
Sondaj TransferGo | Peste jumătate dintre britanici vor ca imigranții să se întoarcă „acasă”, cu excepția cazului când le fac curățenie în casă
26 Septembrie 2019
BizLawyerStudiul TransferGo a fost realizat de YouGov, o companie de sondare online a opiniei publice, înființată în 2005 în Marea Britanie. YouGov activează în special în Europa, America de Nord, Orientul Mijlociu și Asia – Pacific.
Un sondaj TransferGo relevă atitudini contradictorii în Marea Britanie cu privire la imigrație. Majoritatea crede că nivelul imigrației este foarte ridicat, dar puțini britanici se arată dispuși să preia slujbele imigranților, chiar dacă ar fi șomeri.
Imigrația rămâne o problemă majoră a britanicilor, a doua ca importanță după Brexit, iar 73% din populație crede că sunt necesare restricții mai severe pentru imigranți, relevă un sondaj comandat de TransferGO. Sondajul, derulat la finalul lunii august, arată că peste jumătate dintre britanici (54%) sunt de părere că imigrația a atins un nivel mult prea ridicat, în timp ce 43% dintre aceștia acceptă că imigrația este un fenomen necesar pentru a răspunde cererii de forță de muncă în diverse domenii.
Imigrația rămâne o problemă majoră a britanicilor, a doua ca importanță după Brexit, iar 73% din populație crede că sunt necesare restricții mai severe pentru imigranți, relevă un sondaj comandat de TransferGO. Sondajul, derulat la finalul lunii august, arată că peste jumătate dintre britanici (54%) sunt de părere că imigrația a atins un nivel mult prea ridicat, în timp ce 43% dintre aceștia acceptă că imigrația este un fenomen necesar pentru a răspunde cererii de forță de muncă în diverse domenii.
În ciuda îngrijorării față de rata crescută a imigrației, un procent semnificativ dintre respondenți afirmă ca ar angaja sau că au angajat deja imigranți în diferite domenii. Astfel, peste jumătate dintre aceștia ar oferi sau au oferit locuri de muncă în construcții (53%), curățenie la domiciliu (58%) sau ca șofer de taxi (51%).
Cu toate că îngrijorarea față de numărul imigranților este ridicată, o parte dintre britanici recunoaște că există joburi pentru care nu ar aplica nici măcar dacă ar rămâne fără loc de muncă. De exemplu, numai 31% dintre aceștia ar aplica pentru un loc de muncă în construcții și doar 36% ar accepta să lucreze ca șofer de taxi.
„Studiul scoate la lumină atitudini contradictorii ale britanicilor față de fenomenul imigrației. Știm despre utilizatorii TransferGo care lucrează în Marea Britanie că desfășoară activități esențiale în economie pentru a-și susține familiile rămase în țările de origine. Credem că între nemulțumirea față de nivelul imigrației în Marea Britanie și recunoașterea nevoii pentru forță de muncă străină în unele domenii, chiar a disponibilității pentru a angaja imigranți există o tensiune, asupra căreia vrem să atragem atenția prin rezultatele acestui studiu și, mai departe, să oferim un punct de plecare într-o conversație mult mai echilibrată asupra imigrației și a cererii forței de muncă în Marea Britanie”, a declarat Daumantas Dvilinskas, CEO TransferGo.
Cum se vede problema imigrației în Londra, în contextul Brexit
Atitudinile față de imigrație au o legătură puternică cu orientarea politică. Persoanele care au votat pentru Brexit sunt mult mai înclinate să creadă că imigrația este prea mare (83%), în timp ce doar 29% dintre cei care au votat pentru menținerea Marii Britanii în UE cred acest lucru. În mod similar, există o corelație clară între vârstă și atitudinea față de imigrație, întrucât 69% dintre cei cu vârsta peste 65 de ani consideră că imigrația este prea mare, spre deosebire de numai 30% dintre tinerii de 18-24 de ani. Geografia pare a fi mai puțin importantă. În Londra metropolitană, de exemplu, jumătate (49%) dintre cei intervievați consideră că imigrația este prea mare – cu doar nouă procente mai puțin decât în regiuni precum Midlands sau Țara Galilor.
