ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

CMS | Romanian courts reaffirm limited scope for annulment of arbitral awards

17 Februarie 2022   |   CMS România

For more information on this decision and arbitrations in Romania, contact your CMS client partner or local CMS experts: Horia Draghici and Andra Ionescu.

 
 
In January 2022, the High Court of Cassation and Justice of Romania upheld a decision of the Bucharest Court of Appeal (no. 93 from 30 June 2021) in rejecting the annulment of an arbitral award, confirming once again that Romanian courts are in favour of arbitration proceedings and do not easily entertain requests for quashing arbitral awards subject to Romanian courts scrutiny.

This decision is a further confirmation that Romania is a safe seat for arbitration proceedings and, in order to avoid the relatively long proceedings for recognition and enforcement of foreign arbitral awards, the parties may opt to establish the seat of arbitration in Romania.

In the above proceedings before the Bucharest Court of Appeal, the claimants requested annulment of an arbitral award based on an alleged breach of the “mandatory provisions of the law” under Art. 608 para.1 letter h of the Romanian civil procedure code. When rejecting the annulment application, the Court underlined that “Art. 608 of the Civil Procedure Code does not give the courts the right to examine how the merits were settled by the arbitral tribunal, but only to check whether the formal requirement of an arbitration have been complied with” (e.g. the existence of a legal arbitration agreement, the establishment of the arbitral tribunal, the observance of the mandatory provisions of law and those that ensure public order and good morals).


Regarding the observance of the mandatory provisions of the law, the Court of Appeal established that before analysing whether any breach may have occurred, it must determine if each of the legal provisions indicated by the claimant is mandatory or not: if the legal norm imposes on the subjects of civil law a specific action or forces them to refrain from certain conduct and, consequently, does not allow exemption from it.

The Court of Appeal established that Art. 1270 Civil Code (regulating the pacta sunt servanda principle), as well as articles 1266 – 1269 Civil Code (regulating the interpretation of contractual clauses) cannot be qualified as mandatory provisions. The Court found that the basis of Art. 1270 Civil Code stems from the need to ensure the stability and security of legal relations generated by civil agreements, but at the same time the Civil Code also regulates certain exemption from the application of Art. 1270, meaning that the pacta sunt servanda principle does not prevail before the will of the parties. Furthermore, even when interpreting the contractual clauses in accordance with the rules under the Civil Code (i.e. art. 1266 and the following), the Court noted that the will of the parties must prevail, following naturally that all Civil Code provisions on interpretation are not mandatory.

Moreover, the Court of Appeal took note of the fact that the claimant was actually criticising the interpretation and qualification of the facts made by the sole arbitral tribunal, and underlined that “contractual clauses do not constitute legal provisions, thus a possible misinterpretation made by the arbitral tribunal does not equal to a breach of mandatory provisions of the law.”

Regarding the facts of the case, the Court of Appeal established that Art. 1552 Civil Code on unilateral termination of agreements was observed, based on the following:

→     a notification requesting the execution of the debtor’s obligation was sent (via email);
→    a deadline for said execution was clearly indicated; and
→    a second notification was delivered (via email) after the deadline expired, referencing the termination of agreement for failure of execution.

Importantly, it should be noted that the sole arbitrator firmly established that substance prevails over form: although the second notification was entitled “Payment order”, it was qualified as an unilateral termination notice, based on the actual content of the notice (which referenced the termination of the agreement), and the conduct of the parties’ prior and following the notification. Hence, the sole arbitrator concluded this notification may validly include an unilateral termination decision and a request for payment.

