ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Piaţa românească de spaţii de coworking, într-o nouă etapă de creştere (analiză)

11 Februarie 2026   |   Agerpres

Într-un context economic dificil, marcat de incertitudine, presiune pe cash şi schimbări fiscale, 2026 se conturează ca un an favorabil pentru birourile flexibile, în condiţiile în care peste 30% din cererea nouă de birouri în Europa în 2025 a fost orientată spre spaţii flexibile, tendinţa accelerând anul acesta, potrivit analizei Supertree Workspaces & More.

 
 
Piaţa spaţiilor de coworking din România intră într-o etapă nouă de creştere, pe măsură ce tot mai multe companii îşi regândesc structura de costuri, iar Bucureştiul devine tot mai atractiv pentru investitori, relevă o analiză de specialitate, dată miercuri publicităţii.

În România, piaţa se află într-o fază de dezvoltare, cu peste 100 de spaţii de coworking şi aproximativ 70.000 de metri pătraţi de birouri flexibile în Bucureşti, reprezentând 2,3% din stocul total de birouri moderne, cifre care indică un potenţial semnificativ de creştere pentru următorii ani.

Într-un context economic dificil, marcat de incertitudine, presiune pe cash şi schimbări fiscale, 2026 se conturează ca un an favorabil pentru birourile flexibile, în condiţiile în care peste 30% din cererea nouă de birouri în Europa în 2025 a fost orientată spre spaţii flexibile, tendinţa accelerând anul acesta, potrivit analizei Supertree Workspaces & More.


"2026 este un an mai promiţător pentru piaţa spaţiilor de coworking, iar evoluţia cererii confirmă această tendinţă. În Bucureşti, spaţiile flexibile reprezintă încă sub 5% din stocul total de birouri, comparativ cu 10-15% în oraşe precum Londra sau Amsterdam. Acest decalaj nu este un minus, ci un potenţial clar de creştere. În ceea ce priveşte atractivitatea investitorilor străini, care testează piaţa preponderent prin închirierea de birouri flexibile, România se află într-o etapă similară cu Polonia de acum 7-8 ani: adopţie accelerată, dar încă spaţiu pentru diferenţiere. Nu mai este o întrebare dacă piaţa de coworking va creşte, ci cine va captura această creştere", explică fondatorul şi directorul general al Supertree Workspaces & More, Gianina Crăciun, în comunicat.

În 2026, principala problemă nu este nivelul taxelor, ci volatilitatea. România a avut peste 15 modificări fiscale majore în ultimii 3 ani, conform analizelor internaţionale. Lipsa de predictibilitate fiscală şi presiunea pe cash-flow accelerează tranziţia de la birouri clasice la modele flexibile de lucru, dinamică susţinută de datele oficiale. Firmele care operează în pieţe cu volatilitate fiscală mare diminuează durata medie a contractelor imobiliare cu 30 - 50%, indică analiza.

Pentru o companie medie, un sediu clasic într-o clădire de birouri înseamnă: contract pe 5 ani, garanţie contractuală echivalentul a 3 luni de chirie + service charge; investiţii iniţiale de 800 - 1.200 de euro/mp pentru fit-out; cash blocat fără flexibilitate.

"În coworking, costul este previzibil, lunar şi complet deductibil. Într-un context de presiune pe cash-flow, diferenţa devine decisivă. Coworking-ul funcţionează ca un hedge financiar, nu doar ca spaţiu de lucru", susţin autorii analizei.

Datele McKinsey arată că peste 70% dintre companiile europene au revizuit în jos planurile de investiţii fixe, dar au crescut bugetele pentru soluţii flexibile şi outsourcing. Acest lucru defineşte 2026 ca fiind nu un an de expansiune agresivă, ci un an de reconfigurare a costurilor.

Cele mai active companii pe piaţa spaţiilor flexibile sunt companiile internaţionale cu echipe de 10 - 50 de angajaţi la intrarea pe o piaţă nouă, firmele din România de tipul scale-up care evită blocarea capitalului şi cele multinaţionale care îşi reduc suprafaţa de birouri cu 20 - 40%.

