RSS
Romania increases non-EU employees annual quota amid workforce shortage
01 Martie 2019 Marius Petroiu, Senior Associate - CMS Romania
For further details on the above, please contact Dr. Marius Petroiu at marius.petroiu@cms-cmno.com.
On 31 January 2019, the Romanian Government enacted Decision No. 34 on the annual quota for the maximum number of non-EU employees admitted to work in Romania, during 2019. Through this decision, the Romanian Government increased the maximum number of non-EU employees permitted to work in Romania in 2019, commonly based on a work permit, to 20,000.
By comparison in 2018, the maximum number of non-EU employees admitted to work in Romania was 15,000. The main reason for the increase for 2019 was the Government’s intention to meet Romanian employers’ increasing demand for potential employees, given the current workforce crisis faced by employers which hinders profitability and economic growth.
In furtherance of tackling the workforce shortage, under Decision No. 34/2019, the Government chose to take a more flexible approach and abandoned the use of category-based limits for non-EU employees admitted to work in Romania. Under the 2018 legislation, the Government preferred to limit by categories, the number of non-EU employees admitted to work in Romania, allocating the highest numbers to permanent workers and posted workers (8,000 and 5,200, respectively).
By comparison in 2018, the maximum number of non-EU employees admitted to work in Romania was 15,000. The main reason for the increase for 2019 was the Government’s intention to meet Romanian employers’ increasing demand for potential employees, given the current workforce crisis faced by employers which hinders profitability and economic growth.
In furtherance of tackling the workforce shortage, under Decision No. 34/2019, the Government chose to take a more flexible approach and abandoned the use of category-based limits for non-EU employees admitted to work in Romania. Under the 2018 legislation, the Government preferred to limit by categories, the number of non-EU employees admitted to work in Romania, allocating the highest numbers to permanent workers and posted workers (8,000 and 5,200, respectively).
| Publicitate pe BizLawyer? |
  |
| Articol 4581 / 4619 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
                                    |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Sănătate, energie, pariuri: „triunghiul” care a dominat piața locală de fuziuni și achiziții în 2025, cu aproape 2 miliarde de euro din trei tranzacții | Bondoc & Asociații și Schoenherr au lucrat în două dintre acestea. Ce alte firme de avocați au fost implicate în operațiunile cu un ADN puternic transfrontalier inițiate de investitorii finlandezi, francezi și americani
Filip & Company a asistat Global Vision Investment Fund în obținerea unei finanțări de 12,7 milioane de euro. Camelia Ianțuc (senior associate) în prim plan
Încă un spin-off în piața avocaturii | Partenerul Cristian Popescu și echipa sa de zece avocați au părăsit Dentons pentru a lansa o nouă fimă: “A fost o plecare voluntară, iar seniorii cu care lucram au devenit parteneri în noua entitate”. Popescu Roman Radu Florea își va crește echipa și activitatea în mai multe arii de practică până la sfârșitul anului
Kinstellar îl cooptează pe Marius Ezer ca Partener și coordonator al practicii de soluționare a disputelor în București | Iustinian Captariu, Office Managing Partner: ”Marius aduce nu doar competență tehnică, ci și o gândire strategică excelentă, echilibru și orientare spre soluții, lucruri pe care clienții le apreciază”
MidEuropa preia pachetul majoritar în RBC, unul dintre cei mai importanți integratori de sisteme IT specializați în sectoarele de retail, banking și producție industrială din România. Trei firme de avocați au stat alături de investitorul de private equity
Mitel & Asociații dezvoltă o practică de litigii construită în jurul unui nucleu de avocați cu mare experiență, capabilă să ducă la capăt mandate complexe cu impact financiar și reputațional major, într-o piață în care disputele devin tot mai tehnice și mai dure | De vorbă cu Magda Dima (Partener) despre cum se construiește strategia, se evaluează riscurile și se formează generația nouă de litigatori
Victorie Mușat & Asociații pentru o companie membră a Grupului TIU: fapte de concurență neloială săvârșite ocult, sancționate de instanță | Hotărârea setează un reper jurisprudențial în materia concurenței neloiale
PNSA a asistat Grupul Société Générale în finalizarea vânzării BRD Pensii. Echipa, coordonată de Silviu Stoica (Avocat Asociat) și Florian Nițu (Avocat Asociat Coordonator)
Mușat & Asociații obține o nouă victorie definitivă pentru NUROL într-un proiect strategic de infrastructură rutieră
Record de promovări la Țuca Zbârcea & Asociații: trei noi parteneri și alte 16 numiri interne | Florentin Țuca, Managing Partner: ”Această serie de promovări, una dintre cele mai extinse din istoria noastră, coincide cu aniversarea a 20 de ani de la fondarea firmei, un moment ce reconfirmă valoarea, profesionalismul și dăruirea întregii noastre echipe”
MAXIM ̸ Asociații asistă EMSIL TECHTRANS în tranzacția imobiliară încheiată cu METSO pentru o proprietate industrială din Oradea
ZRVP, desemnată din nou „Firma de Avocatură a Anului din România” la Lexology Index Awards 2025 | Dr. Cosmin Vasile (Managing Partner): Un premiu obținut doi ani la rând spune un lucru simplu: că echipa merge în direcția bună. O astfel de recunoaștere confirmă nivelul profesional atins și, în același timp, ne obligă să rămânem la fel de exigenți
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...
