
Romanian Business Leaders: Concedieri, inflație și exod de capital: costurile unui viraj al României
14 Mai 2025
BizLawyerEste important de spus că dintre antreprenorii care iau în calcul concedieri, 72% sunt microîntreprinderi (sub 10 angajați) și companii mici (între 10 și 50 de angajați), iar 28% sunt companii medii (între 50-250 de angajați) și mari (peste 250 de angajați).
Un sondaj intern al Romanian Business Leaders, care nu are reprezentativitate națională, dar la care au răspuns 417 de antreprenori, arată o nervozitate mare în rândul acestora. Un climat politic instabil dominat de discurs anti-investiții și retorică economică populistă va avea consecințe directe și grave asupra economiei reale. Romanian Business Leaders avertizează că, în eventualitatea unor decizii care deturnează România de la angajamentele sale europene și occidentale, mulți antreprenori anticipează că vor fi nevoiți să recurgă la concedieri pentru a proteja sustenabilitatea afacerilor.
În cazul în care pe 18 mai, românii vor alege un candidat perceput ca având potențialul de a determina îndepărtarea României de Uniunea Europeană și valorile occidentale, 62% dintre antreprenorii care au răspuns se așteaptă ca evoluția afacerilor lor să ducă la nevoia de concedieri, în timp ce 33% cred că numărul de angajați va fi același și doar 5% consideră că vor face angajări.
În cazul în care pe 18 mai, românii vor alege un candidat perceput ca având potențialul de a determina îndepărtarea României de Uniunea Europeană și valorile occidentale, 62% dintre antreprenorii care au răspuns se așteaptă ca evoluția afacerilor lor să ducă la nevoia de concedieri, în timp ce 33% cred că numărul de angajați va fi același și doar 5% consideră că vor face angajări.
Dintre antreprenorii care cred că vor fi nevoiți să facă concedieri,
- 12% se așteaptă că vor fi nevoiți să concedieze sub 10% dintre angajați,
- 41% între 10% și 20% dintre angajați
- 28% între 20% și 30% dintre angajați
- 10% între 30% și 40% dintre angajați
- 9% peste 40% dintre angajați.
Este important de spus că dintre antreprenorii care iau în calcul concedieri, 72% sunt microîntreprinderi (sub 10 angajați) și companii mici (între 10 și 50 de angajați), iar 28% sunt companii medii (între 50-250 de angajați) și mari (peste 250 de angajați).
În același timp, 69% dintre antreprenori se așteaptă ca puterea de cumpărare a angajaților să scadă semnificativ, și 18% se așteaptă să scadă ușor.
Sondajul, nereprezentativ național, este bazat pe o eșantionare de proximitate, fiind membri RBL, și a fost făcut pe 417 de companii din toată țara, dintre care 30% sunt microîntreprinderi, 38% sunt întreprinderi mici, 23% sunt întreprinderi medii, și 9% sunt întreprinderi mari.
În cadrul Summitului Romanian Business Leaders care a avut loc pe data de 7-8 mai, au fost discutate, riscurile economice și macroeconomice provocate de instabilitatea politică și economică. Între acestea au fost subliniate:
- scăderea bruscă a încrederii investitorilor și o retragere accelerată a capitalului străin,
- blocaje în accesarea fondurilor europene
- o posibilă retrogradare a ratingului de țară la categoria „junk”, ceea ce ar însemna costuri de împrumut mult mai mari pentru stat, dar și pentru mediul privat.
În paralel, presiunile inflaționiste și dezechilibrele bugetare generate de politici fiscale hazardate vor conduce la o depreciere semnificativă a leului, cu efecte directe asupra puterii de cumpărare a populației și asupra costurilor de operare ale companiilor.
”Mediul de afaceri nu poate funcționa într-un climat politic și economic instabil, izolat și lipsit de credibilitate internațională. Stabilitatea, predictibilitatea și apartenența fermă la spațiul euro-atlantic sunt condiții esențiale pentru păstrarea locurilor de muncă, creștere economică și dezvoltare durabilă”, se arată într-un comunicat transmis redacției.
