CDR solicită Parlamentului să nu adopte în grabă modificările la legea dialogului social pentru a nu perturba piaţa muncii
18 Iunie 2020 AGERPRES
Coaliţia face referire la la propunerea legislativă înregistrată la Camera Deputaţilor cu nr. Pl-x nr. 715/2018.
Coaliţia pentru Dezvoltarea României (CDR) îşi exprimă îngrijorarea cu privire la evoluţia procesului legislativ de modificare a legii dialogului social în România, precizând că propunerea legislativă înregistrată la Camera Deputaţilor riscă să aducă o perturbare suplimentară a pieţei muncii şi aşa afectată de efectele crizei pandemiei COVID-19.
"Constatăm că acest proiect este repus în discuţie şi este înregistrat pe ordinea de zi a Camerei Deputaţilor, riscând să aducă o perturbare suplimentară a pieţei muncii, care este în prezent foarte afectată de efectele crizei pandemiei COVID-19 şi care are mare nevoie de stabilitate şi predictibilitate în contextul economic şi social actual. Discuţiile avute în trecut referitoare la acest Proiect au dus la concluzia clară că este nevoie de timp, de o analiză detaliată şi de dezbateri deschise, pentru a identifica soluţia care să permită realizarea unui dialog social eficient şi constructiv în România. La acel moment nu s-a ajuns la un consens între partenerii sociali, iar reluarea în grabă a acestor dezbateri riscă să ducă la tensiuni care trebuie evitate, în special în acest context dificil. În prezent, prioritatea trebuie să fie găsirea de soluţii care să permită asigurarea stabilităţii şi păstrarea locurilor de muncă", se arată într-un comunicat al CDR remis joi AGERPRES.
"Constatăm că acest proiect este repus în discuţie şi este înregistrat pe ordinea de zi a Camerei Deputaţilor, riscând să aducă o perturbare suplimentară a pieţei muncii, care este în prezent foarte afectată de efectele crizei pandemiei COVID-19 şi care are mare nevoie de stabilitate şi predictibilitate în contextul economic şi social actual. Discuţiile avute în trecut referitoare la acest Proiect au dus la concluzia clară că este nevoie de timp, de o analiză detaliată şi de dezbateri deschise, pentru a identifica soluţia care să permită realizarea unui dialog social eficient şi constructiv în România. La acel moment nu s-a ajuns la un consens între partenerii sociali, iar reluarea în grabă a acestor dezbateri riscă să ducă la tensiuni care trebuie evitate, în special în acest context dificil. În prezent, prioritatea trebuie să fie găsirea de soluţii care să permită asigurarea stabilităţii şi păstrarea locurilor de muncă", se arată într-un comunicat al CDR remis joi AGERPRES.
Coaliţia face referire la la propunerea legislativă înregistrată la Camera Deputaţilor cu nr. Pl-x nr. 715/2018.
Totodată, CDR consideră că procesul de modificare a legii dialogului social trebuie să urmeze toate etapele procesului legislativ. Mai mult, în multe dintre aspectele prevăzute în proiect şi Consiliul Concurenţei trebuie să exprime o opinie.
"De asemenea, este foarte important ca discuţiile pe legea dialogului social să aibă loc ulterior corectării modului defectuos în care sunt definite în prezent sectoarele de activitate, deoarece în momentul de faţă avem sectoare de activitate care conţin industrii complet diferite, care se confruntă cu realităţi şi particularităţi atât de diferite, încât este absolut imposibil de realizat un dialog real, concret şi eficient la nivelul respectivului sector de activitate. Practica arată că acolo unde sectoarele sunt corect definite, există şi un dialog social eficient. Graba cu care se doreşte adoptarea unui proiect de modificare a legii dialogului social este nejustificată", mai spun reprezentanţii CDR.
Potrivit sursei citate, proiectul, în forma discutată la Camera Deputaţilor, instituie un dezechilibru major între partenerii sociali şi conţine prevederi care anulează de facto conceptul de dialog social constructiv şi echilibrat. Pe de altă parte, proiectul a primit aviz nefavorabil de la Consiliul Economic şi Social, menţionează CDR.