Studiul TransferGo a fost realizat de YouGov, o companie de sondare online a opiniei publice, înființată în 2005 în Marea Britanie. YouGov activează în special în Europa, America de Nord, Orientul Mijlociu și Asia – Pacific.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 19069 / 20159 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
ZRVP aniversează în 2025 trei decenii de avocatură | Cosmin Vasile, Managing Partner: “Am crescut organic, am construit fără grabă și fără artificii, și am ajuns aici pentru că am rămas fideli profesiei și valorilor ei. Rămânem, după 30 de ani, cu aceleași ținte primordiale: perfecțiunea juridică și formarea de avocați care să ne împărtășească pasiunea, valorile și viziunea”
Cum văd analiștii Mergermarket piața de M&A și activitatea firmelor de avocați | 9 luni cu motorul turat în M&A: Fuziunile și achizițiile la nivel global au ajuns la 3,4 trilioane USD, companiile din UE preferă consolidarea regională, tehnologia conduce, energia și sectorul financiar împing megadeal-urile, private equity își reia ofensiva. În clasamentele juridice, CMS rămâne în Top 10 global și pe locul 2 în Europa, iar Schoenherr stă pe podium în Europa Centrală și de Est
Practica de Concurență de la Țuca Zbârcea & Asociații rămâne etalon pe piața locală, cu o echipă evidențiată în ghidurile internaționale și performanță constantă în mandatele încredințate | Raluca Vasilache (Partener): Ultimul an a fost cu adevărat special, având privilegiul de a lucra în câteva tranzacții stimulante din punct de vedere profesional. A crescut considerabil practica în domeniul autorizării investițiilor străine și se remarcă o pondere mai mare a investigațiilor
Mitel & Asociații se remarcă în practica de Concurență prin rigoare și sincronizare, oferind clienților remedii țintite, viteză procedurală și certitudine în calendarul de closing | Sub coordonarea partenerului Șerban Suchea, firma asigură trasee clare de conformare, maximizează predictibilitatea autorizărilor și păstrează direcția tranzacțiilor într-un peisaj normativ exigent și bine articulat
CMS, implicată în proiectul câștigător al premiului „Investiția Anului” în cadrul SEE Property Forum Awards 2025 pentru al doilea an consecutiv
Bohâlțeanu & Asociații a stat alături de asociații Auto Brand SRL în tranzacția prin care BPW Group a intrat pe piața locală. Ionuț Bohâlțeanu (Managing Partner) și Anda Călin (Managing Associate), în prim plan
LegiTeam: Junior lawyers 0-1 years - Dispute Resolution Practice | GNP Guia Naghi and Partners
Lexology IP Rankings 2025 | Cine sunt profesioniștii care setează standardele pe o piață din ce în ce mai competitivă: Ana-Maria Baciu, Răzvan Dincă, Dana Blaer și Ciprian Dragomir, printre avocații a căror poziționare confirmă maturizarea sectorului local și relevanța lui în arhitectura regională a proprietății intelectuale
CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is looking for junior lawyers
Radiografia unui an intens în practica de Employment la KPMG Legal – Toncescu și Asociații | Arhitectura normelor de dreptul muncii arată ca un șantier în lucru: reglementări noi, intenții bune, dar și intersecții nerezolvate între acte normative, zone fără busolă și practici care alunecă în interpretări divergente. De vorbă cu membrii echipei despre provocările perioadei, proiectele cheie și prioritățile clienților, în linie cu valul normativ
Practica de M&A de la Volciuc-Ionescu accelerează într-o piață mai activă, unde conformarea multiplă și mecanismele sofisticate de preț ̸ structurare ridică miza juridică. “O tranzacție este cu adevărat de succes dacă, după closing, integrarea noii afaceri decurge fluent, sinergiile preconizate se realizează efectiv și nu apar probleme majore care să-i erodeze valoarea”, spun avocații | În spatele fiecărui mandat finalizat se află o combinație atent dozată de expertiză, colaborare și reziliență
Filip & Company asistă OH Holding Limited în finalizarea tranzacției prin care fondul de investiții intră în acționariatul Lensa. Echipa, coordonată de Alina Stancu Bîrsan (partener)
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...