ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Senat: Legislația privind combaterea hărțuirii și violenței la locul de muncă, modificată

17 Februarie 2026   |   Agerpres

Cele trei proiecte de lege vor fi dezbătute de Camera Deputaților, în calitate de for decizional.

 
 
Senatul a adoptat, luni, în plen, două proiecte de lege ale Guvernului prin care modifică legislația actuală privind combaterea hărțuirii și violenței la locul de muncă.

Primul proiect vizează modificarea Codului muncii, definind conceptele de violență și hărțuire în domeniul raporturilor de muncă.

Potrivit actului normativ, se extinde aria de aplicare a măsurilor de protecție a angajaților și asupra altor spații asociate locului de muncă: spațiile publice și private, atunci când acestea constituie un loc de muncă; locurile în care salariatul este plătit, se odihnește, mănâncă sau folosește grupurile sanitare, instalațiile pentru spălare și vestiare, puse la dispoziție de către angajator; deplasările în interes de serviciu, perioada instruirii, formării, evenimentelor sau activităților sociale în legătură cu munca; comunicările online care au legătură cu munca.


Un alt proiect al Guvernului, amendat de Senat, completează Legea 108/1999 pentru înființarea și organizarea Inspecției Muncii.

''Prin excepție, (...) în cazul în care sunt sesizate fapte de hărțuire la locul de muncă, în scopul realizării verificărilor necesare constatării situației existente la locul de muncă al persoanei care semnalează că este victima unor asemenea fapte, inspectorii de muncă pot comunica angajatorului că efectuează controlul, respectând obligația de a proteja identitatea persoanei care a formulat sesizarea'', prevede amendamentul Senatului.

Forul legislativ a respins însă un alt proiect al Guvernului care modifică Legea securității și sănătății în muncă 319/2006. Proiectul de lege, cu caracter organic, a întrunit 66 de voturi ''pentru'', unul ''împotrivă'' și 28 de abțineri, lipsind un singur vot pentru a fi adoptat.

În forma Guvernului, proiectul stabilește că angajatorul are obligația să ia mai multe măsuri pentru prevenirea violenței și hărțuirii la locul de muncă, stabilindu-se și sancțiuni contravenționale de la 3.500 lei la 7.000 lei pentru încălcarea acestor obligații. În raportul Comisiei de muncă a Senatului, limitele amenzii au fost majorate.

Cele trei proiecte de lege vor fi dezbătute de Camera Deputaților, în calitate de for decizional.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 51 / 5756
 

Ascunde Reclama
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
CMS îi numește pe Horea Popescu și Andrzej Pośniak în rolurile de Managing Directors în Europa Centrală și de Est | Stephen Millar, Managing Partner CMS UK: ”CMS este cea mai mare firmă de avocatură din regiune și suntem convinși că Andrzej și Horea vor valorifica acest fundament solid pentru a consolida și mai mult reputația noastră de firmă de avocatură de top în ECE”
LMG Life Sciences EMEA Awards 2026 | Cinci firme sunt în cursa pentru ”Romania Firm of the Year”, o casă de avocatură locală intră în bătălia paneuropeană din White Collar Crime și un singur avocat român este nominalizat individual. Lista scurtă, pe care sunt și NNDKP și Popescu & Asociații, arată o piață în care casele independente locale continuă să conteze, dar concurează cu rețele regionale la fel de capabile să capteze mandate sofisticate în sectorul Life Sciences
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
Dispute-Resolution.Center: România în Legal 500 EMEA (2026) – White-collar crime | O practică cu mai multe centre de putere: firmele cu activitate intensă, avocații care dau greutate practicii și dosarele care au contat în evaluare
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
Analiza de ansamblu Legal 500 EMEA - 2026: lideri, arii fanion și avocații care contează
PNSA obține o soluție definitivă favorabilă la ÎCCJ într-un litigiu complex întemeiat pe îmbogățire fără justă cauză. Echipa, coordonată de Camelia Pătrașcu (Partener), cu implicarea, în diferite faze procedurale, a unei echipe extinse
Concurenta.ro | Chambers Europe 2026 - Cine domină practica de Competition ̸ Antitrust: Liderii își apără pozițiile, dar presiunea venită din eșalonul secund și din zona firmelor de nișă devine tot mai vizibilă
Achiziții-Publice.ro | România în ariile Projects și Projects & Energy din Chambers Europe 2026: NNDKP este liderul prezenței în vârful ierarhiei, iar Țuca Zbârcea & Asociații are o vizibilitate transversală foarte puternică. Filip & Company are una dintre cele mai bune formule de senioritate, iar CMS beneficiază pe profilul foarte puternic al Variniei Radu
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...