ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Hossu: Tăierile trebuie să înceapă cu cei care au creat această situaţie; am solicitat de urgenţă convocarea Consiliului Tripartit

27 Iunie 2025   |   Agerpres

Potrivit unui proiect de Ordonanţă de Urgenţă publicat joi pe site-ul Ministerului Muncii, cuantumul sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare ar putea fi stabilit până la 300 lei brut lunar, pentru toate categoriile de personal plătit din fonduri publice.

 
 
Sindicaliştii au solicitat, vineri, în cadrul Comisiei de Dialog Social de la Ministerul Muncii, convocarea de urgenţă a Consiliului Naţional Tripartit pentru a se discuta întregul pachet de măsuri, a declarat, vineri, pentru AGERPRES, preşedintele CNS 'Cartel Alfa', Bogdan Iuliu Hossu, menţionând că nu are informaţii cu privire la subiectele care vor fi discutate.

Potrivit unui proiect de Ordonanţă de Urgenţă publicat joi pe site-ul Ministerului Muncii, cuantumul sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare ar putea fi stabilit până la 300 lei brut lunar, pentru toate categoriile de personal plătit din fonduri publice.

"Noi am cerut în cadrul Comisiei de Dialog Social să se suspende dezbaterea pe această ordonanţă şi să fie convocat Consiliului Naţional Tripartit de urgenţă pentru a se discuta tot pachetul. Am impresia că ne dau cu ţârâita şi încep cu lucrătorii, pensionarii, nu cu decidenţii politici, ceea ce este anormal. Tăierile trebuie să înceapă cu cei care au creat această situaţie: decidenţii politici, partidele politice, care au subvenţie de la bugetul de stat de 0,3% din PIB şi care trebuie tăiată", a precizat Bogdan Iuliu Hossu.

Potrivit acestuia, forma Ordonanţei de Urgenţă nu respecta mai multe condiţionări, iar decidenţii politici trebuie să fie primii garanţi ai aplicării legii şi ai Constituţiei.

"Am felicitat Ministerul Muncii că a găsit soluţia de a avea bani pentru acoperirea cheltuielilor pentru cei 5 vicepremieri şi pentru anturajul lor - asta ca o ironie. I-am anunţat că forma (Ordonanţei de Urgenţă, n.r.) nu respectă mai multe condiţionări şi decidenţii politici trebuie să fie primii garanţi ai aplicării legii şi ai Constituţiei. Ordonanţa nu a stat minim 10 zile în dezbatere publică. Al doilea lucru, există o decizie a Curţii Constituţionale care spune că un act normativ poate fi modificat numai printr-un act normativ de cel puţin acelaşi nivel ca actul normativ de constituire. În cazul nostru, Legea 153 este organică. Al treilea lucru, condiţiile de muncă sunt stabilite de o instituţie specializată, care aparţine de Ministerul Muncii - şi ei nu pot spune, contrar tuturor normativelor: Nu mă interesează ca ei au constatat ca sunt condiţii vătămătoare, eu consider că nu sunt condiţii vătămătoare. Modificările se fac şi la societăţi comerciale cu capital de stat. Ei au introdus problema respectivă în contractele colective de muncă, iar Guvernul, peste prevederile unui contract colectiv negociat, înregistrat, parafat, doreşte modificări de condiţii, ceea ce este complet anormal, atât în principiul european, cât şi în convenţiile internaţionale", a explicat Hossu.

Liderul sindical nu exclude declanşarea procedurilor pentru greva generală în toate sectoarele unde există organizaţii sindicale, dacă nu se ajunge la un acord în acest sens.

"Am avut Consiliul general şi decizia noastră este clară: de a declanşa procedurile pentru greva generală în toate sectoarele unde avem organizaţii sindicale. Sperăm să ajungem la o propunere comună cu celelalte Confederaţii sindicale care înţeleg că nici ele nu sunt foarte fericite cu măsurile guvernamentale actuale", a mai spus preşedintele CNS 'Cartel Alfa', Bogdan Iuliu Hossu.