Reprezentanţii Supertree observă o creştere a cererii din partea companiilor din tech, servicii financiare, energie şi ESG - domenii unde echipele sunt mobile şi internaţionale. Spaţiile de coworking nu mai sunt pentru "small players", ci pentru companii care ştiu să-şi optimizeze structura.

Practic, o firmă care activează într-un spaţiu de coworking poate reduce costurile cu până la 30% faţă de un birou tradiţional, fiind eliminate cheltuielile ascunse, precum mentenanţa, utilităţile sau amenajarea spaţiului. Datorită contractelor flexibile şi posibilităţii de a extinde rapid suprafaţa ocupată, coworkingul a devenit o strategie extrem de atractivă pentru companiile mari, de talie internaţională, pentru cele aflate în expansiune, dar şi pentru IMM-uri.

Perioada medie de închiriere variază între 1 şi 2 ani pentru birourile private, respectiv aproximativ 12 luni pentru zonele open-space, utilizate în general de echipe de 5-15 persoane. Rata de ocupare a spaţiilor de birou fost în medie de 80-90% în 2025, potrivit datelor Supertree.

Bucureştiul rămâne extrem de atractiv pentru companii deoarece costurile de închiriere pot fi chiar cu 50 - 90% mai mici decât în alte capitale europene comparabile. Dacă în Bucureşti chiriile pentru birourile prime sunt în jur de 18 - 22 euro/mp, în Varşovia ajung la 25 - 28 euro/mp, în Praga la 26 - 30 euro/mp, iar în Viena pot depăşi 28 - 35 euro/mp, ceea ce face Capitala României una dintre cele mai eficiente opţiuni din regiune pentru companiile în expansiune.

La nivel global, industria spaţiilor flexibile intră în 2026 într-o etapă de consolidare discretă şi expansiune constantă, tendinţă care se reflectă şi în România, arată studiul.

Segmentul de coworking continuă să crească accelerat la nivel global, fiind estimat să depăşească 40 de miliarde dolari până în 2030. În Europa, piaţa spaţiilor flexibile este evaluată la peste 7 miliarde dolari şi reprezintă aproximativ 2,5% din stocul total de birouri moderne.

Supertree Workspaces & More un concept de coworking gândit ca un ecosistem complet de servicii, cu spaţii moderne, dotări premium şi facilităţi pentru productivitate şi colaborare.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 346 / 21374
 

Ascunde Reclama
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
Dispute-Resolution.Center: România în Legal 500 EMEA (2026) – White-collar crime | O practică cu mai multe centre de putere: firmele cu activitate intensă, avocații care dau greutate practicii și dosarele care au contat în evaluare
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
Analiza de ansamblu Legal 500 EMEA - 2026: lideri, arii fanion și avocații care contează
Concurenta.ro | Chambers Europe 2026 - Cine domină practica de Competition ̸ Antitrust: Liderii își apără pozițiile, dar presiunea venită din eșalonul secund și din zona firmelor de nișă devine tot mai vizibilă
Achiziții-Publice.ro | România în ariile Projects și Projects & Energy din Chambers Europe 2026: NNDKP este liderul prezenței în vârful ierarhiei, iar Țuca Zbârcea & Asociații are o vizibilitate transversală foarte puternică. Filip & Company are una dintre cele mai bune formule de senioritate, iar CMS beneficiază pe profilul foarte puternic al Variniei Radu
Dispute-Resolution.Center: Cei mai buni litigatori din România, văzuți de Chambers Europe 2026 | Cine sunt practicienii apreciați de clienți în practica de Dispute Resolution și ce spun clienții despre aceștia. 11 avocați români sunt evidențiați în practica de arbitraj
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
Kinstellar, alături de Habitex la vânzarea fostei fabrici de textile din Baia Mare către Jumbo | Iunia Nagy (managing associate) și Malina Andries (associate), în prim plan
BACIU PARTNERS, singura firmă din România clasată în Band 1 pentru Proprietate Intelectuală și Tehnologie, Media și Telecomunicații în Chambers Europe
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...