
Modificări legislative cu privire la contribuțiile de asigurări sociale de sănătate datorate pentru veniturile din dobânzi
20 Decembrie 2022
Alex Tabacu, Senior Partner Voicu& Filipescu Tax AdvisersEste important a fi facută precizarea că aceste plafoane nu se referă în mod strict la veniturile din dobânzi ci la orice alt venit obținut de către o persoană fizică din alte surse decât veniturile salariale.
![]() |
Cum ne-am obișnuit din păcate în ultimii ani, deși este total dăunător stabilității sistemului fiscal și mediului de afaceri în ansamblu, Codul fiscal urmează a fi modificat din nou începând cu data de 1 ianuarie 2023.
Există numeroase modificări care vizează aproape toate capitolele Codului fiscal, iar între acestea, o modificare se referă la contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată în cazul veniturilor din dobânzi.
Dacă în prezent se datorează contribuție la asigurările sociale de sănătate doar dacă veniturile cumulate din alte surse decât salariile, inclusiv din venituri din dobânzi, venituri care conform Codului fiscal sunt considerate venituri din investiții, depăsesc nivelul a 12 salarii minime brute pe economie (e.g. 30.600 RON), începând de la 1 ianuarie 2023 vor apărea mai multe praguri funcție de care se vor datora aceste contribuții.
Există numeroase modificări care vizează aproape toate capitolele Codului fiscal, iar între acestea, o modificare se referă la contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată în cazul veniturilor din dobânzi.
Dacă în prezent se datorează contribuție la asigurările sociale de sănătate doar dacă veniturile cumulate din alte surse decât salariile, inclusiv din venituri din dobânzi, venituri care conform Codului fiscal sunt considerate venituri din investiții, depăsesc nivelul a 12 salarii minime brute pe economie (e.g. 30.600 RON), începând de la 1 ianuarie 2023 vor apărea mai multe praguri funcție de care se vor datora aceste contribuții.
Pragurile vor fi de 6, 12 și respectiv 24 de salarii minime brute pe țară.
Mecanismul de lucru va fi următorul:
→ pentru venituri anuale cuprinse între 6 și 12 salarii minime brute pe țară, baza de calcul a contribuției la asigurările sociale de sănătate va fi de 6 salarii minime brute pe țară (e.g. 18.000 RON*),
→ pentru venituri anuale cuprinse între 12 și 24 salarii minime brute pe țară, baza de calcul a contribuției la asigurarile sociale de sănătate va fi de 12 salarii minime brute pe țară (e.g. 36.000 RON),
→ pentru venituri anuale care depășesc 24 de salarii minime brute pe țară, baza de calcul a contribuției la asigurarile sociale de sănătate va fi de 24 salarii minime brute pe țară (e.g. 72.000 RON).
Notă: * baza de calcul la un salariu minim brut pe țară este estimată pentru 2023 la 3.000 RON.
Este important a fi facută precizarea că aceste plafoane nu se referă în mod strict la veniturile din dobânzi ci la orice alt venit obținut de către o persoană fizică din alte surse decât veniturile salariale.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 2774 / 9448 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
EximAsig, parte a Grupului Exim Banca Românească, preia Asito Kapital. KPMG Legal a asistat cumpărătorul
Sebastian Guțiu, Managing Partner Schoenherr România, interviu în Italia Oggi: ” Mediul economic românesc prezintă lumini și umbre. 2025 va fi un an delicat; unele decizii politice și reforme structurale ar putea fi încetinite”
Women Lawyers | De vorbă cu Gabriela Neagu, Managing Associate la Băncilă, Diaconu și Asociații, avocatul care a construit de la zero practica de Banking & Finance a firmei: „Să ai șansa nu doar să faci parte dintr-o echipă, ci să o modelezi și să o dezvolți, este un proces care îți aduce atât satisfacție, cât și o responsabilitate reală”
Schoenherr a asistat Dentas Kağıt Sanayi cu privire la vânzarea fabricii sale din România către Hartmann Packaging | Mădălina Neagu (partener), coordonatoarea echipei: ”Sectorul producției din România continuă să atragă atenția investitorilor strategici”
VIDEO | Dicționar de arbitraj: Ordonanța de plată și arbitrajul (Powered by ZRVP)
Rundă de promovări în mai multe arii de practică în biroul Kinstellar din București. Magdalena Răducanu preia rolul de Partener, alți șase avocați fac un pas înainte în carieră | Victor Constantinescu (Managing Partner): ”Aceste promovări recente nu sunt doar etape importante în cariera colegilor noștri, ci și confirmare a abilității lor de leadership și a rolurilor esențiale în cadrul biroului nostru”
Răsturnare de situație: doar trei case locale de avocați rămân în topul global al celor mai bune 100 de firme implicate în arbitraje internaționale | Filip & Company intră în top, iar două firme cu un trecut bogat în domeniul arbitrajelor și prezență constantă în ghidurile de profil au părăsit clasamentul. ZRVP și LDDP rămân pilonii prezenței românești în GAR 100, ediția 2025
Women Lawyers | De vorbă cu Andreea Soare (Senior Associate - BSMP), avocat care spune că pentru a avea o carieră durabilă, este fundamental să fii cu adevărat pasionat de munca pe care o depui și dedicat îndeplinirii cu succes a mandatelor încredințate. ”Principalele avantaje ale apartenenței la această firmă sunt diversitatea proiectelor la care avem acces și oportunitățile de dezvoltare professională. Cultura deschisă și orientată spre colaborare permite un schimb constant de idei și soluții creative”
LegiTeam: Atorney at Law | Dispute Resolution for commercial ̸ administrative litigation and arbitration | Reff & Associates
Promovări în echipa Filip & Company: Andreea Bănică și Alin Grapă ajung pe poziția de Counsel, alți patru avocați urcă în ierarhie | Cristina Filip, co-managing partner: ”Prin aceste promovari consolidăm fundamentele organizației printr-o noua generație de avocați excepționali”
BACIU PARTNERS câștigă premiul ‘Firma de Copyright & Design a Anului în România’ la gala Managing IP EMEA Awards 2025, desfășurată la Londra. Andreea Bende (Partener), premiată ca ‘Practicianul Anului în România’ | Ana-Maria Baciu, Managing Partner: ”Este o reconfirmare a faptului că principiile pe care le integrăm în fiecare proiect creează în mod constant valoare tangibilă, vizibilă și demnă de recunoaștere”
CMS România își mărește echipa în România prin cooptarea strategică a unui senior counsel și lansează practica de Apărare | Horea Popescu (Managing Partner): „Cristian Băcanu se remarcă printr-o combinație unică de experiență juridică, leadership în sectorul public și viziune internațională, ceea ce îl recomandă ca un membru valoros al echipei noastre”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...