Companiile cu activitate ce implică riscul de expunere a lucrătorilor la substanţe care afectează reproducerea, obligate să ia măsuri de prevenire şi protecţie
29 Februarie 2024 AGERPRES
Executivul a aprobat miercuri transpunerea Directivei (UE) 2022/431 prin modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 1093/2006 şi a Hotărârii Guvernului nr. 1218/2006, în vederea alinierii prevederilor naţionale la cele ale Uniunii Europene.
Companiile a căror activitate implică riscul de expunere a lucrătorilor şi la substanţe care afectează reproducerea, nu doar la agenţi cancerigeni sau mutageni, vor fi obligate să ia măsuri de prevenire şi protecţie, informează Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale printr-un comunicat.
Executivul a aprobat miercuri transpunerea Directivei (UE) 2022/431 prin modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 1093/2006 şi a Hotărârii Guvernului nr. 1218/2006, în vederea alinierii prevederilor naţionale la cele ale Uniunii Europene.
"Noile prevederi extind domeniul de aplicare şi pentru substanţe toxice pentru reproducere, stabilesc valori-limită, reglementează instruirea lucrătorilor din unităţile de asistenţă medicală care sunt expuşi la agenţi cancerigeni sau mutageni ori la substanţe toxice pentru reproducere, în special atunci când sunt utilizate noi medicamente care conţin substanţe chimice periculoase, stabilesc perioada de păstrare a listelor lucrătorilor expuşi şi a dosarelor medicale în ceea ce priveşte substanţele toxice pentru reproducere, precum şi măsuri de supraveghere a stării de sănătate a lucrătorilor, de exemplu a celor expuşi la plumb şi compuşii săi ionici", se menţionează în comunicat.
Executivul a aprobat miercuri transpunerea Directivei (UE) 2022/431 prin modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 1093/2006 şi a Hotărârii Guvernului nr. 1218/2006, în vederea alinierii prevederilor naţionale la cele ale Uniunii Europene.
"Noile prevederi extind domeniul de aplicare şi pentru substanţe toxice pentru reproducere, stabilesc valori-limită, reglementează instruirea lucrătorilor din unităţile de asistenţă medicală care sunt expuşi la agenţi cancerigeni sau mutageni ori la substanţe toxice pentru reproducere, în special atunci când sunt utilizate noi medicamente care conţin substanţe chimice periculoase, stabilesc perioada de păstrare a listelor lucrătorilor expuşi şi a dosarelor medicale în ceea ce priveşte substanţele toxice pentru reproducere, precum şi măsuri de supraveghere a stării de sănătate a lucrătorilor, de exemplu a celor expuşi la plumb şi compuşii săi ionici", se menţionează în comunicat.
Potrivit sursei citate, angajatorul trebuie să informeze lucrătorii cu privire la instalaţiile şi la recipientele auxiliare care conţin agenţi cancerigeni sau mutageni ori substanţe toxice pentru reproducere, să asigure etichetarea clară şi lizibilă a tuturor recipientelor, ambalajelor şi instalaţiilor care conţin agenţi cancerigeni sau mutageni ori substanţe toxice pentru reproducere şi să afişeze semne de avertizare în mod cât mai vizibil.
