Nicuşor Dan: Mărirea salariului minim poate să scoată din piaţa competitivă o mulţime de firme
07 Noiembrie 2025 Agerpres
Întrebat despre concedierile anunţate în mediul privat, şeful Statului a răspuns că era evident că de la o reconfigurare fiscală se ajunge la efecte economice şi a subliniat că pe piaţa muncii din România există necesar de forţă de muncă.
Majorarea salariului minim poate scoate din piaţa competitivă o mulţime de firme şi să ducă oamenii în şomaj, de aceea este nevoie de o discuţie între membrii Executivului, patronate şi sindicate, a declarat, vineri, preşedintele României, Nicuşor Dan.
"Evident că ne-ar plăcea ca salariile în România, salariul minim, salariile să fie mari. Mai tot timpul este o chestiune de echilibru între ce poate să-şi permită economia - şi de aia e nevoie de o discuţie Executiv-patronate-sindicate - pentru că mărirea salariului minim poate să scoată din piaţa competitivă o mulţime de firme, să aducă oamenii în şomaj. Şi atunci oamenii aceia vor prefera să rămână la salariul lor decât să se trezească şomeri", a explicat Nicuşor Dan.
"Evident că ne-ar plăcea ca salariile în România, salariul minim, salariile să fie mari. Mai tot timpul este o chestiune de echilibru între ce poate să-şi permită economia - şi de aia e nevoie de o discuţie Executiv-patronate-sindicate - pentru că mărirea salariului minim poate să scoată din piaţa competitivă o mulţime de firme, să aducă oamenii în şomaj. Şi atunci oamenii aceia vor prefera să rămână la salariul lor decât să se trezească şomeri", a explicat Nicuşor Dan.
Întrebat despre concedierile anunţate în mediul privat, şeful Statului a răspuns că era evident că de la o reconfigurare fiscală se ajunge la efecte economice şi a subliniat că pe piaţa muncii din România există necesar de forţă de muncă.
"Este evident că, de la o, să-i spunem aşa, reconfigurare fiscală, se ajunge la efecte economice. Această reconfigurare fiscală, cu anumite nuanţe, era inevitabilă. Din fericire, există necesar de muncă pe piaţa noastră a muncii. Vedeţi că suntem nevoiţi să aducem oameni din Asia pentru anumite zone. Deci, bineînţeles, e dureros la nivel personal, dar este o reconfigurare necesară", a punctat Nicuşor Dan.
Preşedintele României a participat vineri la summitul organizat de Confederaţia Patronală Concordia sub deviza "Dezvoltare inteligentă, competitivitate europeană", care reuneşte lideri ai mediului de afaceri şi academic, decidenţi politici şi experţi economici.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 464 / 10623 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LMG Life Sciences EMEA Awards 2026 | Cinci firme sunt în cursa pentru ”Romania Firm of the Year”, o casă de avocatură locală intră în bătălia paneuropeană din White Collar Crime și un singur avocat român este nominalizat individual. Lista scurtă, pe care sunt și NNDKP și Popescu & Asociații, arată o piață în care casele independente locale continuă să conteze, dar concurează cu rețele regionale la fel de capabile să capteze mandate sofisticate în sectorul Life Sciences
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
Dispute-Resolution.Center: România în Legal 500 EMEA (2026) – White-collar crime | O practică cu mai multe centre de putere: firmele cu activitate intensă, avocații care dau greutate practicii și dosarele care au contat în evaluare
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
Analiza de ansamblu Legal 500 EMEA - 2026: lideri, arii fanion și avocații care contează
PNSA obține o soluție definitivă favorabilă la ÎCCJ într-un litigiu complex întemeiat pe îmbogățire fără justă cauză. Echipa, coordonată de Camelia Pătrașcu (Partener), cu implicarea, în diferite faze procedurale, a unei echipe extinse
Concurenta.ro | Chambers Europe 2026 - Cine domină practica de Competition ̸ Antitrust: Liderii își apără pozițiile, dar presiunea venită din eșalonul secund și din zona firmelor de nișă devine tot mai vizibilă
Achiziții-Publice.ro | România în ariile Projects și Projects & Energy din Chambers Europe 2026: NNDKP este liderul prezenței în vârful ierarhiei, iar Țuca Zbârcea & Asociații are o vizibilitate transversală foarte puternică. Filip & Company are una dintre cele mai bune formule de senioritate, iar CMS beneficiază pe profilul foarte puternic al Variniei Radu
Dispute-Resolution.Center: Cei mai buni litigatori din România, văzuți de Chambers Europe 2026 | Cine sunt practicienii apreciați de clienți în practica de Dispute Resolution și ce spun clienții despre aceștia. 11 avocați români sunt evidențiați în practica de arbitraj
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





