Doar 14% dintre membrii consiliilor de administraţie din România apreciază experienţa (studiu)

Consiliile de administraţie neexecutive din România (cei implicaţi în gestionarea de zi cu zi a companiei) rămân în urmă faţă de standardele globale, doar 14% dintre membrii acestora considerând că experienţa internaţională semnificativă este importantă, un contrast izbitor faţă de economiile occidentale, potrivit unui studiu de specialitate dat luni publicităţii.

Cercetarea, realizată de Transearch, o organizaţie globală de Executive Search, mai arată că doar 15% dintre membrii intervievaţi apreciază independenţa, un factor esenţial pentru a stimula inovaţia şi pentru a contesta normele consacrate.

"Această situaţie ridică semne de întrebare cu privire la capacitatea României de a depăşi capcana venitului mediu, fiind în pericol de a rămâne în urma economiilor globale tot mai dinamice şi radicale în adoptarea de tehnologii noi", atrag atenţia autorii studiului.

Rezultatele acestuia indică necesitatea ca board-urile să se concentreze mai mult pe supravegherea strategică, identificată de 28% dintre participanţi drept cea mai importantă competenţă pentru înregistrarea de rezultate pozitive. Acest lucru implică stabilirea unor obiective ambiţioase pe termen lung, contestarea practicilor învechite şi creşterea capacităţii de adaptare în faţa noilor provocări.

Realizat între iulie şi octombrie 2024, studiul a colectat opinii de la membrii neexecutivi ai consiliilor din România prin interviuri individuale, evidenţiind decalajele majore dintre România şi economiile avansate din Europa de Vest. Deşi România a avut o creştere spectaculoasă a Produsului Intern Brut (PIB) pe cap de locuitor, de la 2.100 dolari în 2002 la 19.500 dolari în 2024, ţara rămâne mult în urma Europei Occidentale, atingând doar 36% din venitul per capita al Germaniei.

"Această discrepanţă subliniază nevoia unui nou model de dezvoltare care să prioritizeze inovaţia şi să transforme guvernanţa corporativă, astfel încât România să poată depăşi capcana venitului mediu şi să se alinieze economiilor avansate din regiune", mai spun analiştii Transearch.

Membrii neexecutivi ai consiliilor de administraţie se concentrează pe aspecte operaţionale, dar neglijează perspectiva internaţională şi inovaţia.

"Cu prognozele de creştere pentru 2024 revizuite în scădere, România se confruntă cu riscul real de a cădea în capcana venitului mediu, o etapă în care multe economii se luptă să facă tranziţia de la ţară în curs de dezvoltare la ţară dezvoltată", a declarat Johannes Burghold, Managing Partner la Transearch România şi vicepreşedinte regional pentru Europa de Est.

Burghold a subliniat că depăşirea acestui impas necesită o schimbare fundamentală.

"Modelul actual al consiliilor neexecutive se concentrează prea mult pe sarcini operaţionale şi de control, dar lipsesc perspectiva internaţională şi inovaţia necesare pentru a concura cu economiile occidentale. România trebuie să reproiecteze guvernanţa corporativă, să atragă membri de board cu experienţă internaţională şi să facă tranziţia de la control şi operaţiuni la inovaţie. De asemenea, dezbaterile deschise şi mentoratul sunt esenţiale pentru a stimula luarea deciziilor şi competitivitatea", a adăugat acesta.

Fondul Monetar Internaţional (FMI) estimează un potenţial de creştere pe termen mediu de 3,75% pentru economia României, dar atingerea acestui obiectiv necesită schimbări sistemice. Consiliile de administraţie neexecutive au un rol central în acest proces, prin luarea deciziilor strategice, îmbunătăţirea competitivităţii globale şi dezvoltarea talentelor de top. Doar prin promovarea inovaţiei, valorificarea experienţei internaţionale şi susţinerea liderilor viitorului prin mentorat, România poate aspira la o poziţie competitivă pe piaţa globală şi la o dezvoltare sustenabilă pe termen lung, se mai arată în analiză.

Transearch este o companie de top în domeniul executive search, cu birouri în toate marile capitale economice ale lumii, având peste 60 de sedii în aproximativ 40 de ţări. Fondată în 1982, Transearch International este astăzi una dintre cele mai mari şi mai dinamice organizaţii globale de executive search.

Activitatea principală a companiei constă în executive search şi consultanţă în leadership. Portofoliul său global de clienţi include unele dintre cele mai mari companii blue-chip din sectoarele: Servicii Financiare, Tehnologie, Bunuri de Consum şi Retail, Ştiinţe ale Vieţii şi Industrii & Resurse.