce spun clienții despre aceștia. 11 avocați români sunt evidențiați în practica de arbitraj
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...