ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Grupul BRD a raportat în 2025 un rezultat net de 1,546 miliarde de lei, în creştere cu 6% faţă de anul precedent

06 Februarie 2026   |   Agerpres

Cheltuielile cu personalul au crescut cu 2,4% faţă de anul precedent ca urmare a ajustărilor beneficiilor angajaţilor şi a procesului de eficientizare a structurii organizaţionale.

 
 
Grupul BRD a raportat în 2025 un rezultat net de 1,546 miliarde de lei, în creştere cu 6% faţă de anul precedent, şi o rentabilitate a capitalurilor proprii (ROE) de 17%, excluzând impozitul pe cifra de afaceri, conform unui comunicat al băncii.

Venitul net bancar al Grupului BRD a totalizat 4,350 miliarde lei, în creştere cu 8% în 2025 faţă de anul precedent, impulsionat atât de veniturile din dobânzi, cât şi de alte categorii de venituri. Veniturile nete din dobânzi, reprezentând 71% din venitul net bancar, au crescut cu 6,6% faţă de anul anterior, pe fondul rezilienţei marjelor de dobândă, susţinute de un portofoliu de credit mai extins şi de o pondere mai mare a creditelor în totalul activelor.


Veniturile nete din comisioane au crescut cu 10% faţă de anul precedent, susţinute de intensificarea activităţii în ariile carduri, custodie, transferuri, credite şi asigurări, precum şi de un venit excepţional legat de comisioanele aferente tranzacţiilor cu carduri.

Cheltuielile operaţionale au ajuns la 2,2 miliarde lei, după o majorare de 10% an/an, în principal din cauza creşterii costurilor nonsalariale. Acestea din urmă au fost influenţate, pe de o parte, de impozitul pe veniturile brute, care a reprezentat 9% din cheltuielile operaţionale şi a înregistrat o creştere de 58% faţă de anul anterior (203 milioane lei în 2025 faţă de 129 milioane lei în 2024) şi, pe de altă parte, de eforturile de optimizare a activităţii, care au dus la prioritizarea continuă a cheltuielilor IT&C, costurile adiţionale cu furnizorii externi de servicii şi un efect de bază în 2024 legat de câştigurile din vânzarea unor proprietăţi imobiliare. Mai mult, contribuţia cumulată la Fondul de Garantare a Depozitelor Bancare şi la Fondul de Rezoluţie a crescut la 49 milioane lei, de la 43,5 milioane lei în 2024.

Cheltuielile cu personalul au crescut cu 2,4% faţă de anul precedent ca urmare a ajustărilor beneficiilor angajaţilor şi a procesului de eficientizare a structurii organizaţionale.

Excluzând impactul impozitului asupra veniturilor brute şi al contribuţiilor cumulate la fondurile de garantare şi rezoluţie, creşterea cheltuielilor operaţionale a fost limitată la 6% an/an, menţinută sub rata medie a inflaţiei din 2025.

Profitul operaţional brut al Grupului BRD a atins 2,126 miliarde lei în 2025 (+5,9% an/an), în timp ce raportul cost-venit (C/I) a fost de 51,1% în 2025, faţă de 50,2% în 2024.

Rata creditelor neperformante, NPL (la nivelul băncii), a marcat o creştere limitată faţă de nivelurile minime istorice, ajungând la 2,4% la sfârşitul lunii decembrie 2025, sub media sistemului bancar (2,7% în noiembrie 2025), în timp ce rata de acoperire a creditelor neperformante, NPL, a atins 63,40% la sfârşitul anului.

Rata de adecvare a capitalului la nivel individual se menţine la un nivel confortabil, de 22,6% la sfârşitul lunii decembrie 2025, excluzând impactul tratamentelor reglementare temporare (care şi-au încetat aplicabilitatea la 1 ianuarie 2026).

Soldul creditelor nete, incluzând finanţările prin leasing, a atins 56,1 miliarde lei, în creştere cu 12,9% faţă de sfârşitul anului 2024 (din care finanţările nete prin leasing au avansat cu 6% în dinamică anuală). Evoluţia creditelor a înregistrat dinamici pozitive atât pe segmentul companiilor, cât şi pe segmentul retail, deşi a continuat să-şi tempereze traiectoria într-un context economic dificil. Creditele acordate companiilor au fost principalul motor al creşterii (+16,7% an/an), susţinute de un impuls puternic pe segmentul companiilor mari (+23,9% an/an).

