Romanian reforms impact social contributions and income tax
16 Februarie 2020 Roxana Popel, Partner, Bucharest Head of Tax and Andrei Tercu, Senior Tax Manager - CMS Romania
For more information on these amendments, contact the CMS experts Roxana Popel and Andrei Tercu.
(I) On 1 January 2020, Romania implemented changes that impact social contribution charges from certain categories of employees and individuals with non-salary income.
Part-time employment agreements
Based on the provisions of Law 263/2019 that amends the Tax Code (published in the Official Gazette no. 1054 on 30 December 2019), the tax base for social security and health insurance contributions due for salaries from part-time employment agreements was changed. Starting in 2020, these contributions will be based on the actual salary income and not in reference to the minimum gross wage.
This amendment brings back the calculation method for determining social contributions that was previously in force before January 2018.
Part-time employment agreements
Based on the provisions of Law 263/2019 that amends the Tax Code (published in the Official Gazette no. 1054 on 30 December 2019), the tax base for social security and health insurance contributions due for salaries from part-time employment agreements was changed. Starting in 2020, these contributions will be based on the actual salary income and not in reference to the minimum gross wage.
This amendment brings back the calculation method for determining social contributions that was previously in force before January 2018.
Increase of the minimum gross wage
Through Government Decision 935/2019 (published in the Official Gazette no. 1010 on 16 December 2019), the minimum gross wage has been increased to RON 2,230 (EUR 467). The minimum gross wage for employees with more than one year of experience who perform activities requiring higher education remains RON 2,350. Also, the wage of RON 3,000 for employees working in the construction sector did not change.
Employers must increase the gross salary of affected workers to reflect this increase. The tax base for other categories of individuals, however, will also be affected. Specifically, the minimum wage is set as a threshold against social security and health insurance contributions or income tax due for the following types of workers:
→ Individuals obtaining income from freelance activities, intellectual property rights or investments who will have to calculate social security (25%) and / or health insurance (10%) contributions in relation to RON 26,760 (instead of RON 24,960 in 2019).
→ Freelancers who calculate their income tax based on income norms will have a higher minimum threshold of RON 26,760 (instead of RON 24,960 in 2019).
(II) Single tax return
Through Government Ordinance 6/2020 (published in the Official Gazette no. 72 on 31 January 2020) the term set for individuals to file the single tax return for 2019 has been changed. The new term is 25 May 2020 instead of 15 March 2020. This new term applies also for the payments related to the submission of the single tax return.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 4419 / 4664 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
Cum își pune oamenii în valoare o firmă din elita pieței | Povestea Andradei Rusan, studenta care ‘fura meserie’ în stagiile de vară ale RTPR, cucerită de focusul echipei pe rigoare juridică și de munca la cele mai înalte standarde, iar mai apoi a urcat pas cu pas până pe poziția de Counsel: „Realmente cred că RTPR este o excelentă școală de avocatură la cel mai înalt nivel. Performanța reală în avocatura de business nu e un sprint, ci un maraton”
România și Polonia, condamnate în primă instanță să plătească vaccinurile Pfizer comandate și anulate. Lexters ̸ Stănescu Vasile & Asociaţii și Strelia CVBA apără România în acest proces cu miză de 615 mil. €
Patru case locale de avocați se afirmă în topul global al celor mai bune 100 de firme implicate în arbitraje internaționale | ZRVP, Filip & Company, TZA și LDDP gestionează 30 de arbitraje în curs, cu o valoare agregată de aproximativ 4,1 miliarde de dolari și rămân pilonii prezenței românești în GAR 100, ediția 2026
CMS îi numește pe Horea Popescu și Andrzej Pośniak în rolurile de Managing Directors în Europa Centrală și de Est | Stephen Millar, Managing Partner CMS UK: ”CMS este cea mai mare firmă de avocatură din regiune și suntem convinși că Andrzej și Horea vor valorifica acest fundament solid pentru a consolida și mai mult reputația noastră de firmă de avocatură de top în ECE”
LMG Life Sciences EMEA Awards 2026 | Cinci firme sunt în cursa pentru ”Romania Firm of the Year”, o casă de avocatură locală intră în bătălia paneuropeană din White Collar Crime și un singur avocat român este nominalizat individual. Lista scurtă, pe care sunt și NNDKP și Popescu & Asociații, arată o piață în care casele independente locale continuă să conteze, dar concurează cu rețele regionale la fel de capabile să capteze mandate sofisticate în sectorul Life Sciences
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
Dispute-Resolution.Center: România în Legal 500 EMEA (2026) – White-collar crime | O practică cu mai multe centre de putere: firmele cu activitate intensă, avocații care dau greutate practicii și dosarele care au contat în evaluare
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
Analiza de ansamblu Legal 500 EMEA - 2026: lideri, arii fanion și avocații care contează
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





