About 60 pct of companies plan to resume in-office work in March (survey)
26 Ianuarie 2021 Agerpres
As far as the employees are concerned, 65 percent of the 3,752 respondents said they have worked from home in the last year. Of the work-from-home employees, 40 percent said they worked longer and were more productive, 30 percent said that they worked less but their efficiency increased, 18 percent said both their working time and efficiency decreased, and 11 percent said that they did longer hours while their productivity has slackened.
About 60 percent of companies plan to resume in-office work in March, while 40 percent of employees say they did longer hours and were more productive working from home than at the office, shows a survey conducted at the end of 2020 by Undelucram.ro, an online community that offers reviews about employers, wages or the working environment in companies.
"17 percent of the companies (particularly shops/factories) returned to work at the facilities at the end of the state of emergency (May 2020), and almost 22 percent have given up remote working earlier this year. As the number of new Covid-19 cases goes down, increasingly more companies intend to resume in-office work. Thus, 57 percent of companies plan to call their employees back to office in March. Conversely, almost 4 percent of companies want their employees to work remotely permanently," the pollster said in a release on Tuesday.
As far as the employees are concerned, 65 percent of the 3,752 respondents said they have worked from home in the last year. Of the work-from-home employees, 40 percent said they worked longer and were more productive, 30 percent said that they worked less but their efficiency increased, 18 percent said both their working time and efficiency decreased, and 11 percent said that they did longer hours while their productivity has slackened.
Almost 40 percent of the work-from-home employees said that the lack of face-to-face interaction has affected their mood - with 26.2 percent reporting they were pretty much affected, and 13.8 percent being very much affected by the new working conditions. Conversely, 35 percent of the remote employees said they were only slightly affected by the lack of interaction, and 22 percent reported being just very little affected by this. About 2.3 percent said they were not affected at all.
As regards businesses, one third (31.2 percent) proceeded to layoffs between June and December 2020. The most affected categories were employees with secondary education and unskilled workers (57.6 percent).
Also, 57.3 percent of the companies slashed training and wellbeing programs, and 9 percent no longer paid for the transport of the employees.
The survey was conducted between November and December 2020 on 3,752 employees and 583 HR managers from all over the country. Most of the surveyed companies operate in IT&C, trade/retail, financial services (banks, insurance services, pensions and others), outsourcing services (BPO), health care, transport and logistics, industrial production.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 3481 / 4603 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
NNDKP, Popescu & Asociații și ZRVP au cei mai mulți profesioniști listați în Benchmark Litigation - 2025. Ce avocați au intrat în liga „Litigation Stars” și prin ce s-au remarcat firmele aflate în plutonul de forță al practicii
Avocații Schoenherr, alături de Allianz-Țiriac Asigurări în tranzacția de preluare a Campion Broker. Echipa, coordonată de Monica Cojocaru (partener) și Georgiana Bădescu (partener)
Mușat & Asociații confirmă, în Real Estate, forța unei echipe obișnuite să lucreze sub presiunea timpului și a reglementărilor, menținând proiectele pe un traseu sigur de la due diligence la implementare | De vorbă cu Monia Dobrescu (Partener) despre combinația de rigoare juridică, luciditate în evaluarea riscurilor și creativitate în soluții, într-o periodă plină de provocări
NNDKP confirmă, prin practica de Litigii, că este prima opțiune pentru companiile care au nevoie de reprezentare în dosare cu miză de sute de milioane de euro, în instanțe și arbitraje la curți internaționale | De vorbă cu Emil Bivolaru (Partener Executiv) și Sorina Olaru (Partner) despre combinația dintre strategie, tehnologie și echipe capabile să ducă la capăt dosare complexe cu soluții favorabile, construite pe argumente solide, într-o piață a disputelor sofisticată
Patru firme de avocați din România, evidențiate pentru activitatea în domeniul Competition ̸ Antitrust | NNDKP, CMS, TZA și D&B David și Baias au intrat în topul global al firmelor cu cea mai bună practică de concurență. Cine sunt avocații evidențiați de GCR 100 – 2026 și care au fost proiectele care au adus recunoaștere echipelor locale
Filip & Company operează în segmentul cel mai sofisticat al pieței de Capital Markets, acolo unde se proiectează emisiuni pentru stat, bănci sistemice, companii listate și emitenți antreprenoriali, toate sub presiunea unui calendar strâns și a unor standarde de conformare ridicate | De vorbă cu Olga Niță (Partener) despre direcția pieței, proiectele-reper ale anului, modul în care funcționează ”laboratorul de soluții” și mecanismele interne care permit echipei să finalizeze, la timp și în siguranță, tranzacții extrem de sofisticate
ZRVP, desemnată din nou „Firma de Avocatură a Anului din România” la Lexology Index Awards 2025 | Dr. Cosmin Vasile (Managing Partner): Un premiu obținut doi ani la rând spune un lucru simplu: că echipa merge în direcția bună. O astfel de recunoaștere confirmă nivelul profesional atins și, în același timp, ne obligă să rămânem la fel de exigenți
Lexology Index: Arbitration - 2026 | Arbitrajul românesc nu mai este doar „prezent” în clasamentele globale, ci începe să-și contureze, în mod coerent, un ecosistem. Patru avocați, printre care Cosmin Vasile (ZRVP), Crenguța Leaua (LDDP) și Luminița Popa (Popa Legal) formează nucleul de influență al practicii. ZRVP Și LDDP au cei mai mulți profesioniști în categoriile Thought Leaders și Future Leaders. România devine un „hub” credibil în arbitrajul regional
Fiscalitate ̸ Litigii Fiscale - Practica de Taxe a Kinstellar funcționează ca un „hub” integrat între drept, fiscalitate și finanțe, ce conturează un parcurs procedural previzibil, din faza de control al documentelor până la soluțiile finale ale instanței. Clienții beneficiază de pregătire proactivă, probatoriu robust și o echipă calibrată pentru litigii sofisticate | De vorbă cu Theodor Artenie (Counsel) și Raluca Botea (Counsel) despre tendințele ultimului an, prevenție, timing și modul de lucru al unei echipe recunoscute de directoarele internaționale
Mușat & Asociații asistă cu succes asocierea DOGUS în adjudecarea și semnarea contractului pentru cel mai mare proiect de infrastructură derulat în ultimii ani de o autoritate publică în București
Filip & Company a asistat Global Vision Investment Fund S.A. în obținerea unei refinanțări pentru prima sa investiție în retail
Filip & Company a asistat Grupul Banca Transilvania în finalizarea achiziției BRD SAFPP SA. Alina Stancu Bîrsan (partener) a coordonat echipa
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