Soldul creditelor nete pe segmentul retail a crescut cu 10% an/an la sfârşitul lunii decembrie 2025, susţinut de creditele acordate persoanelor fizice (+11,6% an/an).

Producţia de credite pentru persoane fizice a fost de 13,4 miliarde lei, în urcare cu 14% faţă de 2024, impulsionată de cererea crescută de credite pentru locuinţe, în valoare de 5,7 miliarde lei în 2025 (+29,1% an/an).

"Soldul creditelor nete, incluzând finanţările prin leasing, a crescut cu +13% faţă de anul precedent, datorită performanţei ridicate generate atât pe segmentul companiilor, cât şi pe segmentul retail. Bazându-ne pe o expertiză solidă şi relaţii consolidate pe termen lung cu clienţii, creditarea companiilor a menţinut un ritm robust de creştere, de +17% în dinamică anuală, integrând finanţări sustenabile în creştere, parteneriate noi cu instituţii financiare şi convenţii încheiate cu instituţii guvernamentale. Creditarea pe segmentul retail a menţinut un ritm de creştere de două cifre (+10% an/an), dar pe o traiectorie moderată, care reflectă un comportament mai prudent al consumatorilor. Activitatea digitală a clienţilor noştri continuă să crească, reflectată fiind de numărul tot mai mare de utilizatori ai aplicaţiei mobile YouBRD şi de tranzacţiile efectuate prin aplicaţie, ceea ce ne încredinţează că eforturile noastre continue de a îmbunătăţi parcursul şi interacţiunea clienţilor cu banca sunt apreciate cu adevărat", a declarat Maria Rousseva, CEO al BRD Groupe Societe Generale, citată în comunicat.

Având în vedere rezultatele anuale, precum şi traiectoria aşteptată a ratei de adecvare a capitalului, Consiliul de Administraţie a decis să propună o rată de distribuire a dividendelor de 50% din rezultatul net al băncii aferent anului 2025, sub rezerva unui vot favorabil al Adunării Generale Anuale a Acţionarilor din 29 aprilie 2026.

BRD - Groupe Societe Generale operează o reţea de 347 de unităţi. BRD face parte din Grupul Societe Generale, unul dintre cele mai importante grupuri de servicii financiare din Europa şi un jucător major în economie de peste 160 de ani. Grupul are aproximativ 119.000 de angajaţi în 62 de ţări şi peste 26 de milioane de clienţi în întreaga lume.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 472 / 21458
 

Ascunde Reclama
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
O nouă serie de promovări la biroul Kinstellar din București. Șapte avocați din mai multe arii de practică fac un pas înainte în carieră. Theodor Artenie urcă pe poziția de Partner, iar Lidia Zărnescu și Răzvan Constantinescu devin Counsels | Iustinian Captariu, Office Managing Partner: ”Forța biroului nostru vine din talentul, colaborarea și angajamentul comun al întregii echipe”
Healthcare, Pharma & Life Sciences | În avangarda unui sector definit de o rară complexitate, Bondoc & Asociații rămâne pentru multe companii prima opțiune pentru mandate complexe în care excelența juridică este potențată de cunoașterea profundă a ecosistemului Sănătății. Palmaresul firmei în mandate de mare valoare și recunoașterea internațională constantă subliniază un standard profesional de top care oferă clienților viziunea strategică necesară pentru o creștere sustenabilă pe termen lung
Legiteam | Kinstellar is looking for a talented and ambitious lawyer to be part of our employment team in Bucharest
Filip & Company asistă Grupul DIGI Communications la intrarea pe piața telecomunicațiilor din Regatul Unit | Echipa, coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partener)
Cum își pune oamenii în valoare o firmă din elita pieței | Povestea Andradei Rusan, studenta care ‘fura meserie’ în stagiile de vară ale RTPR, cucerită de focusul echipei pe rigoare juridică și de munca la cele mai înalte standarde, iar mai apoi a urcat pas cu pas până pe poziția de Counsel: „Realmente cred că RTPR este o excelentă școală de avocatură la cel mai înalt nivel. Performanța reală în avocatura de business nu e un sprint, ci un maraton”
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
PNSA obține o soluție definitivă favorabilă la ÎCCJ într-un litigiu complex întemeiat pe îmbogățire fără justă cauză. Echipa, coordonată de Camelia Pătrașcu (Partener), cu implicarea, în diferite faze procedurale, a unei echipe extinse
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...