ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Blocul Naţional Sindical lansează un apel public către Guvernul României pentru a reduce impozitarea pe muncă

15 Octombrie 2024   |   Agerpres

Analiza Blocului Naţional sindical arată că majoritatea salariaţilor din România, în jur de 80% din totalul lucrătorilor, sunt plătiţi sub nivelul câştigului salarial mediu brut pe economie.

 
 
Blocul Naţional Sindical lansează un apel public către Guvernul României pentru a reduce impozitarea pe muncă, un studiu realizat de Departamentul Cercetare din cadrul organizaţiei arătând că nivelul contribuţiilor sociale din România transformă fiscalitatea muncii într-una excesivă.

"Ponderea lor faţă de veniturile din taxe este mult mai mare decât în statele Organizaţiei pentru Cooperare Economică şi Dezvoltare (OECD). Datele centralizate la nivelul OECD arată că România se află pe poziţia 6 din 37 de economii studiate ca dimensiune a încasărilor din contribuţii sociale faţă de veniturile fiscale. În România, contribuţiile reprezintă 37,5% raportat la toate încasările din venituri fiscale. Raportat la veniturile din taxe din România, contribuţiile reprezintă astfel 37,5% din acestea în timp ce media statelor OECD/aspirante OECD este de 24,3%", se menţionează într-un comunicat al BNS.


Potrivit sursei citate, structura disproporţionată a nivelului contribuţiilor raportat la încasările efective din impozite şi taxe este relevată şi de tabloul încasărilor din taxe versus contribuţii sociale.

"Astfel, la nivelul anului 2023, încasările din contribuţii aplicate pe venitul salariaţilor au reprezentat de 4 ori suma totală a încasărilor din impozite pe salarii şi pe venit; de 5,5 ori mai mult decât toate încasările din impozitul pe profit; de 1,5 ori mai mult decât suma încasărilor totale din TVA. Situaţia este o problema structurală, datele din 2023 prezentate mai sus confirmând structura deficitară a veniturilor din perioada 2018-2022. Anul 2018 reprezintă momentul în care contribuţiile obligatorii au fost trecute în sarcina angajaţilor (anterior fiind distribuite între angajator şi angajaţi)", subliniază reprezentanţii BNS.

În contextul menţinerii unui nivel excesiv al contribuţiilor pentru veniturile din muncă, ideea că România are o fiscalitate redusă (prin prisma cotei de 10% de impozitare a veniturilor) este iluzorie, susţin sindicaliştii.

"Veniturile nete din muncă sunt inferioare unor state care au cote superioare de impozitare a veniturilor (precum Polonia, care are cote de 0%, 12% şi 32%). Pentru acelaşi brut ca în România, majoritatea angajaţilor polonezi rămân cu sume nete din salariu substanţial mai mari decât în România. Rezultatele arată că impozitarea efectivă a veniturilor din muncă în România conduce la situaţia în care, faţă de aceeaşi sumă a salariului mediu brut pe economie, salariatul român încasează doar în jur de 1.000 de euro (1.009 Euro), în timp ce acelaşi venit brut, dar fiscalizat în Polonia, conduce la un venit net pentru angajatul polonez de 1.246,4 euro (+23,5% faţă de cazul impozitării în condiţiile fiscalităţii pe muncă din România)", se mai menţionează în comunicat.

Analiza BNS arată că, în România, reţinerile/contribuţiile obligatorii către stat din salariile angajaţilor au ajuns să reprezinte aproximativ 43% din câştigul salarial mediu brut, doar circa 57% fiind suma netă ce rămâne salariaţilor. Impozitarea muncii în România se realizează în principal prin impozitul pe venit (cota de 10% aplicată asupra venitului din salarii) şi contribuţii sociale obligatorii (25% contribuţie pentru asigurări sociale şi 10% contribuţia de asigurări sociale de sănătate - amândouă în sarcina angajatului şi 2,25% contribuţia asigurătorie pentru muncă - în sarcina angajatorului).

În contextul dezechilibrelor macroeconomice majore, în special la nivelul deficitului bugetar (estimat de cea mai recentă analiză a agenţiei de rating S&P la nivelul de 7,3% pentru anul 2024), o eventuală majorare de TVA (ca soluţie ad-hoc pentru inversarea pantei agresive de deteriorare a soldului bugetar) ar înrăutăţi şi mai mult situaţia fiscalităţii excesive a veniturilor din România, întrucât alocarea veniturilor din salarii arată că, după acoperirea cheltuielilor de subzistenţă, cea mai mare parte a veniturilor majorităţii salariaţilor din România se îndreaptă spre consum şi nu spre economisire, din cauza nivelului mic al salariilor din România, mai semnalează reprezentanţii BNS.

Analiza Blocului Naţional sindical arată că majoritatea salariaţilor din România, în jur de 80% din totalul lucrătorilor, sunt plătiţi sub nivelul câştigului salarial mediu brut pe economie.

