
Studiu: 43% dintre companiile mari din România prevăd creşterea numărului de angajări în 2023
22 Martie 2023
AgerpresPentru primăvara lui 2023, la Angajatori de TOP sunt peste 80 de poziţii disponibile, majoritatea în zona de studenţi, proaspăt absolvenţi şi juniori cu până în 2 ani experienţă, dar şi cu poziţii de seniori şi manageri. Joburile sunt în echipele de audit, servicii financiare şi contabilitate, dar şi în IT, HR sau administrativ, a spus Ligia Badea, head of HR Mazars.
Peste 43% dintre managerii şi experţii în resurse umane din companiile mari prevăd o creştere a recrutării în business şi tehnologie în anul 2023, iar 54% estimează o mărire a numărului de oportunităţi pentru profesionişti, arată un studiu privind piaţa forţei de muncă care cuprinde predicţiile a 222 de specialişti HR de la companii mari care activează pe piaţa din România.
"Volumul generos de joburi, atât pentru profesionişti, cât şi pentru juniori, îl observăm nu doar în urma studiului Piaţa forţei de muncă Hipo.ro în 2023, ci şi la Angajatori de TOP - cel mai mare eveniment de carieră din România. 46% dintre companiile respondente consideră că numărul joburilor entry-level va creşte în 2023, iar 54% estimează o mărire a numărului de oportunităţi pentru profesionişti. Majoritatea dintre aceste companii au confirmat deja prezenţa la Angajatori de TOP pe 31 martie - 1 aprilie 2023. Sunt anunţate 7.000 de joburi pentru cei care îşi caută un loc de muncă", a spus Dragoş Gheban, managing partner Hipo.ro
Pentru primăvara lui 2023, la Angajatori de TOP sunt peste 80 de poziţii disponibile, majoritatea în zona de studenţi, proaspăt absolvenţi şi juniori cu până în 2 ani experienţă, dar şi cu poziţii de seniori şi manageri. Joburile sunt în echipele de audit, servicii financiare şi contabilitate, dar şi în IT, HR sau administrativ, a spus Ligia Badea, head of HR Mazars.
Din punct de vedere al procesului de recrutare, 88% dintre angajatori se aşteaptă la o piaţă la fel de dificilă precum în 2022. 81% prevăd că nivelul de recrutare va fi la fel sau mai dificil şi doar 28% consideră că procesul de angajare va fi mai uşor. Piaţa forţei de muncă devine, astfel, o piaţă a candidaţilor, se mai arată în studiul citat.
În ceea ce priveşte departamentele de activitate, conform rezultatelor studiului, cei mai mulţi angajatori vor recruta în acest an în departamentele IT Software, Resurse Umane, Audit/Contabilitate şi Inginerie. Spre deosebire de anul trecut, numărul companiilor care estimează că vor recruta în departamentul de logistică şi achiziţii este în creştere: 29,6% dintre angajatori estimează ca vor fi mai multe poziţii în aceste departamente.
De asemenea, 29% dintre companiile participante la studiu prevăd o creştere a numărului de joburi în inginerie. În ceea ce priveşte departamentele de contabilitate/finanţe, 28% dintre angajatori estimează că vor angaja mai mult anul acesta comparativ cu 2022.
Peste 70 de companii mari oferă joburi în toate aceste domenii la cel mai mare eveniment de carieră din România - Angajatori de TOP, care va avea loc între 31 martie şi 1 aprilie la Sala Palatului, participarea fiind gratuită. Studiul Piaţa Forţei de Muncă Hipo.ro în 2023 va fi lansat printr-un eveniment special din cadrul Angajatori de TOP.
Catalyst Solutions este o companie românească de consultanţă în specializată în soluţii de recrutare şi employer branding. În cei 17 ani de experienţă, Catalyst a devenit cunoscută pentru unele dintre cele mai mari proiecte şi evenimente din domeniu.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 6554 / 19753 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
Filip & Company a asistat ING Bank și Raiffeisen Bank în acordarea unei finanțări de 70 milioane euro către grupul La Fântâna. Echipa a fost coordonată de Alexandra Manciulea (partener) și Rebecca Marina (counsel) | Tranzacția a fost complexă, multijurisdicțională și finalizată într-un termen scurt
Clifford Chance Badea a asistat UniCredit la finalizarea fuziunii cu Alpha Bank, care creează al treilea grup bancar după active pe piața locală | Daniel Badea (Managing Partner): „Expertiza vastă pe care o are Clifford Chance la nivel global, dublată de experiența echipei locale, stau la baza unui palmares reprezentativ de tranzacții cu impact în industria financiar-bancară din România”
Ce case de avocatură se bat pentru titlul de Law Firm of the Year în România la gala Benchmark Litigation Europe Awards 2025 | Sorina Olaru, Octavian Popescu, Dan Cristea și Cosmin Vasile, printre avocații aflați pe lista scurtă pentru titlul de titlul de Litigator of the Year. Emil Bivolaru (partener NNDKP), nominalizat și la categoria Central & Eastern Europe Litigator of the Year
Finanțele caută avocați pentru litigii arbitrale investiționale internaționale judecate potrivit regulilor de arbitraj UNCITRAL și ICSID | Acorduri-cadru de reprezentare juridică a României semnate, pentru 4 ani, cu cel mult 4 firme pentru fiecare lot
LegiTeam: Lawyer - Dispute Resolution and Employment | GNP Guia Naghi and Partners
ITR EMEA Tax Awards 2025 | Băncilă Diaconu și Asociații, Popescu & Asociații, CMS și Schoenherr concurează pentru titlul ”Firma anului în România în domeniul taxelor”. Popescu & Asociații are două nominalizări în jurisdicția locală și este, alături de NNDKP, pe lista scurtă pentru distincția ”Firma anului în dispute fiscale”. TZA, printre finaliste în competitia pentru ”Transfer Pricing Firm of the Year”
CMS | Join Our Team: Tax Consultant - Tax Department
Bondoc & Asociații acordă asistență pentru 5 proiecte eoliene și solare în cadrul celei de-a doua licitații CfD din România | Echipa a fost coordonată de Cosmin Stăvaru (Partener), susținut de Raluca Catargiu (Senior Associate)
Bulboacă & Asociatii caută un Avocat Colaborator pentru Echipa de Tranzacții de Elită (Corporate ̸ M&A)
CMS asistă Rezolv Energy în obținerea finanțării suplimentare de 331 milioane euro pentru parcul eolian VIFOR din România. Echipa, coordonată de Ana Radnev (Head of Banking and Finance) și Varinia Radu (Head of Energy and Projects) | Prin adoptarea în premieră a schemei de sprijin Contracte pentru Diferență, proiectul stabilește un precedent pentru viitoarele dezvoltări în domeniul energiei verzi din România
Bulboacă & Asociatii caută avocați apecializați în Drept Bancar & Finanțări | Practica Noastră de Referinţă
WTR Global Leaders 2025 | Ana-Maria Baciu (Baciu Partners), Sorina Olaru și Florina Firaru (NNDKP), Ciprian Dragomir (TZA) și Alina Tugearu (ZRVP), printre cei 17 români care au intrat în liga celor mai apreciați specialiști în domeniul mărcilor, la nivel global. Cine sunt aceștia, prin ce s-au remarcat și cum îi văd clienții
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...