Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă semnalează nereguli pe ordonanţa referitoare la numărul de angajaţi străini
08 Aprilie 2026 Agerpres
O problemă semnalată de reprezentanţii patronatului este deturnarea scopului garanţiilor financiare depuse de firme. Se atrage, astfel, atenţia asupra unei vulnerabilităţi majore care lasă muncitorii străini fără protecţie reală, în timp ce statul îşi asigură încasări rapide.
Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă (PIFM), membru al IMM România, trage un semnal de alarmă asupra ultimei forme a proiectului de Ordonanţă de Urgenţă privind înregistrarea şi obligaţiile angajatorilor străini, lansat în transparenţă decizională.
"Practic, cu cât un business este mai mare, cu atât poate fi falimentat mai uşor de stat pentru o simplă eroare", avertizează Romulus Badea, preşedintele PIFM, denunţând mecanismele care transformă agenţiile de recrutare în "poliţişti administrativi" sub ameninţarea falimentului imediat.
Potrivit unui comunicat transmis, miercuri, o problemă semnalată de reprezentanţii patronatului este deturnarea scopului garanţiilor financiare depuse de firme. Se atrage, astfel, atenţia asupra unei vulnerabilităţi majore care lasă muncitorii străini fără protecţie reală, în timp ce statul îşi asigură încasări rapide.
"Practic, cu cât un business este mai mare, cu atât poate fi falimentat mai uşor de stat pentru o simplă eroare", avertizează Romulus Badea, preşedintele PIFM, denunţând mecanismele care transformă agenţiile de recrutare în "poliţişti administrativi" sub ameninţarea falimentului imediat.
Potrivit unui comunicat transmis, miercuri, o problemă semnalată de reprezentanţii patronatului este deturnarea scopului garanţiilor financiare depuse de firme. Se atrage, astfel, atenţia asupra unei vulnerabilităţi majore care lasă muncitorii străini fără protecţie reală, în timp ce statul îşi asigură încasări rapide.
"Garanţia financiară impusă de guvern agenţiilor şi angajatorilor devine o problemă majoră pentru muncitorii străini, deoarece statul o transformă într-un simplu rezervor pentru colectarea amenzilor. Deoarece contestaţia nu suspendă executarea, acest fond ajunge să servească exclusiv bugetului de stat, în loc să asigure protecţia şi drepturile lucrătorilor internaţionali. Este, în esenţă, o manevră de a trage bani rapid, fără bătăi de cap, în timp ce muncitorii străini rămân expuşi şi fără nicio plasă de siguranţă", subliniază liderul patronatului.
Conform PIFM, această măsură este dublată de instituirea unui regim punitiv care ignoră principiile fundamentale de drept. În acest sens, o singură abatere poate duce la pierderea definitivă a dreptului de autorizare, fără avertisment sau gradualitate, fapt ce contravine jurisprudenţei CEDO, care impune garanţii stricte în materia sancţiunilor cu caracter penal. În context, agenţiile devin responsabile patrimonial chiar şi pentru faptele străinului, cum ar fi fuga de la locul de muncă, sau pentru acţiunile angajatorului beneficiar, asupra cărora nu au control legal.
"Sistemul de sancţiuni este complet disproporţionat. La o amendă de 40.000 de lei pe om, o greşeală administrativă pentru 30 de muncitori înseamnă o sancţiune de 1,2 milioane de lei. Nu se iau în calcul cazurile fortuite, agenţiile plătesc pentru orice", consideră Romulus Badea.
De asemenea, proiectul introduce o barieră economică fără precedent prin limitarea numărului de angajaţi străini la media anului anterior raportată la ANAF. Această "aberaţie economică" pedepseşte succesul şi adaptabilitatea companiilor aflate în plină expansiune.
"În forma actuală, proiectul ignoră total impactul asupra micilor antreprenori. Dacă un IMM a avut anul trecut doi angajaţi şi acum ia zece contracte noi, el va putea angaja maximum un singur străin, deşi are nevoie, poate, de 15. Statul impune o limită bazată pe o medie istorică, ignorând complet contextul economic prezent şi contractele comerciale noi", consideră preşedintele PIFM.
O altă prevedere extrem de gravă semnalată este interzicerea accesului străinilor la angajarea pe piaţa agenţilor de muncă temporară (AMT). Această măsură va avea un impact social şi economic imediat, transformând peste noapte angajaţi legali în persoane fără forme de muncă. "Sute de străini angajaţi de AMT vor deveni ilegali, deşi pentru ei se plătesc în prezent impozite şi contribuţii sociale către bugetul statului român", avertizează Romulus Badea.
Pe lângă aceste blocaje legislative, sectorul se confruntă cu un dezastru logistic cauzat de disfuncţionalităţile portalului IGI, arată PIFM. În timp ce contextul geopolitic a crescut deja timpii de transport, statul impune termene de conformare imposibile, punând în pericol zeci de mii de dosare aflate în lucru.
