Manea (BCR): De ce să nu accepte Ministerul Educaţiei note date de angajatori elevilor sau studenţilor care fac internship?

 

"Ştim foarte bine, companii precum cea reprezentată de Ela (Elisabeta Moraru, directorul general al Google România, n.r.) angajează oameni uitându-se la scorurile pe care le au pe GitHub (...), nu se uită dacă au terminat Stanford, MIT sau Cornell. (...) În momentul în care vorbim de internship, de ce oare oamenii care au acei colegi interni studenţi sau elevi de liceu în team-urile lor, nu pot să dea o notă care să fie acceptată de Ministerul Educaţiei? E un incentive, să facă un rating, dincolo de calitativ... Mă scuzaţi, dar asta înseamnă integrare, ai nevoie inclusiv de integrare la nivel pragmatic", a afirmat Sergiu Manea.

 

Preşedintele executiv al BCR a apreciat că angajatorii trebuie să participe, împreună cu învăţământul formal, la crearea curriculei.

 

"Când vorbim de educaţie, ne imaginăm în primul rând o clădire. Într-o sharing economy, o network economy, o platform economy, cred că de fapt rolul policy-makerului şi rolul sistemului de educaţie e să creeze nişte standarde de calitate şi conţinut, iar apoi practic să poţi achiziţiona aceste credite, învăţând, ducând proiecte, iar creditele respective să poată să vină în corelaţie cu nevoia de pe piaţa forţei de muncă. Cu alte cuvinte, un copil, un tânăr, (...) să-şi poată crea propria universitate, în funcţie de nevoile din piaţa forţei de muncă. Companiile să aibă un cuvânt de spus, şi asta e o mega-tendinţă. Cum putem să lucrăm împreună cu învăţământul formal pentru a crea curriculă? Sincer, cred că e vorba despre open education. Educaţia este parte din societate, este soluţia pentru sustenabilitatea societăţii. (...) Cred cu tărie că capabilităţile vor fi democratizate. În 5 până la 7 ani vom putea să ne creăm propria universitate", a menţionat Sergiu Manea.

 

Preşedintele executiv al BCR a susţinut că procesul de educaţie nu se termină niciodată.

 

"Noi vorbim foarte puţin de continuous education şi de expunerea constantă şi continuă şi crearea de opţiuni tuturor colegilor, indiferent că sunt interni sau că lucrează de 25 de ani în bancă, să le oferim opţiuni de învăţare. (...) Educaţia e o călătorie, nu începe şi nu se termină", a precizat Sergiu Manea.