Mai multe sindicate cer Guvernului asigurarea unui venit minim universal pentru toţi cetăţenii
31 Martie 2020 AGERPRES
Organizaţiile sindicale solicită autorităţilor să înceapă un dialog deschis pentru adoptarea din timp a măsurilor necesare depăşirii crizei sociale care urmează pandemiei.
Mai multe organizaţii sindicale au solicitat marţi autorităţilor adoptarea unei serii de măsuri pentru depăşirea crizei sociale, dintre care prima este asigurarea unui venit minim universal pentru toţi cetăţenii adulţi, potrivit comunicatului remis de sindicate.
"Asigurarea unui venit minim universal pentru toţi cetăţenii (persoanele adulte) fie direct de la stat, fie prin salariu, pensie sau alte tipuri de venit va reduce semnificativ impactul social al crizei, aduce siguranţa zilei de mâine pentru toate persoanele adulte şi copiii lor, indiferent de crizele pe care le vom traversa de acum înainte. Asigurarea unui venit minim universal va furniza puterea de cumpărare necesară dezvoltării unei economii locale sustenabile pentru produsele de primă necesitate şi funcţionarea serviciilor publice. Acest mecanism va ajuta atât persoanele care îşi pierd locul de muncă înregistrat cât şi persoanele care lucrează la negru şi care rămân şi fară acest venit nefiscalizat, fiind şi un mecanism de contracarare a muncii la negru", se menţionează în comunicatul remis de organizaţiile sindicale.
"Asigurarea unui venit minim universal pentru toţi cetăţenii (persoanele adulte) fie direct de la stat, fie prin salariu, pensie sau alte tipuri de venit va reduce semnificativ impactul social al crizei, aduce siguranţa zilei de mâine pentru toate persoanele adulte şi copiii lor, indiferent de crizele pe care le vom traversa de acum înainte. Asigurarea unui venit minim universal va furniza puterea de cumpărare necesară dezvoltării unei economii locale sustenabile pentru produsele de primă necesitate şi funcţionarea serviciilor publice. Acest mecanism va ajuta atât persoanele care îşi pierd locul de muncă înregistrat cât şi persoanele care lucrează la negru şi care rămân şi fară acest venit nefiscalizat, fiind şi un mecanism de contracarare a muncii la negru", se menţionează în comunicatul remis de organizaţiile sindicale.
Organizaţiile care au semnat apelul sunt: Federaţia Sindicală Hermes, Federaţia Sindicatelor Libere din România, Sindicatul Liber "Dr. Ion Cantacuzino" din Institutul Cantacuzino Bucureşti, Sindicatul Salariaţilor din Universitatea Naţională de Artă Teatrală şi Cinematografică "Ion Luca Caragiale" Bucureşti, Sindicatul I.N.F.L.P.R. "Radiaţia" Măgurele, Sindicat ETOS TAROM, Sindicatul Naţional Tehnic TAROM, Sindicatul "Universitas" din Universitatea Bucureşti, Sindicatul Independent al Personalului din ASE Bucureşti, Sindicatul F.I.R.E.S. - Universitatea Eftimie Murgu - Reşiţa, Sindicatul Solidaritatea 2013 - Motru şi Sindicatul INCDI Prosilva.
Organizaţiile sindicale solicită autorităţilor să înceapă un dialog deschis pentru adoptarea din timp a măsurilor necesare depăşirii crizei sociale care urmează pandemiei.
"Criza medicală este doar începutul unei noi etape în existenţa umană şi este însoţită de o criză socială de proporţii. Acum, când SUA şi alte state au adoptat planuri cu măsuri sociale imediate şi consistente, nu putem asista nepăsători la acţiunile iresponsabile ale guvernului nostru, care lasă aproape 2 milioane de români fără venituri şi perspective. Mai mult, avem parte de măsuri precum tăierea ajutoarelor persoanelor cu dizabilităţi de către Primăria Capitalei, în condiţiile în care pensiile speciale sunt menţinute cu sfinţenie", se precizează în comunicatul remis de organizaţiile sindicale.