Cuantumul sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare ar putea fi stabilit până la 300 lei brut lunar, pentru toate categoriile de personal plătit din fonduri publice, conform unui proiect de Ordonanţă de Urgenţă publicat joi pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale.

Proiectul mai prevede că, începând cu data intrării în vigoare a ordonanţei de urgenţă, salariaţii din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, care prestează munci grele, periculoase sau vătămătoare, ori lucrează în locuri de muncă în care există astfel de condiţii, stabilite potrivit Legii nr. 31/1991, au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă suplimentar, cu o durată cuprinsă între 1-3 zile lucrătoare.

Impactul financiar asupra bugetului general consolidat pe anul 2025 este estimat la 1,345 miliarde lei, respectiv reducerea cheltuielilor la bugetul de stat cu 1,047 miliarde lei şi la bugetele locale cu 298 milioane lei.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 6 / 9697
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam | Mitel & Asociații recrutează avocat cu experiență (Litigii și Soluționare a Disputelor)
Cine sunt campionii pieței locale evidențiați în ultimul clasament IP Stars 2025 | Baciu Partners are cele mai multe recomandări în prima bandă din domeniul mărcilor. ZRVP și Dincă & Speciac sunt pe primul palier al performanței, urmate de Mușat & Asociații și NNDKP
LegiTeam: Lawyer - Corporate M&A | Reff & Associates
Kinstellar asistă Special Flanges pe toate aspectele, tranzacționale și de taxe, în achiziția producătorului industrial român Vilmar SA, cu o echipă pluridisciplinară coordonată de Zsuzsa Csiki (Partener, Co-Head of Corporate M&A) | Skadden, Simmons&Simmons și alte două firme de avocați din România au fost de o parte și de alta în această tranzacție
CMS, alături de Bitdefender la achiziția Mesh Security | Horea Popescu (Managing Partner CMS România) și Mircea Moraru (Senior Counsel), în echipa multidisciplinară coordonată de la Londra, care a oferit consultanță cumpărătorului în toate aspectele tranzacției supusă acum aprobărilor din partea autorităților de reglementare
“Schimbare” este cuvântul de ordine pe piața muncii, spun avocații de Employment de la Mușat & Asociații, fenomenul fiind potențat de avansul tehnologic rapid, evoluția așteptărilor angajaților și necesitatea adaptării la noile realități economice și sociale | Echipa gestionează un număr mare de proiecte care implică restructurări ample ale companiilor multinaționale, creşterea numărului de litigii fiind evidențiată în analiza tendințelor observate. De vorbă cu membrii echipei despre mandatele strategice încredințate de companii lideri în industrii variate și provocările anului 2025
CMS își consolidează echipa din România prin promovarea a șapte avocați | Horea Popescu, managing partner CMS România: ”Aceste promovări reflectă nu doar calitatea muncii lor, ci și energia și dedicarea cu care aduc rezultate remarcabile clienților noștri și ne poziționează perfect pentru a ne continua creșterea și dezvoltarea competențelor”
O gamă variată de mandate pentru avocații de Employment de la Mitel & Asociații | Schimbările din zona legislației muncii și noile tendințe în politica de personal, analizate de Mădălina Mitel (Partener) și Cristina Dan (Counsel)
LegiTeam | Mitel & Asociații recrutează avocat definitiv (Drept Societar și Comercial)
LegiTeam | Mitel & Asociații recrutează avocat definitiv (Real Estate)
Women in Business Law EMEA Awards 2025 | Patru case locale independente de avocați și două birouri ale unor firme internaționale, pe lista scurtă pentru titlul de “Firma anului în România”. NNDKP, CMS și Schoenherr, printre premianți, Popescu & Asociații, listată în trei categorii. Ce avocați români sunt în prim plan, anul acesta
LegiTeam | Mitel & Asociații caută avocat stagiar pentru practica de Drept Societar și Comercial
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...