
Grindeanu: Trebuie să existe indemnizații de bun simț în CA-uri; Acestea trebuie coborâte nu mult, ci foarte mult
24 Iunie 2025
AgerpresPotrivit acestuia, grila de salarizare pentru membrii consiliilor de administrație va fi stabilită în funcție de importanța companiei.
Toate lucrurile care țin de justiție socială vor fi reglate, iar în cazul consiliilor de administrație indemnizațiile trebuie coborâte nu mult, ci foarte mult, a afirmat, marți, președintele interimar al PSD, Sorin Grindeanu, la predarea mandatului de ministru al Transporturilor.
'Sunt de acord și, ca președinte interimar (al PSD - n. r.), am și semnat acel acord politic și, de asemenea, asumăm programul de guvernare pe ceea ce înseamnă, dacă vreți, toate aceste inechități, lucruri care țin de justiție socială. E inadmisibil ca indemnizația la un consiliu de administrație, chiar dacă există acea autonomie dată de 109, toate lucrurile pe care le știți, mergând o dată pe lună, poate de două ori pe lună, să fie mai mare decât salariul președintelui. Toate aceste lucruri trebuie reglate și vor fi reglate și sunt partener mai mult decât determinat în această coaliție să facem lucrurile astea. Trebuie să existe o grilă clară de salarizare sau de indemnizații de bun simț în CA-uri. Nu se poate să ai indemnizații cu asemenea cuantumuri, iar lucrurile astea trebuie coborâte nu mult, foarte mult. Cine nu vrea, să plece din CA-uri! Fără niciun fel de rabat de la această linie. Și suntem de acord cu treaba aceasta', a transmis Grindeanu.
'Sunt de acord și, ca președinte interimar (al PSD - n. r.), am și semnat acel acord politic și, de asemenea, asumăm programul de guvernare pe ceea ce înseamnă, dacă vreți, toate aceste inechități, lucruri care țin de justiție socială. E inadmisibil ca indemnizația la un consiliu de administrație, chiar dacă există acea autonomie dată de 109, toate lucrurile pe care le știți, mergând o dată pe lună, poate de două ori pe lună, să fie mai mare decât salariul președintelui. Toate aceste lucruri trebuie reglate și vor fi reglate și sunt partener mai mult decât determinat în această coaliție să facem lucrurile astea. Trebuie să existe o grilă clară de salarizare sau de indemnizații de bun simț în CA-uri. Nu se poate să ai indemnizații cu asemenea cuantumuri, iar lucrurile astea trebuie coborâte nu mult, foarte mult. Cine nu vrea, să plece din CA-uri! Fără niciun fel de rabat de la această linie. Și suntem de acord cu treaba aceasta', a transmis Grindeanu.
Potrivit acestuia, grila de salarizare pentru membrii consiliilor de administrație va fi stabilită în funcție de importanța companiei.
'Modul în care s-a discutat în coaliție este următorul: va fi un fel de grilă, în funcție și de importanța acelei companii, că una e, de exemplu, să fii membru în Consiliul de Administrație la Portul Constanța sau la Aeroportul București sau la CNAIR și alta e să fii membru în Consiliul de Administrație la tipografia CFR. Totuși, vorbim de altceva. Dar chiar și acolo lucrurile trebuie să fie nu mult, foarte mult coborâte, și atunci trebuie să existe o asemenea gradare sau diferite nivele pentru aceste indemnizații din consiliile de administrație. Și da, fără niciun fel de problemă, aceste lucruri trebuie corectate. Au scăpat de sub control, evident', a precizat el.
Fostul ministru al Transporturilor a susținut că bugetul de venituri și cheltuieli al Companiei Naționale Aeroporturi București 'nu a trecut'', în consecință nu s-au mărit indemnizațiile membrilor CA al CNAB.
La rândul său, Ciprian Șerban, noul ministru al Transporturilor, a fost întrebat ce va face ca să nu mai existe salarii atât de mari pentru șefii companiilor de stat, cum este cel al directorului general al CFR Călători, iar acesta a răspuns: 'După această conferință, chiar cu domnul director am întâlnire, unde voi discuta. Mă așteaptă'.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 4 / 9678 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
EXCLUSIV | Avocații Clifford Chance Badea coordonează de la București tranzacții globale de securitizări de peste 2,8 miliarde de lire sterline | De vorbă cu Adam Craig (Partener, Clifford Chance Londra), Radu Ropotă (Partener, București) și Dorin Giurgi (Senior Associate, București) despre modul în care acționează echipa în proiectele de mare anvergură și tranzacțiile reprezentative din acest segment
“Schimbare” este cuvântul de ordine pe piața muncii, spun avocații de Employment de la Mușat & Asociații, fenomenul fiind potențat de avansul tehnologic rapid, evoluția așteptărilor angajaților și necesitatea adaptării la noile realități economice și sociale | Echipa gestionează un număr mare de proiecte care implică restructurări ample ale companiilor multinaționale, creşterea numărului de litigii fiind evidențiată în analiza tendințelor observate. De vorbă cu membrii echipei despre mandatele strategice încredințate de companii lideri în industrii variate și provocările anului 2025
LegiTeam: Lawyer - Corporate M&A | Reff & Associates
CMS își consolidează echipa din România prin promovarea a șapte avocați | Horea Popescu, managing partner CMS România: ”Aceste promovări reflectă nu doar calitatea muncii lor, ci și energia și dedicarea cu care aduc rezultate remarcabile clienților noștri și ne poziționează perfect pentru a ne continua creșterea și dezvoltarea competențelor”
O gamă variată de mandate pentru avocații de Employment de la Mitel & Asociații | Schimbările din zona legislației muncii și noile tendințe în politica de personal, analizate de Mădălina Mitel (Partener) și Cristina Dan (Counsel)
LegiTeam | Mitel & Asociații recrutează avocat definitiv (Drept Societar și Comercial)
LegiTeam | Mitel & Asociații recrutează avocat definitiv (Real Estate)
Women in Business Law EMEA Awards 2025 | Patru case locale independente de avocați și două birouri ale unor firme internaționale, pe lista scurtă pentru titlul de “Firma anului în România”. NNDKP, CMS și Schoenherr, printre premianți, Popescu & Asociații, listată în trei categorii. Ce avocați români sunt în prim plan, anul acesta
LegiTeam | Mitel & Asociații caută avocat stagiar pentru practica de Drept Societar și Comercial
Women Lawyers | Să fii femeie în lumea avocaturii de business de astăzi înseamnă atât provocări, cât și oportunități semnificative. Dana Bivol (Partener): ”Alături de ceilalți colegi parteneri am reușit să creăm o firmă cu un brand puternic, recunoscut pentru expertiza sa, atât pe plan local, cât și internațional. Popescu & Asociații oferă un mix ideal de oportunități profesionale, mediu de lucru pozitiv și resurse pentru dezvoltare personală și profesională”
OMV Aktiengesellschaft a mers pe mâna avocaților de la ZRVP într-un alt arbitraj ICC cu statul român și a câștigat încă 47 mil. €, plus dobânzi. Pretenții de alte 50 mil. € la orizont, într-o procedură nouă, inițiată în decembrie 2024, în care lucrează deja aceeași echipă de avocați
Proiectul eșuat de lobby, prin care liderii Alianței pentru Unirea Românilor ar fi beneficiat de o întâlnire și o ședință foto cu Donald Trump la reședința din Mar-a-Lago (Florida) se lasă cu un proces în SUA. Pretenții de 4,6 mil. USD pentru că șefii partidului AUR nu s-au întâlnit cu înalți oficiali americani, peste Ocean
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...