Women in Tech Global deschide o nouă divizie în România

Women in Tech global deschide joi o nouă divizie în România, ale cărei baze au fost puse începând din noiembrie 2022, conform unui comunicat remis spre publicare.

Women in Tech este unul dintre liderii mondiali în rândul organizaţiilor pentru incluziune, diversitate şi echitate în STEM. Comunitatea sa numără peste 250.000 membri în întreaga lume, cu divizii pe 6 continente. Cu sediul central la Paris, Women in Tech este o mişcare globală care deţine în prezent divizii în 45 de ţări.

Organizaţia se concentrează pe patru arii principale, respectiv Educaţie, Afaceri, Incluziune socială şi Sprijin/Consiliere.

Decizia de a deschide o divizie în România a fost dată de faptul România are o fundaţie solidă privind reprezentarea de gen în tehnologie: un nivel bun al numărului de femei instruite (32% din absolvenţii TIC), aproape nicio diferenţă salarială (2,4%), România fiind a doua în din acest punct de vedere, succesele start-up-urilor din domeniul tehnologic conduse/fondate de femei.

Potrivit statisticilor europene, România se află printre primele ţări în ceea ce priveşte procentul de femei în rândul specialiştilor din industria IT&C. Datele Eurostat pentru 2020 arată că 26,2% dintre specialiştii IT&C din România sunt femei, rezultat care plasează ţara noastră pe locul trei în UE la acest capitol, subliniază sursa citată.

Cu toate acestea, se mai menţionează în comunicat, rămân provocări semnificative şi organizaţia doreşte să abordeze următoarele puncte: contribuţia la acoperirea unei mai mari diversităţi şi echităţi, cu un procent de 50% femei care studiază în domenii STEM; contribuţia la creşterea numărului de femei ce lucrează în domeniul tehnologic; contribuţia la mentorat/formare/transformare/susţinere a femeilor ce doresc să activeze în domeniul tehnologic; contribuţia la a promova România la nivelul comunităţii noastre internaţionale prin succesele româncelor fondatoare de start-up-uri.

Astfel, Women in Tech Romania se angajează să sprijine tinere adolescente (pregăteşte programe educaţionale specifice şcolilor), femei aflate în căutarea unei schimbări de carieră către zona IT (pregăteşte evenimente pentru a le ghida), femei care activează deja în tech, dornice să înveţe, să transmită mai departe cunoştinţele, experienţa şi punctele forte, dornice să promoveze companiile din care fac (pregăteşte discuţii, paneluri şi evenimente).