Romulus Badea solicită o perioadă de testare reală pentru noua platformă şi funcţionarea în paralel a sistemelor. "Sunt zeci de mii de dosare blocate pe portalul IGI. Dacă ordonanţa se publică acum cu o perioadă de tranziţie de doar o lună, munca şi banii angajatorilor români se vor duce pe apa sâmbetei. Proiectul OUG nu prevede un termen pentru operaţionalizarea platformei, cum de altfel nu prevede niciun termen în responsabilitatea autorităţilor statului pentru nicio etapa aferentă procesului de imigrare. Pe de altă parte, toate obligaţiile angajatorilor şi agenţiilor depind de aceasta. Fără platformă funcţională, nicio obligaţie prevăzută în aceasta, nu poate fi îndeplinită, ceea ce face ca orice perioadă tranzitorie care nu este condiţionată de operaţionalizarea efectivă a platformei să fie iluzorie. Cerem funcţionarea în paralel a sistemelor şi o perioadă de testare reală, fără sancţiuni în faza de implementare", a explicat Romulus Badea.
PIFM menţionează că nu contestă necesitatea reglementării, ci modul abuziv în care este formulată, solicitând Guvernului revizuirea rapidă a proiectului. Spre deosebire de modelele europene din Germania sau Franţa, care facilitează accesul la resursă umană prin liste de ocupaţii deficitare, proiectul românesc pare conceput să interzică activitatea economică licită şi să prioritizeze colectarea forţată de fonduri la bugetul de stat, mai arată patronatul.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 44 / 5811 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Mandatele sofisticate, în care soluțiile juridice trebuie dublate de înțelegerea mecanismelor economice, confirmă forța practicii de Insolvență & Restructurare a ZRVP, evidențiată în Tier 1 de Legal 500 | Alexandru Iorgulescu (Partener): ”Pot spune că specific practicii noastre sunt mandatele complexe ce reclamă soluții inovatoare, unde lucrăm adesea pe drumuri ‘neumblate’ și în care problemele de dreptul insolvenței se întrepătrund cu cele civile, societare, administrativ-fiscale”
Administrația Prezidențială a încheiat un contract de consultanță strategică cu firma de avocatură Eversheds Sutherland. Onorariu limitat la 565.000 de dolari pe lună
NNDKP a asistat Grupul Saica în legătură cu achiziția Grupului Thimm. Echipa, cordonată de Gabriela Cacerea (Partener)
18 firme de avocatură și 22 de avocați din România, pe lista scurtă pentru Legal 500 - Central and Eastern Europe Awards 2026. Avocați de la Filip & Company, CMS, RTPR, NNDKP, TZA, Bondoc & Asociații și Schoenherr intră în competiție pentru premii regionale, iar Florian Nițu (PNSA) este nominalizat la titlul de ”CEE Partner of the Year”. Doi legal manageri concurează la titlul de ”In-house Lawyer of the Year” în CEE
Ritm alert, tranzacții de referință și expertiză recunoscută | Practica de Energie & Resurse Naturale a RTPR, Tier 1 în Legal 500, gestionează integrat mandate care combină M&A, finanțări verzi, autorizare și reglementare, oferind clienților internaționali și locali suport în proiecte cu miză ridicată. De vorbă cu partenerul Bogdan Cordoș despre tendințele anului 2026, interesul investitorilor și mandatele relevante
ZRVP organizează în data de 11 iunie 2026 dezbaterea „Contractul de antrepriză: de la FIDIC la HG 1 ̸ 2018 – evoluție, adaptare sau compromis?”
League Tables of Legal Advisors → Cum au văzut analiștii Mergermarket piața de M&A și activitatea firmelor de avocați în primul trimestru din 2026 | Numărul tranzacțiilor a scăzut, dar valoarea cumulată are un avans de 20%. Clifford Chance, DLA Piper și CMS se remarcă la nivel global și în Europa. O activitate mai puțin intensă în CEE, cu România printre cele mai active piețe din regiune
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a Junior Associate | Dispute Resolution
Țuca Zbârcea & Asociații, desemnată ”Firma anului în România” la Chambers Europe Awards 2026 | Schoenherr câștigă în Europa de Sud-Est, Kinstellar în CEE, iar Mannheimer Swartling primește distincția la nivel european. Deloitte Legal, premiată ca ”Outstanding Law Firm”
Bucharest Arbitration Days 2026: Probele în arbitrajul internațional: principii și practici în evoluție
ZRVP, distinsă cu titlul de “Romania Patent Firm of the Year” la gala Managing IP Awards 2026 | De vorbă cu Alina Tugearu (Partener) despre proprietatea intelectuală ca teren de strategie, prevenție și confruntare juridică în dosare cu miză ridicată: ”Am convingerea că implicarea în unele dintre cele mai sofisticate și relevante dosare din piață a contribuit la recunoașterea de care ne bucurăm azi”
Codezilla și Țuca Zbârcea & Asociații lansează Benvolio, o platformă AI pentru domeniile juridic și fiscal | Gabriel Zbârcea (Managing Partner - TZA): Platforma este deja utilizată zilnic în cadrul echipei noastre
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