Coaliţia pentru Dezvoltarea României consideră că unul dintre pilonii de bază ai competitivităţii economiei României îl constituie piaţa muncii, care întâmpină în prezent probleme majore. O reglementare care ar dezechilibra dialogul social nu poate fi nici în interesul salariaţilor şi nici în cel al investitorilor.
În acest context, CDR solicită Parlamentului României şi Guvernului să nu adopte aceste modificări în grabă, fără o amplă consultare cu toate părţile implicate.
"Pentru a avea o legislaţie stabilă care să nu deterioreze suplimentar piaţa muncii, Parlamentul ar trebui să caute un acordul al patronatelor şi al sindicatelor reprezentative la nivel naţional pe schimbările propuse", mai spun reprezentanţii CDR.
Coaliţia pentru Dezvoltarea României (CDR) este o iniţiativă privată, construită ca un acord de colaborare prin participarea colectivă a membrilor săi şi reuneşte organizaţii cum sunt Camera Americană de Comerţ în România (AmCham), Camera Franceză de Comerţ în România (CCIFER), Asociaţia Oamenilor de Afaceri din România (AOAR), Camera de Comerţ şi Industrie Română Germană (AHK), Romanian Business Leaders (RBL), Consiliul Investitorilor Străini (FIC), Confederaţia Patronală Concordia şi Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR).
Membrii CDR contribuie voluntar cu resursele şi expertiza necesară formulării unor opinii comune cu privire la politici publice cu impact asupra mediului de afaceri. Companiile reprezentate de cele 25 de organizaţii de afaceri membre CDR angajează peste un milion de oameni şi generează aproximativ 50% din PIB. Scopul CDR este de a oferi o bază coerentă pentru consultare cu Guvernul şi alte instituţii publice pe teme care au impact asupra climatului economic şi de afaceri din România.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 3750 / 5771 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a 3 - 6 years Attorney at Law | Dispute Resolution
Schoenherr asistă Renalfa în achiziția centralei fotovoltaice Horia 2. Echipa, coordonată de Monica Cojocaru (Partner)
România a câștigat arbitrajul ICSID cu Plaza Centers N.V. pentru Casa Radio și a scăpat de pretenții de 425 mil. E. Reclamanții rămân cu arbitrajul comercial inițiat la Londra de Ministerul Finanțelor, în care pretențiile României sunt de circa 2 miliarde de euro
Bondoc & Asociații anunță 10 promovări, inclusiv un nou Partener | Lucian Bondoc (Managing Partner): ”Firma va continua să urmeze aceeași abordare, în care recunoașterea meritocratică și echitabilă a expertizei și a contribuției la obiectivele noastre comune joacă un rol esențial”
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
O nouă serie de promovări la biroul Kinstellar din București. Șapte avocați din mai multe arii de practică fac un pas înainte în carieră. Theodor Artenie urcă pe poziția de Partner, iar Lidia Zărnescu și Răzvan Constantinescu devin Counsels | Iustinian Captariu, Office Managing Partner: ”Forța biroului nostru vine din talentul, colaborarea și angajamentul comun al întregii echipe”
Healthcare, Pharma & Life Sciences | În avangarda unui sector definit de o rară complexitate, Bondoc & Asociații rămâne pentru multe companii prima opțiune pentru mandate complexe în care excelența juridică este potențată de cunoașterea profundă a ecosistemului Sănătății. Palmaresul firmei în mandate de mare valoare și recunoașterea internațională constantă subliniază un standard profesional de top care oferă clienților viziunea strategică necesară pentru o creștere sustenabilă pe termen lung
Legiteam | Kinstellar is looking for a talented and ambitious lawyer to be part of our employment team in Bucharest
Filip & Company asistă Grupul DIGI Communications la intrarea pe piața telecomunicațiilor din Regatul Unit | Echipa, coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partener)
Cum își pune oamenii în valoare o firmă din elita pieței | Povestea Andradei Rusan, studenta care ‘fura meserie’ în stagiile de vară ale RTPR, cucerită de focusul echipei pe rigoare juridică și de munca la cele mai înalte standarde, iar mai apoi a urcat pas cu pas până pe poziția de Counsel: „Realmente cred că RTPR este o excelentă școală de avocatură la cel mai înalt nivel. Performanța reală în avocatura de business nu e un sprint, ci un maraton”
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





