
Ministerul Muncii: Ponderea tinerilor şomeri cu vârsta sub 25 de ani a scăzut la 8,85% în primul semestru
04 Septembrie 2024
AgerpresPotrivit sursei citate, în perioada menţionată s-a înregistrat o scădere şi în rândul tinerilor şomeri sub 30 de ani.
Ponderea tinerilor şomeri cu vârsta sub 25 de ani a scăzut la 8,85% în primele şase luni ale acestui an, de la 12,11% cât s-a înregistrat în perioada similară din 2023, informează, miercuri, Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale (MMSS), într-o postare pe Facebook.
"Ultimele date statistice arată o scădere semnificativă a şomajului în rândul tinerilor în România pe parcursul primei jumătăţi a anului 2024. Conform Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, instituţie sub autoritatea Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale, media lunară a numărului de şomeri tineri înregistraţi, cu vârsta sub 25 de ani, a scăzut în primele şase luni ale anului în curs la 21.839, faţă de o medie de 28.365 în perioada similară a anului trecut. Este vorba despre o scădere a ponderii tinerilor şomeri în totalul şomerilor la 8,85%, comparativ cu 12,11% în primele şase luni ale anului 2023", precizează ministerul în postarea de pe pagina de socializare.
"Ultimele date statistice arată o scădere semnificativă a şomajului în rândul tinerilor în România pe parcursul primei jumătăţi a anului 2024. Conform Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, instituţie sub autoritatea Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale, media lunară a numărului de şomeri tineri înregistraţi, cu vârsta sub 25 de ani, a scăzut în primele şase luni ale anului în curs la 21.839, faţă de o medie de 28.365 în perioada similară a anului trecut. Este vorba despre o scădere a ponderii tinerilor şomeri în totalul şomerilor la 8,85%, comparativ cu 12,11% în primele şase luni ale anului 2023", precizează ministerul în postarea de pe pagina de socializare.
Potrivit sursei citate, în perioada menţionată s-a înregistrat o scădere şi în rândul tinerilor şomeri sub 30 de ani. Astfel, media lunară a numărului de şomeri înregistraţi din această categorie a fost de 36.449 în prima jumătate a anului 2024, comparativ cu 44,913 în primele şase luni din 2023. Ponderea acestora în totalul şomerilor a scăzut de la 19,18% în prima jumătate a anului trecut la 14,74% în aceeaşi perioadă a anului în curs.
"Această evoluţie pozitivă vine într-un context european în care rata şomajului în rândul tinerilor sub 25 de ani a fost de 14,4% în iunie 2024, în scădere faţă de lunile anterioare. România se alătură astfel tendinţei de îmbunătăţire a pieţei muncii pentru tineri, reflectând măsurile MMSS şi ale Guvernului condus de premierul Marcel Ciolacu şi eforturile continue de integrare a acestora în câmpul muncii. Una dintre priorităţile mele ca ministru este aceea de a întări piaţa muncii şi a păstra în ţară tinerii care se pot dezvolta şi pune aici în valoare competenţele şi să aibă cariere de succes", a declarat Simona Bucura Oprescu, ministrul Muncii şi Solidarităţii Sociale, în postarea citată.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 1264 / 18745 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
NNDKP aniversează 35 de ani de activitate | Firma fondată de Manuela și Ion Nestor demarează un proces strategic de remodelare a structurii sale de management: Adina Chilim-Dumitriu și Emil Bivolaru devin Parteneri Executivi, domeniile esențiale pentru buna funcționare a firmei vor fi gestionate prin intermediul unor Comitete ale Partenerilor
Studiul CMS European M&A 2025: Romania - locul 2 în CEE, cu o creștere de 80% | Horea Popescu (Managing Partner - CMS România): “Numărul de tranzacții în care CMS a oferit consultanță în regiune a crescut cu peste 30% față de 2023, fiind al doilea cel mai mare număr de tranzacții înregistrat din 2014 și până acum”. Rodica Manea (Partener): “În perspectivă, este important ca achizitorii să rămână agili și să păstreze un echilibru între încrederea într-o piață în continuă evoluție și provocările de reglementare”
LadyLawyer | La Popescu și Asociații, femeile avocat sunt apreciate și evaluate în raport de criterii reale de succes, meritul și performanța fiind singurele repere pentru avansarea în carieră. Adina Vlaicu, Partener: ”Nu m-am confruntat cu stereotipuri, întrucât în firma noastră nu găsești un avocat, ci o echipă înzestrată cu abilități profesionale remarcabile și concentrată pe rezultate, care valorizează relațiile de încredere și respect reciproc”
LadyLawyer | Doamnele avocat dau forță echipei Mitel & Asociații, firmă în care competența, capacitatea de gândire creativă, abilitățile analitice și atenția la detalii clădesc cariere solide. De vorbă cu avocatele firmei despre avocatura de business devenită un mediu accesibil avocaților care vor să facă performanță, indiferent de gen
Gruia Dufaut & Asociații obține în apel anularea deciziei de dizolvare pentru Asociația Salvați Bucureștiul, cerută de dezvoltatorul One Properties
LadyLawyer | Profesia de avocat ar avea mult de suferit fără empatia și emoția tipic feminine. Ana Popa, Managing Associate al Țucă Zbârcea & Asociații: ”Sfătuiesc pe oricine, care nu a lucrat cu o femeie avocat până acum, să o facă și va observa că avem abordări inovatoare, suntem foarte flexibile, avem o capacitate unică de multitasking și adaptabilitate. În plus, venim întotdeauna cu o perspectivă diferită asupra lucrurilor și aducem un plus de creativitate”
LegiTeam: CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is looking for: Associate | Corporate and M&A Practice Group (2-4 years definitive ̸ qualified lawyer)
Promovări la Popovici Nițu Stoica & Asociații. Noi Avocați Colaboratori Coordonatori și Seniori în cadrul echipei
LadyLawyer | De vorbă cu Anca Buta Mușat (Partener Mușat & Asociații), avocat care a studiat Dreptul în patru sisteme diferite și s-a dezvoltat ”într-o echipă fantastică”: ”În firmele mari, de referință, cum este Mușat & Asociații, nu mai există diferențe între femei și bărbați din punct de vedere profesional. Diferențele se văd de la un profesionist la altul în modul de abordare a problemelor, soluțiile găsite, abilitățile de leadership și de coordonare a echipelor și în multe alte detalii care nu țin de gen”
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv | Consultanță
VIDEO | Dicționar de arbitraj: Invocarea excepției de necompetență a instanței în contextul existenței unei clauze compromisorii (Powered by ZRVP)
Cum lucrează echipa NNDKP, descrisă de ghidurile juridice internaționale drept ”prima opțiune pentru aspecte de concurență și ajutor de stat cu un grad ridicat de complexitate”, în astfel de proiecte și care sunt dificultățile cu care se confruntă clienții | Anca Diaconu, Partener NNDKP: ”Deși există multiple programe destinate susținerii investițiilor, criteriile de eligibilitate și condițiile specifice sunt, adesea, ambigue, iar interpretarea acestora nu este întotdeauna unitară”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...