ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Government Emergency Ordinance no. 132|2020

12 August 2020   |   Mihaela Bondoc (Partner) and Daniela Gladunea (Managing Associate) - Bondoc & Asociații

GEO 132 contains supplementary support measures meant for both the employees and the employers, accessible under certain conditions, expressly provided, that we will briefly refer to below, it is a regulatory act similar to the so-called Kurtzarbeit from the German legislation, a topic that was constantly under public debate since the period of the emergency state.

Mihaela Bondoc (Partner) and Daniela Gladunea (Managing Associate) - Bondoc & Asociatii

 
 
Government Emergency Ordinance no 132/2020 as regards the establishment of certain measures for employees and employers in the context of the epidemiological situation caused by the spread of the coronavirus SARS-CoV-2, as well as to incentivize the increase of workforce employment (“GEO 132”) was published in the Official Gazette of Romania no. 720/10 08 2020.

GEO 132 contains supplementary support measures meant for both the employees and the employers, accessible under certain conditions, expressly provided, that we will briefly refer to below, it is a regulatory act similar to the so-called Kurtzarbeit from the German legislation, a topic that was constantly under public debate since the period of the emergency state.


I. Reduction of the working time decided by the employer with the payment of an allowance

In case of temporary reduction of activity caused by the declaration of the state of emergency/alert/siege, the employer has the possibility to reduce the working time of its employees by at most 50% of the duration provided under the individual employment contract.

During the period when the working time is reduced, the respective employees benefit of an allowance of 75% of the difference between the gross base salary and the gross base salary corresponding to the hours of work actually performed following the reduction of the working time, in addition to the salary rights due, calculated based on the actual worked time.

The procedure to claim the amounts mentioned above, as well as the period of applicability will be established by government decision, to be approved, for the year 2020, within maximum 30 days as of the entry into force of GEO 132.

The employer may decide this measure and request the related allowance if it cumulatively fulfills the following conditions: (i) the measure affects at least 10% of the number of employees of the unit, and (ii) the reduction of the activity is justified by a decrease of the turnover from the month previous to applying the measure (or at most the month before the previous month) of at least 10% as compared to the the similar month of the previous year.

The employer’s obligations of information and prior consultation with the trade union/employees’ representatives/employees, as appropriate, as regards the application of this measure and to reduce the working time for a period of at least 5 consecutive working days are also provided.

During the period when the employers decide the reduction of the working time, GEO 132 also provides among others certain interdictions as regards the employers, for instance the interdiction to hire personnel or to subcontract the activities performed by the employees affected by the measure of the reduction of the working time. Also, the employees having their working time reduced are forbidden to do overtime for the same employer.

As regards the employees that have individual employment contracts concluded for a fixed term (up to 3 months), their employers will be able to receive the amount corresponding to 41.5% of the salary corresponding to the days worked, for a working time of 8 hours/day, but not more than 41.5% of the average gross income of 5,429 lei, until 31 December 2020, but not longer than 3 months, corresponding to the worked period.

II. Financial aid for performing the activity under the telework regime

In order to perform the activity under the teleworking regime, in accordance with the applicable legal provisions, the employers are granted a financial aid of 2,500 lei, once, for each teleworker, in order to purchase bundles of technology related equipment and services that are necessary for performing the activity under the teleworking regime.

The amount mentioned above is granted to the employers, for their employees that worked under the teleworking regime at least 15 working days during the period of the emergency state, in the order of the requests submitted with the National Unemployment Agency, until 31 December 2020, from the unemployment insurance budget, within the limit of the funds allocated for this purpose.

The procedure for granting the amount and the categories of goods that may be purchased will be established by order of the ministry of labor and social protection, that will be published within 10 days as of the publishing of GEO 132.

We mention that GEO 132 provides for support measures also applicable to other categories, such as the professionals, cooperation members, and day laborers, providing for the specific legal requirements.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


     

    Ascunde Reclama
     
     

