ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Cum reușește Țuca Zbârcea & Asociații să atragă talente | Beneficii și cerințe, explicate de Monica Paisa, Staff Coordinator. Tinerii candidați trebuie să fie dedicați unor proiecte profesionale pe termen lung

23 Iulie 2019   |   Ștefania Enache

Atunci când alege viitorii colaboratori, casa de avocatură utilizează instrumentele clasice: site-ul firmei, site-uri de recrutare, rețele profesionale și de socializare, recomandări interne, etc.

In medalion: Monica Paisa, Staff Coordinator al tuca Zbârcea & Asociatii

 
 
Firma Țuca Zbârcea & Asociații este unul dintre cei mai doriți angajatori de către tinerii care aleg să urmeze cursurile facultăților de drept. Intrarea într-o echipă a unei case de avocatură din liga mare reprezintă un obiectiv important pentru orice absolvent. Pentru a ajunge să lucrezi alături de cei mai buni experți din piața avocaturii de business sunt necesare niște calități speciale, dar se impune și o anumită disciplină în formarea profesională.

Monica Paisa, Staff Coordinator al Țuca Zbârcea & Asociații, a explicat pentru BizLawyer că procesul firmei de recrutare implică o testare a cunoștințelor de bază și un interviu. “Căutăm absolvenți dornici să se afirme, implicați în activități extra-curriculare, care să le permită să ia contact cu mediul de lucru, implicați în organizații studențești, cu participări și rezultate bune la diferite concursuri, capabili de a susține o temă sau un punct de vedere cu argumente juridice, buni cunoscători ai unei limbi străine, preferabil limba engleză, oameni speciali cu gândire ‘out of the box’”, punctează Monica Paisa.


Atunci când alege viitorii colaboratori, casa de avocatură utilizează instrumentele clasice: site-ul firmei, site-uri de recrutare, rețele profesionale și de socializare, recomandări interne, etc.

De altfel, atragerea talentelor nu este greu de realizat, având în vedere oportunitățile de carieră pe care le oferă Țuca Zbârcea & Asociații. “În cazul nostru, este vorba despre arii diverse de practică (în jur de 30 de domenii ale dreptului), sute de clienți și mii de proiecte importante. Nu în ultimul rând, contează și calitatea avocaților din echipă, mediul de lucru, atmosfera prietenoasă. Suntem ca o mare familie. Toate acestea pot fi considerate atuuri în atragerea tinerilor absolvenți”, subliniază Monica Paisa.

În funcție de profilul căutat, Țuca Zbârcea & Asociații recrutează candidați atât din rândul avocaților gata formați, cât și absolvenți de facultate pe care să-i formeze după cultura organizațională a firmei. Cea de-a doua categorie este dominantă, casa de avocatură punând foarte mare accent pe formarea avocaților. ”De aceea venim cu o programă internă de traininguri ce ajuta la integrarea facilă a oricărui avocat, indiferent de gradul lui de formare. Trainingurile îi ajută și le explică aplicabilitatea cunoștințelor teoretice dobândite în timpul facultății”, precizează Monica Paisa.




“Începutul în carieră poate fi dificil în orice meserie, nu doar în avocatură. Primul an este cel mai stresant, așadar un absolvent al Facultății de Drept va avea nevoie de un mentor bun, care să îl îndrume cu răbdare. Alte sfaturi ar fi să aprecieze orice feedback, să adreseze întrebări, să fie atent la detalii. Să se implice cât mai mult în ceea ce se întâmplă în jurul lui, să citească mult pentru a fi mereu la curent cu schimbările din domeniul juridic, dar și din cel economic, social, politic.”

Monica Paisa, Staff Coordinator al Țuca Zbârcea & Asociații 



Ce așteptări au tinerii


Tinerii care ies de pe băncile facultăților  de drept sunt interesați, în primul rând, să lucreze într-un mediu stabil. Pentru ei sunt importanți mai mulți factori: stabilitatea financiară, oportunitățile de avansare în carieră, sănătatea, educația (self-improvement), dar și timp pentru propriile pasiuni.

