
Tanczos Barna: Dacă cineva a făcut angajări în contradicţie cu legea, trebuie să facă disponibilizări, ca să se încadreze în bugetul de salarii
02 Iunie 2025
AgerpresEl a precizat că banii de salarii nu se vor termina dacă se respectă legea iar cine nu a respectat-o trebuie să găsească soluţii în interiorul instituţiei.
Instituţiile care nu au respectat legea şi au făcut angajări vor trebui să recurgă la disponibilizări, pentru a se încadra în bugetul de cheltuieli cu personalul, a declarat, luni, ministrul de Finanţe, Tanczos Barna, la finalul şedinţei extraordinare de Guvern, în care a fost analizată situaţia Salinei Praid.
"Au nevoie de bani de salarii doar cei care nu aplică acele reguli pe care le-am stabilit la începutul anului. Dacă o instituţie angajează în februarie, martie, în loc să găsească soluţii de reducere a cheltuielilor cu personalul, cu siguranţă o să ajungă într-o situaţie dificilă. Acolo responsabil este managerul acelei instituţii care a avut o bugetare foarte clară a cheltuielilor de personal, o bugetare care a plecat de la ordonanţa din decembrie şi de la salariile aflate în plată la sfârşit de lună în noiembrie. Ministerul Finanţelor a făcut un calcul corect pentru toate instituţiile, asigurând fondul de salarii lunar până la sfârşitul anului (...) Instituţiile care încearcă să consume fondurile alocate pentru salarii în prima jumătate de an şi să lase descoperită a doua parte a anului sau ultimele luni nu o să aibă succes, vă spun de acum", a susţinut ministrul.
"Au nevoie de bani de salarii doar cei care nu aplică acele reguli pe care le-am stabilit la începutul anului. Dacă o instituţie angajează în februarie, martie, în loc să găsească soluţii de reducere a cheltuielilor cu personalul, cu siguranţă o să ajungă într-o situaţie dificilă. Acolo responsabil este managerul acelei instituţii care a avut o bugetare foarte clară a cheltuielilor de personal, o bugetare care a plecat de la ordonanţa din decembrie şi de la salariile aflate în plată la sfârşit de lună în noiembrie. Ministerul Finanţelor a făcut un calcul corect pentru toate instituţiile, asigurând fondul de salarii lunar până la sfârşitul anului (...) Instituţiile care încearcă să consume fondurile alocate pentru salarii în prima jumătate de an şi să lase descoperită a doua parte a anului sau ultimele luni nu o să aibă succes, vă spun de acum", a susţinut ministrul.
El a precizat că banii de salarii nu se vor termina dacă se respectă legea iar cine nu a respectat-o trebuie să găsească soluţii în interiorul instituţiei.
"Nu se termină banii de salarii dacă se respectă legea. Dacă cineva nu a respectat legea, trebuie să găsească soluţii în interiorul instituţiei. Dacă nu ajung banii de salarii, nu poţi să plăteşti salariile şi nu poţi să faci angajări. Dacă cineva a făcut angajări în contradicţie cu legea, trebuie să facă acele disponibilizări ca să se încadreze în limită", a atenţionat şeful de la Finanţe.
El a admis că o excepţie este Autoritatea Electorală Permanentă (AEP), care a avut o "activitate de vârf" în ultima perioadă, însă, în perioada în care nu există campanie, instituţia nu trebuie să meargă cu numărul de angajaţi care este necesar cu ocazia alegerilor.
"AEP-ul este o excepţie, pentru că dânşii au avut o activitate de vârf acum, cu ocazia alegerilor, activitate care se va reduce semnificativ în a doua parte a anului. La dânşii este o chestiune pură de etapizare şi de trimestrializare. Acolo, cu siguranţă, vom găsi o soluţie, dar şi AEP-ul de exemplu, în perioada de lipsă de campanie şi de alegeri, trei ani de zile, cu siguranţă nu trebuie să meargă cu numărul de angajaţi de care avem nevoie cu ocazia alegerilor. Deci, în primul rând, lucrurile sunt, din punctul meu de vedere, foarte clare şi cu domnul Zsombor Vajda (preşedintele AEP - n. r.) vom găsi cu siguranţă soluţii", a adăugat ministrul.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 230 / 9802 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
Schoenherr i-a asistat pe fondatorii Purcari Wineries în legătură cu oferta publică de preluare voluntară de acțiuni ale companiei de către Maspex. Narcisa Oprea (partener) a coordonat echipa
LegiTeam: Lawyer - Pharma & Regulatory and Public Procurement Team | GNP Guia Naghi and Partners
bpv GRIGORESCU ȘTEFĂNICĂ și Andronic and Partners au gestionat juridic, în plan local, achiziția startup-ului Planable, fondat în Moldova și România, de către SE Ranking. Firme de avocatură din SUA și Moldova, în tranzacție
LegiTeam: Lawyer - Dispute Resolution and Employment | GNP Guia Naghi and Partners
Kinstellar a asistat cumpărătorul East Grain într-una dintre cele mai mari tranzacții din agrobusiness din ultimii ani. Vânzătorii au fost asistatați de avocați italieni, care au coordonat și echipa din București a unei firme internaționale
Filip & Company a asistat OLX în vânzarea Kiwi Finance | Alina Stancu Bîrsan, partener: ”Această tranzacție reflectă dinamica accelerată a pieței locale de servicii financiare și interesul în creștere pentru tranzacții în segmente-cheie”
Bondoc si Asociații asistă un consorțiu de bănci și instituții financiare în finanțarea de 331 milioane EUR pentru faza a doua a parcului eolian Vifor din Buzău. Echipa, coordonată de partenerii Simona Petrișor, Diana Ispas și Monica Iancu, cu suportul partenerului Cosmin Stăvaru
Schoenherr și Asociații promovează trei avocați în pozițiile managing attorney at law și senior attorney at law | Sebastian Guțiu (managing partner): ”Schoenherr continuă să se extindă în România, unde echipa noastră numără în prezent peste 75 de avocați și avem planuri mari pentru perioada următoare”
CMS | Join Our Team: Tax Consultant - Tax Department
LegiTeam: Lawyer - Tax Controversy and Tax Litigation | Reff & Associates
WTR Global Leaders 2025 | Ana-Maria Baciu (Baciu Partners), Sorina Olaru și Florina Firaru (NNDKP), Ciprian Dragomir (TZA) și Alina Tugearu (ZRVP), printre cei 17 români care au intrat în liga celor mai apreciați specialiști în domeniul mărcilor, la nivel global. Cine sunt aceștia, prin ce s-au remarcat și cum îi văd clienții
Provocările cu care se vor confrunta companiile în anul 2025, pe segmentul de Muncă ̸ Resurse Umane, sunt multiple și complexe, depășind adesea simpla conformitate legislativă, avertizează avocații firmei D&B David și Baias | Dan Dascălu, Partener: ”Necesitatea de a anticipa modificările, de a comunica transparent cu angajații și partenerii sociali, precum și riscurile asociate nerespectării prevederilor, cresc presiunea asupra angajatorilor”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...