    POSTEAZA UN COMENTARIU


    Nume *
    Email (nu va fi publicat) *
    Comentariu *
    Cod de securitate*







    * campuri obligatorii


    Articol 4241 / 4643
     

    Ascunde Reclama
     
    BREAKING NEWS
    ESENTIAL
    Kinstellar oferă consultanță Garbe Industrial la intrarea strategică pe piața din România, susținută de un parteneriat cu Fortress Real Estate Investments Limited | Echipă multidisciplinară pentru acest proiect, coordonată de Victor Constantinescu (Partener), împreună cu Corina Oancea (Managing Associate) și Mălina Andrieș (Associate)
    Cum se formează un Partener într-o firmă de avocatură de top | De vorbă cu Bianca Chiurtu, avocatul care a parcurs drumul de la stagiar la partener în cadrul PNSA, despre maturizarea profesională într-una dintre cele mai puternice case locale de avocați, despre echipă, mentorat și performanță într-o profesie în care presiunea este constantă, iar diferența o fac valorile clare și consistența profesională
    NNDKP a asistat Holcim România în legătură cu achiziția Uranus Pluton SRL. Ruxandra Bologa (Partener) a coordonat echipa
    Practica de litigii de la Băncilă, Diaconu & Asociații funcționează ca un vector de influență în piață, capabil să genereze nu doar soluții favorabile punctuale, ci și transformări de fond în modul în care sunt interpretate și aplicate normele legale în domenii cheie ale economiei | De vorbă cu Emanuel Băncilă (Senior Partner) și Adriana Dobre (Partener) despre dinamica pieței, sofisticarea conflictelor juridice și infrastructura invizibilă a performanței în litigii
    În spatele scenei, alături de experimentata echipă de Investigații de la Mușat & Asocații, descrisă de ghidurile juridice internaționale drept un reper al pieței românești în white-collar crime | Detalii mai puțin cunoscute despre modul în care lucrează avocații, aproape invizibili pentru angajații clientului, cum se obține ”tabloul probator” respectând legislația și drepturile angajaților, metodele folosite și provocările des întâlnite în astfel de mandate, într-o discuție cu partenerii Ștefan Diaconescu și Alexandru Terța, doi dintre cei mai experimentați avocați de pe piața locală
    Practica de Real Estate a D&B David și Baias, între experiză profundă și inovare: echipă interdisciplinară, suport PwC și activitate intensă în retail, industrial și agri care permit structurarea tranzacțiilor cu risc redus, asigurarea lichidităților și implementarea rapidă a proiectelor | De vorbă cu Georgiana Bălan (Counsel) despre ”mișcările” din piața imobiliară și modul în care echipa oferă clienților predictibilitate, protecție și viteză în realizarea proiectelor
    Clifford Chance Badea, consultantul juridic al băncilor în tranzacția prin care BCR și Erste Group finanțează cu 58,5 mil. € parcul eolian din Săcele, dezvoltat de Greenvolt Power
    Promovări la Schoenherr | Magdalena Roibu a devenit Partner, Adriana Stănculescu a preluat în rolul de Counsel, iar Carla Filip și Sabina Aionesei au făcut un pas înainte în carieră
    Piața imobiliară recompensează proiectele bine fundamentate juridic și urbanistic și penalizează improvizația, spun avocații de Real Estate de la Mitel & Asociații. Din această perspectivă, ajustarea actuală nu este o resetare, ci un pas necesar către maturizarea pieței și consolidarea încrederii între dezvoltatori, finanțatori și beneficiari | De vorbă cu Ioana Negrea (Partener) despre disciplina due-diligence-ului, presiunea urbanismului în marile orașe și modul în care echipa gestionează mandatele
    KPMG Legal – Toncescu și Asociații își consolidează practica de Concurență într-o zonă de maturitate strategică, în care mandatele sensibile sunt gestionate cu viziune, disciplină procedurală și o capacitate reală de anticipare a riscurilor | De vorbă cu Mona Banu (Counsel) despre modul în care se schimbă natura riscurilor și cum se repoziționează autoritățile, care sunt liniile mari ale noilor investigații și cum face diferența o echipă compactă, cu competențe complementare și reflexe formate pe cazuri complicate
    Promovări în echipa RTPR: patru avocați urcă pe poziția de Counsel, alți șapte fac un pas înainte în carieră | Costin Tărăcilă, Managing Partner: ”Investim în profesioniști care reușesc să transforme provocările juridice în soluții strategice, consolidând poziția firmei noastre ca lider în România și oferind clienților noștri cele mai bune servicii”
    Mușat & Asociații intră și în arbitrajul ICSID inițiat de Starcom Holding, acționarul principal al grupului Eurohold Bulgaria și va lupta, de partea statului român, cu Pinsent Masons (Londra), DGKV (Sofia) și CMS (București)
     
    Citeste pe SeeNews Digital Network
    • BizBanker

    • BizLeader

        in curand...
    • SeeNews

      in curand...