
Potential criminal liability for employers who illegally claimed technical unemployment support
15 Mai 2020
CMS RomâniaFor more information on the above or general advice on criminal defence, contact your regular CMS advisor or local CMS experts Mihai Jiganie-Serban and Cosmin Cretu.
The Romanian authorities recently announced controls and severe sanctions for employers which may have illegally claimed (and obtained) technical unemployment support offered by the government in the context of the COVID-19 pandemic.
As we previously reported, the Romanian Government has issued legislation supporting employers that have needed to suspend the employment contracts of their employees due to COVID-19, by bearing 75% of the employees’ gross salary (but not more than 75% of the average gross salary at the national level).
Over 1 million employment contracts are reported to have been suspended due to COVID-19 since the beginning of the pandemic. This has translated into a large number of applications for the State’s support during the technical unemployment period. The State now seeks assurance that all these applications were legit and complied with the legal requirements. Such applications submitted by the companies and the supporting documents will be verified in order to check the reality of data comprised therein.
As we previously reported, the Romanian Government has issued legislation supporting employers that have needed to suspend the employment contracts of their employees due to COVID-19, by bearing 75% of the employees’ gross salary (but not more than 75% of the average gross salary at the national level).
Over 1 million employment contracts are reported to have been suspended due to COVID-19 since the beginning of the pandemic. This has translated into a large number of applications for the State’s support during the technical unemployment period. The State now seeks assurance that all these applications were legit and complied with the legal requirements. Such applications submitted by the companies and the supporting documents will be verified in order to check the reality of data comprised therein.
These controls can materialise in notifications to the competent criminal investigation authorities, as announced by the Ministry of Labour and Social Protection. According to the Ministry, the main focus seems to be on the companies that, despite having applied for technical unemployment support, did not in fact interrupt their activity during the state of emergency and requested their employees to come to work. In other cases, there are suspicions that employers may have submitted the same application with authorities from different counties in order to receive multiple payments.
In addition to returning any illegally obtained amounts to the State, companies which have illegally applied for technical unemployment support from the State may also face criminal law consequences. In such context, the offences that may be investigated include making false statements (art. 326 Criminal code), unlawfully obtaining European Funds (art. 181 from Law no. 78/2000) and fraud (art. 244 Criminal code). Both companies and their representatives may be at risk to face prosecution. The punishment for the said offences may be up to 14 years of imprisonment for individuals and a maximum criminal fine of RON 3,000,000 (approx. EUR 625,000) for the companies.
For more information on the above or general advice on criminal defence, contact your regular CMS advisor or local CMS experts Mihai Jiganie-Serban and Cosmin Cretu.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 4171 / 4492 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
Schoenherr a asistat Hellman & Friedman în legătură cu investiția sa, alături de CVC, în Mehiläinen. Mădălina Neagu (partner) a coordonat echipa care a oferit consultanță juridică în România și Serbia
Exim Banca Românească participă la un credit sindicalizat de 110 mil. € atras de Moov Leasing. Filip & Company a asistat juridic băncile
Women Lawyers | Adela Nuță, Managing Associate BACIU PARTNERS, spune că un loc este modelat de oamenii care îl compun, la fel cum oamenii sunt influențați de spiritul locului. „Iar atunci când această dinamică este construită pe curaj, agilitate și dorința de a atinge excelența, profesia devine mai mult decât o carieră, devine o modalitate de a înțelege, influența și transforma realitatea din jur”
Leroy și Asociații a asistat ENGIE Romania în achiziția unui proiect eolian în județul Constanța. Ce avocați au fost în prima linie
Filip & Company a asistat Amstar Management în vânzarea hotelurilor Duke Romană și Duke Armenească din București. Ioana Roman (partener) a coordonat echipa
Cum lucrează avocații firmei Țuca Zbârcea & Asociații în proiectele de obținere și implementare a ajutoarelor de stat și cum îi pot ajuta pe clienții care solicită asistență | Șansele unui proiect depind de caracteristicile sale intrinseci, de îndeplinirea criteriilor de eligibilitate și de corectitudinea cu care sunt colectate documentele necesare depunerii dosarului. De vorbă cu Raluca Vasilache (Partener) și Andreea Oprișan (Partener) despre pașii care trebuie urmați și aspectele sensibile de care companiile trebuie să țină cont
RTPR, avocații băncilor în finanțarea sindicalizată de 3,1 miliarde lei acordată Electrica. Cosmin Tilea (Partner) și Andreea Nedeloiu (Counsel) au coordonat echipa
Women Lawyers | De vorbă cu Angela Porumb (Partener Mușat & Asociații), avocat o carieră de peste 20 de ani în avocatura de business, care a ales această firmă din dorința clară de a evolua: ”Pasul spre Mușat & Asociații a fost definitoriu pentru maturizarea și împlinirea mea ca avocat. Am avut în acest fel avantajul de a intra în dosare complexe, cu rezonanță juridică, cauze ce, dincolo de pregătirea teoretică, au implicat creativitate maximă și obligatoriu efort de echipă”
Răsturnare de situație: doar trei case locale de avocați rămân în topul global al celor mai bune 100 de firme implicate în arbitraje internaționale | Filip & Company intră în top, iar două firme cu un trecut bogat în domeniul arbitrajelor și prezență constantă în ghidurile de profil au părăsit clasamentul. ZRVP și LDDP rămân pilonii prezenței românești în GAR 100, ediția 2025
Women Lawyers | De vorbă cu Gabriela Neagu, Managing Associate la Băncilă, Diaconu și Asociații, avocatul care a construit de la zero practica de Banking & Finance a firmei: „Să ai șansa nu doar să faci parte dintr-o echipă, ci să o modelezi și să o dezvolți, este un proces care îți aduce atât satisfacție, cât și o responsabilitate reală”
Rundă de promovări în mai multe arii de practică în biroul Kinstellar din București. Magdalena Răducanu preia rolul de Partener, alți șase avocați fac un pas înainte în carieră | Victor Constantinescu (Managing Partner): ”Aceste promovări recente nu sunt doar etape importante în cariera colegilor noștri, ci și confirmare a abilității lor de leadership și a rolurilor esențiale în cadrul biroului nostru”
Women Lawyers | De vorbă cu Andreea Soare (Senior Associate - BSMP), avocat care spune că pentru a avea o carieră durabilă, este fundamental să fii cu adevărat pasionat de munca pe care o depui și dedicat îndeplinirii cu succes a mandatelor încredințate. ”Principalele avantaje ale apartenenței la această firmă sunt diversitatea proiectelor la care avem acces și oportunitățile de dezvoltare professională. Cultura deschisă și orientată spre colaborare permite un schimb constant de idei și soluții creative”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...