ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Preşedintele ADR: Competenţele digitale în administraţia publică sunt sub 2, pe o scară de la 1 la 4

11 Iulie 2023   |   Agerpres

Grupul de presă Bursa organizează, marţi, cea de-a IV-a ediţie a conferinţei "Digitalizarea României", în care vor fi dezbătute o serie de teme ce vizează stadiul actual al domeniului IT&C.

 
 
Competenţele digitale ale funcţionarului public sunt undeva sub 2, pe o scară de la 1 la 4, în condiţiile în care în multe instituţii modalitatea de lucru este "pe hârtie" şi ne desprindem foarte greu de aceste mecanisme, a declarat, marţi, la conferinţa "Digitalizarea României", preşedintele Autorităţii pentru Digitalizarea României (ADR), Dragoş Cristian Vlad.
 
"Referitor la competenţele digitale din administraţie publică, la finalul trimestrului I, ADR a finalizat un studiu finanţat printr-un proiect direct de la Comisie, al cărui scor nu este satisfăcător. Într-adevăr, pe o grilă de la unu la patru, competenţele digitale în administraţia publică şi a funcţionarului sunt undeva sub doi, deci nu suntem la medie. Dar sunt instituţii, ministere unde se vede că există sisteme, informaţii, se lucrează într-un format cât de cât electronic, cu sisteme informatice şi aici, fără a lăuda foarte mult, Ministerul de Finanţe, Ministerul de Justiţie. Se vede creşterea peste doi în alte instituţii şi bănuiesc că ponderea scade când mergem spre administraţie publică locală, ne duce la o medie de 1,6 - 1,7. Cu toţii ştim că în administraţia publică modalitatea de lucru este pe hârtie şi ne desprindem foarte greu de aceste mecanisme, pentru că hârtia suportă multe, pe când un sistem informatic îţi păstrează o trasabilitate şi un istoric instituţional. Aici poate ar trebui să lucrăm şi mai sunt şi alte finanţări din PNRR", a subliniat Vlad.
 
Potrivit şefului ADR, modalitatea prin care se realizează măsurătorile în Indexul DESI nu ia în calcul anumite date.
 
"Digitalizarea este un obiectiv orizontal la nivelul mai multor componente din PNRR, dar competenţele digitale reprezintă o prioritate pentru ADR, ca instituţie nouă care încearcă să aducă mai aproape sistemele publice ale statului de cetăţean. Nu sunt de acord cu acel indicator DESI, cum este măsurat şi raportat. Eu consider că competenţele digitale sunt într-o creştere, să nu spunem că peste o medie. Doar că avem o problemă reală de măsurare. O mare parte din concetăţenii noştri nu se află astăzi în România. Tocmai aceia care au dobândit competenţe digitale au depăşit graniţa sau îşi desfăşoară activitatea în alte state şi nu sunt sub incidenţa acestei măsurători. Acesta e un prim argument. Al doilea argument constă în faptul că, într-adevăr, deşi avem competenţe digitale nu le justificăm corect la nivel de preuniversitar sau universitar. Competenţele digitale vin tocmai spre acele tehnologii concrete, punctuale, gen tehnologii de Cloud, Inteligenţă artificială, infrastructură de un anumit tip - hardware, software, dezvoltare. Putem şi să creştem în zona asta o şcoală de IT şi nu numai de IT, foarte bine distribuit la nivel naţional în toate marile centre. Dar într-adevăr simţim cu toţii o lipsă a unor servicii publice şi aici e rolul ADR-ului de a veni şi de a da un mesaj către toate instituţiile statului de a transforma sistemele informatice pe care le deţin în aplicaţii dedicate cetăţeanului", a spus Dragoş Cristian Vlad.
 
Grupul de presă Bursa organizează, marţi, cea de-a IV-a ediţie a conferinţei "Digitalizarea României", în care vor fi dezbătute o serie de teme ce vizează stadiul actual al domeniului IT&C.
 