For more information on this decision and arbitrations in Romania, contact your CMS client partner or local CMS experts: Horia Draghici and Andra Ionescu.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 1386 / 4494
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Exim Banca Românească participă la un credit sindicalizat de 110 mil. € atras de Moov Leasing. Filip & Company a asistat juridic băncile, cu o echipă coordonată de Alexandra Manciulea (partener)
NNDKP dezvoltă una dintre cele mai solide practici locale de Dreptul Mediului, cu mandate de impact în industrii cheie, consultanță sofisticată și reprezentare în litigii complexe, gestionate de o echipă specializată | Mădălina Vasile, coordonatoarea practicii: ”Oferirea de asistență personalizată, adaptată realităților juridice și identificarea unor soluții practice și fezabile pentru problemele clienților vor rămâne prioritare”
Schoenherr a asistat Hellman & Friedman în legătură cu investiția sa, alături de CVC, în Mehiläinen. Mădălina Neagu (partner) a coordonat echipa care a oferit consultanță juridică în România și Serbia
Women Lawyers | Adela Nuță, Managing Associate BACIU PARTNERS, spune că un loc este modelat de oamenii care îl compun, la fel cum oamenii sunt influențați de spiritul locului. „Iar atunci când această dinamică este construită pe curaj, agilitate și dorința de a atinge excelența, profesia devine mai mult decât o carieră, devine o modalitate de a înțelege, influența și transforma realitatea din jur”
Filip & Company a asistat Amstar Management în vânzarea hotelurilor Duke Romană și Duke Armenească din București. Ioana Roman (partener) a coordonat echipa
Cum lucrează avocații firmei Țuca Zbârcea & Asociații în proiectele de obținere și implementare a ajutoarelor de stat și cum îi pot ajuta pe clienții care solicită asistență | Șansele unui proiect depind de caracteristicile sale intrinseci, de îndeplinirea criteriilor de eligibilitate și de corectitudinea cu care sunt colectate documentele necesare depunerii dosarului. De vorbă cu Raluca Vasilache (Partener) și Andreea Oprișan (Partener) despre pașii care trebuie urmați și aspectele sensibile de care companiile trebuie să țină cont
Women Lawyers | De vorbă cu Angela Porumb (Partener Mușat & Asociații), avocat o carieră de peste 20 de ani în avocatura de business, care a ales această firmă din dorința clară de a evolua: ”Pasul spre Mușat & Asociații a fost definitoriu pentru maturizarea și împlinirea mea ca avocat. Am avut în acest fel avantajul de a intra în dosare complexe, cu rezonanță juridică, cauze ce, dincolo de pregătirea teoretică, au implicat creativitate maximă și obligatoriu efort de echipă”
Răsturnare de situație: doar trei case locale de avocați rămân în topul global al celor mai bune 100 de firme implicate în arbitraje internaționale | Filip & Company intră în top, iar două firme cu un trecut bogat în domeniul arbitrajelor și prezență constantă în ghidurile de profil au părăsit clasamentul. ZRVP și LDDP rămân pilonii prezenței românești în GAR 100, ediția 2025
Women Lawyers | De vorbă cu Gabriela Neagu, Managing Associate la Băncilă, Diaconu și Asociații, avocatul care a construit de la zero practica de Banking & Finance a firmei: „Să ai șansa nu doar să faci parte dintr-o echipă, ci să o modelezi și să o dezvolți, este un proces care îți aduce atât satisfacție, cât și o responsabilitate reală”
Rundă de promovări în mai multe arii de practică în biroul Kinstellar din București. Magdalena Răducanu preia rolul de Partener, alți șase avocați fac un pas înainte în carieră | Victor Constantinescu (Managing Partner): ”Aceste promovări recente nu sunt doar etape importante în cariera colegilor noștri, ci și confirmare a abilității lor de leadership și a rolurilor esențiale în cadrul biroului nostru”
Women Lawyers | De vorbă cu Andreea Soare (Senior Associate - BSMP), avocat care spune că pentru a avea o carieră durabilă, este fundamental să fii cu adevărat pasionat de munca pe care o depui și dedicat îndeplinirii cu succes a mandatelor încredințate. ”Principalele avantaje ale apartenenței la această firmă sunt diversitatea proiectelor la care avem acces și oportunitățile de dezvoltare professională. Cultura deschisă și orientată spre colaborare permite un schimb constant de idei și soluții creative”
Filip & Company a asistat BT Pensii în preluarea fondului BRD Medio, care devine Pensia Mea Plus. Vânzătorii au lucrat cu avocații PNSA
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...