De aceea, comunitatea antreprenorială re-afirmă fără echivoc că drumul României trebuie să rămână clar și ireversibil: pentru UE, pentru NATO, pentru OCDE. Aceste repere definesc prezentul și viitorul României democratice și prospere.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 238 / 19303 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam | Mitel & Asociații recrutează avocat definitiv (Real Estate)
LegiTeam | Mitel & Asociații recrutează avocat definitiv (Drept Societar și Comercial)
Filip & Company asistă NextUp Solutions în procesul de vânzare către Symfonia. Andreea Bănică (counsel): ”Tranzacția confirmă încă o dată că ecosistemul tech românesc este suficient de matur pentru a atrage interesul unor jucători internaționali serioși”
LegiTeam | Mitel & Asociații caută avocat stagiar pentru practica de Drept Societar și Comercial
bpv GRIGORESCU ȘTEFĂNICĂ a oferit consultanță companiei germane de tehnologie cbs în achiziția diviziei SAP a SkyConsult | Cristina Daianu (Partener): ”A fost o tranzacție deosebit de dificilă. Proiectul a combinat elemente brownfield și greenfield”
Women Lawyers | Să fii femeie în lumea avocaturii de business de astăzi înseamnă atât provocări, cât și oportunități semnificative. Dana Bivol (Partener): ”Alături de ceilalți colegi parteneri am reușit să creăm o firmă cu un brand puternic, recunoscut pentru expertiza sa, atât pe plan local, cât și internațional. Popescu & Asociații oferă un mix ideal de oportunități profesionale, mediu de lucru pozitiv și resurse pentru dezvoltare personală și profesională”
Proiectul eșuat de lobby, prin care liderii Alianței pentru Unirea Românilor ar fi beneficiat de o întâlnire și o ședință foto cu Donald Trump la reședința din Mar-a-Lago (Florida) se lasă cu un proces în SUA. Pretenții de 4,6 mil. USD pentru că șefii partidului AUR nu s-au întâlnit cu înalți oficiali americani, peste Ocean
Activitate intensă în practica de Employment de la NNDKP, firmă cu una dintre cele mai mari și performante echipe de avocați specializați în oferirea de asistență juridică pe întregul spectru de aspecte de Dreptul Muncii, într-o perioadă în care solicitările clienților s-au diversificat | Roxana Abrașu (Partener): ”Avem situații care presupun complexitate prin anvergura și impactul global adus, dar și situații unde se ridică subiecte diverse sau sensibile ce trebuie gestionate cu prudență pentru a asigura că sunt abordate ținând cont de numeroasele reglementări aplicabile și se finalizează cu luarea măsurilor corespunzătoare”
Rising Stars | Raluca Biță, unul dintre cei mai buni studenți ai generației sale, a ales să profeseze în sfera Dreptului financiar-bancar în echipa Filip & Company: ” Una dintre principalele mele așteptări a fost să găsesc un mediu care să mă stimuleze intelectual și să-mi ofere ocazia de a rezolva probleme complexe și am întâlnit exact asta. Fiecare caz aduce provocări unice, care necesită o combinație de cunoștințe juridice, gândire critică și creativitate în găsirea celor mai bune soluții pentru clienți”
OMV Aktiengesellschaft a mers pe mâna avocaților de la ZRVP într-un alt arbitraj ICC cu statul român și a câștigat încă 47 mil. €, plus dobânzi. Pretenții de alte 50 mil. € la orizont, într-o procedură nouă, inițiată în decembrie 2024, în care lucrează deja aceeași echipă de avocați
Filip & Company asistă Conversion Marketing, parte a grupului eMAG, la transferul activității Profitshare către 2Performant
BizLawyer îi prezintă pe avocații care au devenit parteneri în ultimele runde de promovări | De vorbă cu Andrei Cosma (BACIU PARTNERS), revenit în avocatura locală după ce a activat ca general counsel pentru o firmă de tehnologie din Malta: ”Cred că succesul în avocatură apare atunci când un avocat înțelege cu adevărat distincția - și îmbinarea - dintre profesia de avocat și avocatura ca business. Ambele concepte au o importanță de sine stătătoare și trebuie creată o simbioză pentru a tinde spre succes”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...