“Practic, cu cât mai multe beneficii, cu atât mai bine. Conceptul ”life-work balance” este foarte bine adoptat și înțeles de noua generație. Au mare succes pachetele salariale care includ abonamente la sală, servicii medicale, lucrul de acasă, dar și posibilitatea de a avansa în carieră într-un timp scurt, de 2-3 ani.
Pe termen lung însă, am constatat o tendință a tinerei generații de a acorda mai mare importanță echipei din care fac parte, proiectelor în care sunt implicați si posibilității de a-și pune amprenta. Oferim salarii peste media pieței, iar beneficiile se înscriu în standardele practicate de orice companie: servicii medicale, flexibilitatea programului de lucru, zile libere suplimentare acordate în funcție de vechimea în firmă, programe de training și formare profesională etc.”, nuanțează Monica Paisa.

La ora actuală piața muncii este una foarte dinamică, iar tinerii avocați sunt forțați să se adapteze rapid. Sunt multe situații în care lipsa de răbdare sau vizarea unor recompense imediate le pot face probleme celor care pășesc într-o carieră în domeniu.

”În primul rând, trebuie să fie bine pregătiți profesional, entuziaști, determinați și dedicați meseriei pe care au ales-o. Ne așteptăm ca tinerii candidați care vin către noi să fie dedicați unor proiecte profesionale pe termen lung. Încercăm să facem față provocărilor pieței și să fim cât mai flexibili. Întotdeauna am fost deschiși către nou și am apreciat părerea noii generații. De asemenea, din proiectele pe care le desfășurăm împreună cu organizațiile studențești reușim să ținem pasul cu fiecare nouă generație. Pe perioada verii, de exemplu, primim mulți studenți, inclusiv de la facultăți internaționale, situație care facilitează un schimb foarte interesant de experiență și aduce un suflu nou în abordarea temelor de lucru”, arată profesionistul Țuca Zbârcea & Asociații.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 71 / 5135
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam: Clifford Chance Badea is looking for junior|middle level associates (Corporate M&A and Real Estate, Bucharest)
CMS se implică în susținerea dezvoltării start-up-urilor de tehnologie | Ce proiecte pot intra în programul equIP, premiat de Financial Times, care sunt criteriile de selecție și ce avantaje au, într-un interviu cu Horea Popescu, partener CMS România și coordonatorul programului în Europa Centrală și de Est
KPMG Legal România - dezvoltare strategică în aria serviciilor de consultanță în Tehnologie, IP și Protecția datelor prin preluarea casei de avocatură Fernbach & Partners
World Tax 2020 - Brandurile din avocatura locală cu o activitate notabilă în domeniul taxelor urcă în top. Trei firme de avocați s-au remarcat și în domeniul prețurilor de transfer
LegiTeam: Mareș & Mareş recrutează avocat definitiv drept penal
Avocații Mitel & Asociații specializați în Dreptul Muncii lucrează în cinci proiecte care implică restructurarea activității clienților, unul dintre aceștia fiind prezent în peste 10 jurisdicții | Madălina Paisa, Partener: În general, strategia și coordonarea generală a proiectelor de restructurare sunt realizate de avocații noștri
Clifford Chance, CMS și Schoenherr, pe lista scurtă a analiștilor Mergermarket pentru titlul de M&A Legal Adviser of the Year – 2019 în regiunea CEE. CMS, Clifford Chance, Allan & Overy și DLA Piper, pe lisa celor mai activi consultanți pe segmentul Mid-Market european
Mușat & Asociații obține o soluție favorabilă la Curtea de Justiție a Uniunii Europene
CMS a asistat CEE Equity Partners în preluarea unui grup românesc. RTPR Allen & Overy, alături de vânzători
Lect. univ. dr. Cristian Mareș: Cred că cel mai important rol al profesorului este acela de a reuși să ajute cât mai mulți viitori licențiați să își aleagă una dintre profesiile juridice
Dentons a asistat cu succes Raiffeisen Bank International AG și Raiffeisen Bank SA în cadrul unei tranzacții de refinanțare de 34 milioane EUR pentru un proiect industrial dezvoltat de VGP Park Timișoara
Cum lucrează avocații RTPR Allen & Overy specializați în Dreptul Muncii | Clientelă formată din corporații sau manageri de top, proiecte multe și importante, printre care și asistența pentru unul dintre cele mai mari grupuri din domeniul utilităților, într-un proces complex de restructurare
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...