"În acest context, pentru ei, Blocul Naţional Sindical cere Guvernului României să găsească soluţii urgente de reducere a fiscalităţii pe muncă", punctează BNS.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 1459 / 19227
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
PNSA susține juridic Turneul Internațional Stradivarius
LMG Life Sciences Awards EMEA 2025 | Kinstellar, Muşat & Asociaţii, NNDKP și Popescu & Asociații, pe lista scurtă din care va fi aleasă peste câteva zile ”South East Europe Firm of the Year”. Popescu & Asociații concurează cu patru firme internaționale de top pentru titlul de ”White Collar Crime Firm of the Year”, iar unul dintre partenerii săi, Mirel Rădescu, este printre cei patru finaliști la categoria ”White Collar Crime Lawyer of the Year”
Liviu Togan părăsește Dentons, unde coordona practica de drept penal și investigații și se alătură din nou firmei Mușat & Asociații, pe poziția de Partner: “Revin în cadrul unei echipe pe care o cunosc și în care am încredere”
Avocații Kinstellar spun că semnalul cel mai pregnant din ultima perioadă e dat de proiectele de reorganizare și apreciază că anul acesta va crește numărul companiilor care fac disponibilizări masive. Clienții sunt interesați de consolidarea politicilor privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă, precum și de regândirea modului de organizare a muncii, pe fondul unei tendințe de creștere a volumului de cauze privind litigiile de muncă | Activitate intensă în practica de Employment, evidențiată de ghidurile juridice internaționale, cu mandate diverse și o echipă expusă la proiecte cu un caracter multidisciplinar
Premieră juridică în România | Popescu & Asociații obține prima despăgubire integrală pentru expropriere: peste 60 mil. lei pentru Viorelo International. Succesul este rezultatul unei strategii juridice riguroase, elaborate și implementate de o echipă interdisciplinară de specialiști
Premieră pe piața avocaturii din România: NNDKP, desemnată pentru a șaptea oară „Firma de avocatură a anului în România” la gala premiilor Chambers Europe 2025. | Ion Nestor, Co-Managing Partner: ” Această recunoaștere, care vine în anul în care sărbătorim 35 de ani de activitate, reprezintă încă o confirmare a poziției de top pe care NNDKP o ocupă pe piața avocaturii din România și validează munca, performanța și rezultatele excelente obținute de întreaga echipă”
GNP obține o soluție favorabilă pentru un operator de platformă, ce ar putea să contureze o practică constantă și predictibilă, în baza căreia autoritățile de reglementare naționale vor analiza întinderea răspunderii furnizorilor de servicii intermediare. Problemele juridice ridicate în acest litigiu vizează în principal modul de interpretare și aplicare a reglementărilor din Regimul eCommerce și DSA | Avocații Octavian Adam (Partener), Cristina Badea (Senior Associate) și Alice Moisac (Associate), în prim plan
Rising Stars | Eduard Morariu, unul dintre cei mai buni absolvenți ai generației 2022, a ales să profeseze ca avocat la Filip & Company, unde urmărește să se dezvolte în câteva dintre ramurile mai „nișate” ale Dreptului: „Parcursul meu a presupus implicarea în multe dosare de instanță și arbitraj, unele chiar de importanță națională, cu probleme de drept sensibile, dar și cu echipe de avocați excepționali, care le-au făcut față cu o măiestrie la care nu pot decât să aspir”
Cum lucrează echipele Băncilă, Diaconu și Asociații (EY Law) și Grants & Incentives Avisory (EY), în proiectele care vizează accesarea ajutoarelor de stat, în care au o rată de succes mai mare de 90% | Ramificarea multidisciplinară a expertizei permite echipei să ofere clienților o viziune completă asupra pașilor de parcurs și modului în care pot implementa soluțiile propuse, astfel încât să obțină cele mai mari beneficii. Ce servicii integrate asigură clienților și care sunt strategiile pentru maximizarea șanselor de obținere a fondurilor
OMV Aktiengesellschaft a mers pe mâna avocaților de la ZRVP într-un alt arbitraj ICC cu statul român și a câștigat încă 47 mil. €, plus dobânzi. Pretenții de alte 50 mil. € la orizont, într-o procedură nouă, inițiată în decembrie 2024, în care lucrează deja aceeași echipă de avocați
Țuca Zbârcea & Asociații a adus la București 100 de avocați din 33 de țări
Women Lawyers | Din vorbă în vorbă cu Corina Roman (Partener BACIU PARTNERS), pentru care cea mai bună decizie din carieră a fost aceea de a se îndrepta către avocatura de business: ”Expunerea la proiecte interesante și provocatoare este mereu un plus, deoarece te dezvoltă și, personal, îmi satisface curiozitatea înnăscută. Beneficiul principal oferit de BACIU PARTNERS constă în faptul că mă bucur de un mediu preocupat pentru knowledge, calitate și binele clienților”
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...