
Labour Minister Raluca Turcan: I am thinking of significant increase in the minimum wage
16 Septembrie 2021
AgerpresShe stressed that in order to respond to the problems on the labour market, it is necessary to increase the minimum wage in Romania, as the current level is not only insufficient, but is also a factor generating migration.
Minister of Labour and Social Protection Raluca Turcan declared on Thursday, in Oradea, that she is thinking of a significant increase of the minimum wage, which should normally enter into force by at the beginning of next year, after the idea was agreed by employers'associations, trade unions and state institutions.
"The minimum wage is a top priority for the Government and a big step forward compared to how other governments have behaved so far. The increase in the minimum wage usually takes effect early next year. From 1 January, normally we should have an increase in the minimum wage. I am thinking of a significant increase in the minimum wage as price increases are much higher than what has happened in Romania recently," Raluca Turcan told a news conference.
She stressed that in order to respond to the problems on the labour market, it is necessary to increase the minimum wage in Romania, as the current level is not only insufficient, but is also a factor generating migration.
"I am probably the minister most in favour for raising the minimum wage in Romania. Our Romanians choose to go abroad because of their salary and because of the services they receive in other countries. We can no longer accept and bear, as a society, this level of minimum wage. For the first time, in a government, in an eight-month term, at the same table, employers' associations, trade unions, state institutions, we have managed to agree that the minimum wage must increase, that this increase must be made in a predictable way and as soon as possible, so that the economic environment can prepare its activity for the next year and that it should also not be made subjectively, under the pressure of various factors, but anchored in some economic indicators so that in the following years we can assess how the minimum wage will evolve, as well," said the Minister of Labour.
She mentioned that all employers' confederations have come to the conclusion that the minimum wage must be raised and agreed, both in talks with the prime minister and in talks with employers' associations and trade unions, that by the end of October there should be a first form of negotiation of the minimum wage level.
According to the minister, the main problems are the level of wages, the lack of labour force, "acute and already chronic", the 40,00 jobs "offered on the table" and for the 200,000 job applications, but also the training of potential employees, often deficient.
The Government's response, the Minister said, refers to the following directions: education focused on qualifications and skills by strengthening dual vocational education, qualification and vocational training adapted to the needs of the labour market, as well as the digitalization and flexibility of labour relations.
Raluca Turcan also highlighted the ministry's two current priorities - vaccination and support for vulnerable people - beyond which the engines of the economy are supported, through investment, jobs and economic growth.
"These priorities are reflected concretely in our figures, which show that we have increased investment in Romania to 23 billion, 31% more than last year, that we have 120,000 jobs and record economic growth. These are the results of the Government obtained together with the Romanians," said the Minister of Labour.
On Thursday, Minister Raluca Turcan participated in an international conference to launch a cross-border project organized by AJOFM Bihor and visited the job fair organized by the same institution, where employers displayed an offer of over 1,000 jobs. The minister also participated in discussions with representatives of the private sector, with employers and employees, with heads of institutions, with the president of the Bihor County Council, Ilie Bolojan, and simple employees from state institutions.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 1945 / 4574 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
Nyerges & Partners cooptează doi avocați cu experiență și practică de top: Horia Ispas devine Partener, iar Irina Moinescu se alătură firmei pe poziția de Counsel
Practica de M&A de la Volciuc-Ionescu accelerează într-o piață mai activă, unde conformarea multiplă și mecanismele sofisticate de preț ̸ structurare ridică miza juridică. “O tranzacție este cu adevărat de succes dacă, după closing, integrarea noii afaceri decurge fluent, sinergiile preconizate se realizează efectiv și nu apar probleme majore care să-i erodeze valoarea”, spun avocații | În spatele fiecărui mandat finalizat se află o combinație atent dozată de expertiză, colaborare și reziliență
Radiografia unui an intens în practica de Employment la KPMG Legal – Toncescu și Asociații | Arhitectura normelor de dreptul muncii arată ca un șantier în lucru: reglementări noi, intenții bune, dar și intersecții nerezolvate între acte normative, zone fără busolă și practici care alunecă în interpretări divergente. De vorbă cu membrii echipei despre provocările perioadei, proiectele cheie și prioritățile clienților, în linie cu valul normativ
Mitel & Asociatii recruteaza avocati stagiari
Saga „Micula vs. România” foarfecă bugetul | Frații Micula cer a treia serie de sancțiuni în SUA împotriva României, după ce administrația de la București a refuzat să ofere date precise despre bunuri și conturi ce pot fi executate. Statul ar trebui să mai plătească penalități de 5,8 mil. USD după ce a fost deja sancționată cu cca. 15 mil. USD în ultimii 4 ani. White & Case, Dentons și F.A. Vasquez accelerează demersurile de executare; statul este apărat de Foley Hoag și SLV Legal
Într-un an dominat de pragmatism, Mitel & Asociații menține ritmul în M&A: echipă compactă, coordonare directă a partenerilor, continuitate și seriozitate în dosarele complexe, proiecte din industrii cu cerere solidă și un mod de lucru centrat pe integrare, calendar și echilibru între părți | Avocații spun că procedurile pentru investiții străine impun răbdare, dar nu schimbă cursul, într-o piață care rămâne activă, dar mai atentă la detalii
Lawyer – Associate ̸ Senior Associate (1-6 years) | Banking & Finance | Reff & Associates
NNDKP a luat toate premiile pentru jurisdicția noastră la gala ‘Benchmark Litigation Europe Awards 2025’ | Casa de avocați a primit titlul de ‘Firma de avocatură a anului’, iar Emil Bivolaru a urcat pe podium la catogoria ‘Avocatul anului în România’ în materia soluționării disputelor
CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is looking for junior lawyers
Lexology Capital Markets Rankings 2025 | Cine sunt avocații români care se remarcă în practica de piețe de capital: Anca Simeria (partener, Popescu & Asociații) este considerată „Thought Leaders”. Zsuzsa Csiki (partener, Kinstellar), evidențiată pe segmentul de ”Structured Finance”, iar Loredana Chițu (partener Dentons, în secțiunea ”Debt & Equity”. Un semnal că piața locală poate seta standarde și concura cu jurisdicții consacrate
BOHÂLȚEANU ȘI ASOCIAȚII recrutează avocați stagiari cu 0-3 ani experienta in profesie
ZRVP a asistat UniCredit Bank în materia relațiilor de muncă în contextul fuziunii cu Alpha Bank Romania. Cătălin Micu (partener) a coordonat proiectul, alți trei avocați, în prim plan | Buna colaborare cu factorii cheie din proiect și focusul pe comunicarea eficientă în cadrul organizațiilor implicate a făcut ca toate etapele planificate să fie implementate și inerentele provocări să fie depășite cu succes
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...