Celelalte măsuri cerute de aceste sindicate Guvernului sunt: aplicarea unor măsuri compensatorii pentru firmele mici şi mijlocii vulnerabile, prin suspendarea plăţii chiriilor pe durata nefuncţionării, scutirea de la plata CASS şi CAS pentru salariile plătite pe durata nefuncţionării, compensarea de îndată a tuturor sumelor nerambursate de stat etc; modificarea Legii dialogului social pentru a permite sindicatelor să apere drepturile salariaţilor şi să garanteze legalitatea actului managerial; funcţionalizarea Inspecţiei Muncii şi a Direcţiei de Sănătate Publică, instituţii depăşite şi aservite unei logici a câştigului individual, de multe ori cu încălcarea legii, în detrimentul îndeplinirii funcţiei sociale; eliberarea imediată a posturilor din sistemul de stat ocupate prin cumul de salariaţi care au deja un raport de serviciu cu norma întreagă. Astfel se asigură venituri salariale pentru persoane fără loc de muncă şi se elimină abuzurile existente astăzi când persoane, în principal cu funcţii de conducere, dar şi persoane care aparţin unor grupuri de interese ilegitime ce au confiscat instituţii, cumulează mai multe contracte individuale de muncă sau alte forme de salarizare în sistemul de stat, de multe ori în mod fictive; eliminarea pensiilor speciale. Definirea clară a noţiunilor de pensie şi pensionar, în sensul delimitării clare a pensionarului de cea de salariat. Pensia este o indemnizaţie pentru un trai decent la bătrâneţe. Viaţa de pensionar este la fel pentru toţi, pensii foarte diferite nu se justifică, obligaţia statului este de a asigura un trai decent pentru toţi cetăţenii, nu de a stabili privilegii.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 19187 / 21096 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam | RTPR is looking for a litigation lawyer (3-4 years of experience)
LegiTeam: CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is looking for: Associate | Commercial group (3-4 years definitive ̸ qualified lawyer)
Drumul către parteneriat în avocatura de business | Din vorbă în vorbă cu Ioana Cazacu, cooptată recent în rândul partenerilor într-o promovare care confirmă logica meritocratică a PNSA, despre creșterea din interiorul unei firme de top, exigență și responsabilitate, dar și despre valorile care nu se negociază și modul în care disciplina profesională devine diferențiator într-o piață competitivă
Schoenherr asistă Treo Asset Management în vânzarea Maxbet România și Malta către Super Technologies. Echipa implicată în proiect a fost coordonată de Mădălina Neagu (Partner)
Filip & Company asistă Continental în vânzarea OESL către Regent. Alexandru Bîrsan (managing partner) a coordonat echipa
Chambers Global 2026 | RTPR rămâne singura firmă de avocați listată pe prima poziție în ambele arii de practică analizate: Corporate ̸ M&A și Banking & Finance. Filip & Company este în prima bandă în Corporate ̸ M&A. Firmele care au cei mai mulți avocați evidențiați sunt RTPR (9), Filip & Company (8), CMS (6) și Clifford Chance Badea (5)
Clifford Chance a asistat BEI, BERD și BCR în acordul de finanțare semnat cu Scatec pentru dezvoltarea și exploatarea unei centrale solare cu o capacitate de 189,7 MWp. Echipă transfrontalieră cu 6 avocați din București în prim plan
Clifford Chance Badea a asistat Electro-Alfa International în IPO-ul de 580 milioane RON, una dintre cele mai de succes listări realizate de o companie antreprenorială din România. Echipa a fost condusă de Radu Ropotă (Partener)
Eversheds Sutherland își întărește linia de arbitraj la București prin cooptarea Luminiței Popa ca partener | Un nume de referință în arbitrajul internațional revine într-o echipă integrată, după perioada dedicată practicii independente
ICC Arbitration Breakfast revine în România cu cea de-a doua ediție - 18 martie, în București
În litigiile fiscale, Artenie, Secrieru & Partners este asociată cu rigoarea și eficiența, grație unei combinații rare de viziune, metodă și capacitate de execuție în dosare grele. De vorbă cu coordonatorii practicii despre noul ritm al inspecțiilor, reîncadrările tot mai frecvente și importanța unei apărări unitare, susținute de specialiști și expertize, într-un context fiscal tot mai imprevizibil
NNDKP obține o decizie semnificativă pentru litigiile privind prețurile de transfer din partea de vest a României. Echipă mixtă, cu avocați din Timișoara și București, în proiect
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





