Consiliul Concurenţei are 54 de investigaţii în derulare; cea de pe piaţa muncii va fi finalizată anul acesta

În ceea ce priveşte investigaţia pe piaţa muncii cu privire la un posibil comportament anticoncurenţial al unor companii specializate în producţia locală de autovehicule şi/sau altor activităţi conexe, şeful instituţiei de concurenţă a menţionat că audierea este programată la mijlocul lunii decembrie, iar până la finalul anului va exista o decizie.

"Cea de pe piaţa muncii... ne aşteptăm să o terminăm. Este programată audierea la mijlocul lunii decembrie, deci vom avea o decizie până la sfârşitul anului", a dat el asigurări.

Consiliul Concurenţei are în derulare, în premieră în România, o investigaţie ce vizează un posibil comportament anticoncurenţial al unor companii pe piaţa forţei de muncă calificată/specializată din domeniul producţiei locale de autovehicule şi/sau altor activităţi conexe, cum ar fi componente şi sisteme pentru autovehicule, testare, proiectare, potrivit Raportului privind evoluţia concurenţei în sectoare cheie, lansat vineri de Consiliul Concurenţei.

"Astfel, autoritatea de concurenţă investighează o posibilă coordonare a comportamentului unor companii concurente cu scopul de a-şi împărţi piaţa forţei de muncă calificată/specializată în domeniul activităţilor de inginerie automotive şi de a impune un nivel minim al drepturilor salariale", se menţionează în document.

În ultima perioadă, la nivelul Uniunii Europene, au fost desfăşurate sau se află în derulare mai multe investigaţii de încălcare a Legii concurenţei pe piaţa muncii.

În prima jumătate a anului 2025, Comisia Europeană a finalizat prima investigaţie în urma căreia s-a constatat un cartel pe piaţa muncii. Astfel, Comisia Europeană a amendat cu 329 de milioane de euro companiile Delivery Hero şi Glovo pentru că, în perioada 2018-2022, au convenit să nu îşi recruteze reciproc angajaţii, să îşi împartă pieţele geografice şi să facă schimb de informaţii sensibile din punct de vedere comercial.

În Franţa, autoritatea de concurenţă a decis să sancţioneze, în iunie 2025, practici anticoncurenţiale orizontale care au implicat afectarea pieţei muncii în sectoarele ingineriei, consultanţei tehnologice şi serviciilor IT. Cazul din Franţa abordează exclusiv acest tip de practici anticoncurenţiale, fiind primul finalizat în Europa de acest tip.

În ianuarie 2024, autoritatea de concurenţă din Portugalia, ca urmare a unei cereri de clemenţă, a declanşat un caz care vizează posibile practici anticoncurenţiale pe piaţa muncii. În acest caz, întreprinderile investigate sunt unele dintre principalele companii active în industria băuturilor din Portugalia. Există suspiciuni în ceea ce priveşte încheierea unor acorduri de neangajare sau solicitare a lucrătorilor, care ar fi fost aplicate în perioada 2016 - 2023.

De asemenea, în februarie 2025, autoritatea de concurenţă din Portugalia a anunţat declanşarea unei alte investigaţii pe piaţa muncii. Cazul se referă la includerea unei clauze de nesolicitare - o obligaţie de nesolicitare şi/sau nerecrutare - în Codul de etică al unei asociaţii din sectorul ocupării forţei de muncă şi al resurselor umane.

"Această clauză a împiedicat companiile membre să solicite lucrători temporari reciproc, restricţionând astfel mobilitatea lucrătorilor. În cadrul inspecţiilor inopinate, au fost colectate dovezi care demonstrează faptul că această clauză de restricţionare a fost în vigoare pe o perioadă foarte extinsă de timp: din 1987 până în februarie 2025", exemplifică autorii raportului.