Actul normativ prin care se asigură transpunerea integrală a Directivei (UE) 2022/431 prevede şi faptul că toate cazurile de cancer, efectele negative asupra funcţiei sexuale şi a fertilităţii ce afectează lucrătorii adulţi, bărbaţi şi femei, sau efectele toxicităţii evolutive asupra descendenţilor, identificate ca rezultat al expunerii în muncă la un agent cancerigen sau mutagen ori la o substanţă toxică pentru reproducere, trebuie raportate direcţiei judeţene de sănătate publică sau a municipiului Bucureşti.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 584 / 5664 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
RTPR, desemnată „Consultantul Juridic al Anului” la Gala ROPEA Awards 2025
Echipa de Concurență a RTPR îmbină experiența cu precizia operațională, într-o formulă remarcată în Legal 500 și Chambers | De vorbă cu partenerii Valentin Berea și Roxana Ionescu despre modul de lucru care privilegiază consistența și rigoarea, cu rezultate ce confirmă profesionalismul și anvergura practicii
NNDKP, Popescu & Asociații și ZRVP au cei mai mulți profesioniști listați în Benchmark Litigation - 2025. Ce avocați au intrat în liga „Litigation Stars” și prin ce s-au remarcat firmele aflate în plutonul de forță al practicii
Mușat & Asociații confirmă, în Real Estate, forța unei echipe obișnuite să lucreze sub presiunea timpului și a reglementărilor, menținând proiectele pe un traseu sigur de la due diligence la implementare | De vorbă cu Monia Dobrescu (Partener) despre combinația de rigoare juridică, luciditate în evaluarea riscurilor și creativitate în soluții, într-o periodă plină de provocări
NNDKP confirmă, prin practica de Litigii, că este prima opțiune pentru companiile care au nevoie de reprezentare în dosare cu miză de sute de milioane de euro, în instanțe și arbitraje la curți internaționale | De vorbă cu Emil Bivolaru (Partener Executiv) și Sorina Olaru (Partner) despre combinația dintre strategie, tehnologie și echipe capabile să ducă la capăt dosare complexe cu soluții favorabile, construite pe argumente solide, într-o piață a disputelor sofisticată
Patru firme de avocați din România, evidențiate pentru activitatea în domeniul Competition ̸ Antitrust | NNDKP, CMS, TZA și D&B David și Baias au intrat în topul global al firmelor cu cea mai bună practică de concurență. Cine sunt avocații evidențiați de GCR 100 – 2026 și care au fost proiectele care au adus recunoaștere echipelor locale
Filip & Company operează în segmentul cel mai sofisticat al pieței de Capital Markets, acolo unde se proiectează emisiuni pentru stat, bănci sistemice, companii listate și emitenți antreprenoriali, toate sub presiunea unui calendar strâns și a unor standarde de conformare ridicate | De vorbă cu Olga Niță (Partener) despre direcția pieței, proiectele-reper ale anului, modul în care funcționează ”laboratorul de soluții” și mecanismele interne care permit echipei să finalizeze, la timp și în siguranță, tranzacții extrem de sofisticate
ZRVP, desemnată din nou „Firma de Avocatură a Anului din România” la Lexology Index Awards 2025 | Dr. Cosmin Vasile (Managing Partner): Un premiu obținut doi ani la rând spune un lucru simplu: că echipa merge în direcția bună. O astfel de recunoaștere confirmă nivelul profesional atins și, în același timp, ne obligă să rămânem la fel de exigenți
Lexology Index: Arbitration - 2026 | Arbitrajul românesc nu mai este doar „prezent” în clasamentele globale, ci începe să-și contureze, în mod coerent, un ecosistem. Patru avocați, printre care Cosmin Vasile (ZRVP), Crenguța Leaua (LDDP) și Luminița Popa (Popa Legal) formează nucleul de influență al practicii. ZRVP Și LDDP au cei mai mulți profesioniști în categoriile Thought Leaders și Future Leaders. România devine un „hub” credibil în arbitrajul regional
Fiscalitate ̸ Litigii Fiscale - Practica de Taxe a Kinstellar funcționează ca un „hub” integrat între drept, fiscalitate și finanțe, ce conturează un parcurs procedural previzibil, din faza de control al documentelor până la soluțiile finale ale instanței. Clienții beneficiază de pregătire proactivă, probatoriu robust și o echipă calibrată pentru litigii sofisticate | De vorbă cu Theodor Artenie (Counsel) și Raluca Botea (Counsel) despre tendințele ultimului an, prevenție, timing și modul de lucru al unei echipe recunoscute de directoarele internaționale
Mușat & Asociații asistă cu succes asocierea DOGUS în adjudecarea și semnarea contractului pentru cel mai mare proiect de infrastructură derulat în ultimii ani de o autoritate publică în București
Albota Law Firm își menține standardele ridicate în Real Estate cu o echipă alcătuită doar din avocați seniori, recunoscută constant în ghidurile internaționale. Practica are anvergură, ritm și disciplină, iar vizibilitatea internațională validează un mod de lucru orientat spre rezultat | De vorbă cu Oana Albota (Managing Partner) despre tendințele pieței, provocările perioadei modul în care lucrează echipa
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