Agenţia Naţională de Presă AGERPRES este unul dintre partenerii media ai evenimentului. 
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 1993 / 9463
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
RTPR, avocații băncilor în finanțarea sindicalizată de 3,1 miliarde lei acordată Electrica. Cosmin Tilea (Partner) și Andreea Nedeloiu (Counsel) au coordonat echipa
Women Lawyers | De vorbă cu Angela Porumb (Partener Mușat & Asociații), avocat o carieră de peste 20 de ani în avocatura de business, care a ales această firmă din dorința clară de a evolua: ”Pasul spre Mușat & Asociații a fost definitoriu pentru maturizarea și împlinirea mea ca avocat. Am avut în acest fel avantajul de a intra în dosare complexe, cu rezonanță juridică, cauze ce, dincolo de pregătirea teoretică, au implicat creativitate maximă și obligatoriu efort de echipă”
Răsturnare de situație: doar trei case locale de avocați rămân în topul global al celor mai bune 100 de firme implicate în arbitraje internaționale | Filip & Company intră în top, iar două firme cu un trecut bogat în domeniul arbitrajelor și prezență constantă în ghidurile de profil au părăsit clasamentul. ZRVP și LDDP rămân pilonii prezenței românești în GAR 100, ediția 2025
Women Lawyers | De vorbă cu Gabriela Neagu, Managing Associate la Băncilă, Diaconu și Asociații, avocatul care a construit de la zero practica de Banking & Finance a firmei: „Să ai șansa nu doar să faci parte dintr-o echipă, ci să o modelezi și să o dezvolți, este un proces care îți aduce atât satisfacție, cât și o responsabilitate reală”
Rundă de promovări în mai multe arii de practică în biroul Kinstellar din București. Magdalena Răducanu preia rolul de Partener, alți șase avocați fac un pas înainte în carieră | Victor Constantinescu (Managing Partner): ”Aceste promovări recente nu sunt doar etape importante în cariera colegilor noștri, ci și confirmare a abilității lor de leadership și a rolurilor esențiale în cadrul biroului nostru”
Women Lawyers | De vorbă cu Andreea Soare (Senior Associate - BSMP), avocat care spune că pentru a avea o carieră durabilă, este fundamental să fii cu adevărat pasionat de munca pe care o depui și dedicat îndeplinirii cu succes a mandatelor încredințate. ”Principalele avantaje ale apartenenței la această firmă sunt diversitatea proiectelor la care avem acces și oportunitățile de dezvoltare professională. Cultura deschisă și orientată spre colaborare permite un schimb constant de idei și soluții creative”
Filip & Company a asistat BT Pensii în preluarea fondului BRD Medio, care devine Pensia Mea Plus. Vânzătorii au lucrat cu avocații PNSA
Sebastian Guțiu, Managing Partner Schoenherr România, interviu în Italia Oggi: ” Mediul economic românesc prezintă lumini și umbre. 2025 va fi un an delicat; unele decizii politice și reforme structurale ar putea fi încetinite”
Schoenherr a asistat Dentas Kağıt Sanayi cu privire la vânzarea fabricii sale din România către Hartmann Packaging | Mădălina Neagu (partener), coordonatoarea echipei: ”Sectorul producției din România continuă să atragă atenția investitorilor strategici”
VIDEO | Dicționar de arbitraj: Ordonanța de plată și arbitrajul (Powered by ZRVP)
LegiTeam: Atorney at Law | Dispute Resolution for commercial ̸ administrative litigation and arbitration | Reff & Associates
Promovări în echipa Filip & Company: Andreea Bănică și Alin Grapă ajung pe poziția de Counsel, alți patru avocați urcă în ierarhie | Cristina Filip, co-managing partner: ”Prin aceste promovari consolidăm fundamentele organizației printr-o noua generație de avocați excepționali”
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...